:: Artikel Jurnal :: Kembali

Artikel Jurnal :: Kembali

Peran kepuasan kerja dalam memediasi persepsi keadilan dan beban kerja terhadap komitmen organisasional pada satuan kerja biro logistik polda jateng

Euis Soliha, Fania Mutiara Savitri (Pusat Penelitian dan Pengembangan Kepolisian Negara Republik Indonesia, 2022)

 Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat komitmen organisasional pegawai biro Logistik Polda Jateng. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu persepsi keadilan dan beban kerja. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan. Sample terdiri dari 100 pegawai Biro Logistik Polda Jateng. Pada penelitian ini analisis yang digunakan adalah analisis Regresi dengan menggunakan aplikasi SPSS 23. Analisis yang digunakan meliputi, uji instrument penelitian, koefisien determinasi, uji hipotesis dan uji sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi keadilan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional sementara beban kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional. Kepuasan kerja terbukti dapat memediasi pengaruh persepsi keadilan terhadap komitmen organisasional.

 Metadata

No. Panggil : 320 LIT 25:3 (2022)
Entri utama-Nama orang :
Subjek :
Penerbitan : Bogor: Pusat Penelitian dan Pengembangan Kepolisian Negara Republik Indonesia, 2022
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
ISSN : 14113813
Majalah/Jurnal : Jurnal Litbang Polri
Volume : Vol. 25, No. 3, Desember 2022: Hal. 129-139
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated
Tipe Carrier : volume
Akses Elektronik :
Institusi Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 4 R. Koleksi Jurnal
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
320 LIT 25:3 (2022) 08-23-39070986 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 9999920519828