:: UI - Tugas Akhir :: Kembali

UI - Tugas Akhir :: Kembali

ANALISIS PENGUKURAN TINGKAT KEMATANGAN PADA E-LEARNING PERUSAHAAN STARTUP: STUDI KASUS PERUSAHAAN LOGISTIK ANTERAJA = ANALYSIS OF MATURITY LEVEL MEASUREMENT IN E-LEARNING STARTUP COMPANIES: A CASE STUDY OF ANTERAJA LOGISTICS COMPANY

Rizaldy Septa Amanda; Sensuse, Dana Indra, supervisor; Sofian Lusa, supervisor; Putu Wuri Handayani, examiner; Muhammad Rifki Shihab, examiner (Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2023)

 Abstrak

PT Tri Adi Bersama (Anteraja) adalah perusahaan startup (startup) yang bergerak
di bidang logistik dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Dengan mengusung moto
“Semangat Kolaborasi”, pengelolaan SDM difokuskan kepada pemulihan pasca COVID-
19. Induk perusahaan telah menetapkan Program Pengembangan Kompetensi Karyawan
yang tertuang pada laporan tahunan yaitu penerapan e-learning bagi Anteraja yang diberi
nama Belajaraja Learning Center. Belajaraja merupakan platform berupa e-learning bagi
para karyawan di Anteraja sebagai strategi perusahaan untuk berbagi pengetahuan,
keterampilan, dan attitudes yang dibutuhkan dalam organisasi. Belajaraja diharapkan
menjadi standard penerapan E-learning bagi seluruh perusahaan dibawah Holding Grup.
Demi mencapai hal tersebut diperlukan adanya tolak ukur penilaian sejauh mana tingkat
kematangan pada implementasi Belajaraja. Karena konsep penilaian kematangan yaitu
untuk memastikan bahwa desain/perancangan, pengembangan dan penerapan dari Elearning
Belajaraja dapat memenuhi kebutuhan karyawan, pemateri dan institusi. Tujuan
dari penelitian ini untuk mengukur tingkat kematangan implementasi e-learning
Belajaraja pada Anteraja serta rekomendasi perbaikan terhadap implementasi e-learning
Belajaraja di Anteraja. Mixed-method dipilih pada penelitian kali ini dengan
pengumpulan data menggunakan kuesioner dari e-learning maturity model. Model dipilih
berdasarkan hasil perbandingan model dan analisa 3c2s. Terdapat 8 responden yang
merupakan karyawan Anteraja yang terlibat dalam pengembangan, pemeliharaan dan
penerapan dari e-learning Belajaraja. Hasil perhitungan kematangan yaitu satisfaction
score kematangan pada e-learning Belajaraja sebesar 39 yang masih berada pada level 2
practicing. Terdapat 3 dimensi kapabilitas yang sudah memiliki kinerja yang baik pada
level 3 stabilized dan 2 dimensi kapabilitas pada level practicing. Dari segi proses
terdapat 6 proses yang sudah berada pada level 3 stabilized dan 4 proses pada level 2
practicing. Hasil dari dimensi dan proses yang masih berada pada level practicing
menghasilkan rekomendasi perbaikan pada e-learning Belajaraja.

PT Tri Adi Bersama (Anteraja) is a logistics startup with its head office in Jakarta,
Indonesia. Anteraja's performance was quite satisfactory compared to previous years.
Carrying out the motto "Spirit of Collaboration", HR management for the development
of post-COVID-19 recovery. The Parent Company has established the oldest Employee
Competency Development Program in the annual report, namely the implementation of
e-learning for Anteraja which is named the Belajaraja Learning Center. Belajaraja is a
platform in the form of e-learning for employees at Anteraja as a strategic company to
share knowledge, skills, and attitudes needed in the organization. Belajaraja is expected
to become the standard for implementing E-learning for all companies under the Holding
Group. In order to achieve this, it is necessary to have a benchmark for evaluating the
degree of maturity in the implementation of Belajaraja. A key concept of maturity
assesment is to ensure that the design/design, development and implementation of the
Belajaraja E-learning can meet the needs of employees, presenters and institutions. The
purpose of this research is to measure the maturity level of the implementation of
Belajaraja e-learning at Anteraja as well as recommendations for improvements to the
implementation of Belajaraja e-learning at Anteraja. This study's Mixed-method was
chosen by collecting data from a questionnaire from e-learning maturity model. The
model was selected based on the results of the comparison of models and 3c2s analysis.
There are 8 respondents whare Anteraja employees involved in developing, maintaining,
and implementing the Belajaraja e-learning. The result of the maturity calculation is the
maturity score satisfaction in the Belajaraja e-learning of 39 which is still at level 2
practice. There are 3 dimensional capabilities that already have good performance at level
3 stable and 2 dimensional capabilities at the training level. In terms of process, there are
6 processes that are already at level 3 steady and 4 processes at level 2 practice. The
results of the dimensions and processes that are still at the practice level produce
recommendations for improvements to the Belajaraja e-learning.

 File Digital: 1

Shelf
 TA-Rizaldy Septa Amanda.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Metadata

No. Panggil : TA-pdf
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Entri tambahan-Nama badan :
Subjek :
Penerbitan : Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2023
Program Studi :
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : computer
Tipe Carrier : online resource
Deskripsi Fisik : xiv, 132 pages : illustration + appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
TA-pdf 16-23-25533342 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 9999920523194