Hubungan antara kepemimpinan, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja dengan produktivitas pegawai di lingkungan bkn
I Nengah Priadi;
Syamsul Maarif, supervisor
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2001)
|
| BSTRAKI NENGAH PRIADI6999350531HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DANLINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DILINGKUNGAN BKNXl + 126 halaman + 16 tabel + 1 bagan + VII LampiranDaftar Pustaka : 45 + 1 artikei + 4 Peraturan Perundang-undangan (T h.1976 -Th. 2001)Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh produktivilasorganisasi tersebut dan tinggi rendahnya produktivitas organisasi sangatditentukan oleh produlctivitas para pegawainya- Oleh karena itu, setiap organisasiakan berusaha mengajak pegawainya untuk senantiasa dapat bekerja denganbaik, sehingga tujuan organisasi dapat tercapai- Dalam hal ini pimpinanmempunyai peranan yang sangat penting dalam mengarahkan, membimbing,dan memberikan contoh yang baik kepada bawahannya, sehingga para pegawaidapat melaksanakan tugasnya sesuai yang diharapkan pimpinan untukkemajuan organisasi.Penefitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antarakepemimpinan, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja dengan produktivitaspegawai di Iingkungan BKN. Metode peneltian yang digunakan dalam penulisanini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah pegawaiBKN Pusat Jakarta dan pengambilan data dilakukan atas dasar sampel. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampe! adalah gabungan dari tiga teknikyaitu ; berstrata, proporsiona! dan acak atau random, sedangkan teknikpengumpulan data dilakukan dengan menggunakan daftar pertanyaan ( angket ),dan dalam analisis data dilakukan dengan teknik korelasi.Dari penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa :1. Terdapat hubungan yang positip dan signifikan antara kepemimpinandengan produktivitas pegawai2. Terdapat hubungan yang positip dan signilikan antara kepuasan kerjadengan produktivitas pegawai3. Terdapat hubungan yang positip dan signiiikan antara lingkungan kerjadengan produktivitas pegawai4. Terdapat hubungan yang positip dan signifikan antara kepemimpinan,kepuasan kerja, dan lingkungan kerja dengan produktivitas pegawaiBerdasarkan hasil penelitian tersebut, maka kepemimpinan, kepuasankerja. dan lingkungan kerja perlu kiranya mendapat perhatian agar pegawaidapat melaksanakan tugasnya dengan baik. Disamping itu perlu puladiperhatikan faktor yang lain, yang juga berpengaruh terhadap produktivitaspegawai. |
 T5886-I Nengah Priadi.pdf :: Unduh
|
| No. Panggil : | T 5886 |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama orang : | |
| Penerbitan : | [Place of publication not identified]: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2001 |
| Program Studi : |
| Bahasa : | ind |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | unmediated ; computer |
| Tipe Carrier : | volume ; online resources |
| Deskripsi Fisik : | xi, 126 pages: illustration; 28 cm + appendix |
| Naskah Ringkas : | |
| Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| T 5886 | 15-19-127624703 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 96719 |
