Ditemukan 574 dokumen yang sesuai dengan query
Martin Herdiansyah, author
ABSTRAK
Berbagai dampak psikologis yang dirasakan istri prajurit ketika ditinggal oleh suami bertugas ke daerah konflik bersenjata antara lain kecemasan, depresi, serta masalah dalam penyesuaian diri disebabkan munculnya pemikiran-pemikiran negatif, seperti ketakutan akan terjadi sesuatu yang buruk pada suami mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas intervensi dengan pendekatan kognitif perilaku...
2018
T49162
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Adhissa Qonita, author
Siswa dengan ADHD komorbiditas lamban belajar memiliki kesulitan dalam menyelesaikan PR atau kinerja mengerjakan PR. Pada umumnya siswa dengan kondisi tersebut tidak menyelesaikan PR, menyelesaikan namun lalai mengumpulkan PR, membuat kesalahan karena tidak mendengarkan dan tidak menyiapkan materi yang dibutuhkan. Kesulitan tersebut membutuhkan penanganan yang perlu dilakukan untuk menghindari kegagalan...
Depok: Universitas Indonesia, 2018
T49045
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Laila Tri Nurachma, author
Autism spectrum disorder ASD adalah gangguan neurologis yang menghambat kemampuan komunikasi sosial. Pada individu dengan ASD, mereka mengalami hambatan kognitif sehingga kesulitan dalam mengelola informasi yang ditangkap dari lingkungan, hambatan dalam tata bahasa syntax dan pemahaman bahasa semantic, serta rendah dalam theory of mind. Kondisi ini lebih parah ketika ASD...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
T49095
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Catherina Kartika Hapsari, author
ABSTRAK
Mencuri adalah salah satu perilaku kenakalan remaja yang dapat mengarah kepada masalah.Perilaku mencuri akan lebih merugikanjika tidak segera dihentikan. Pada remaja yang tinggal di panti asuhan, sering ditemukan keterbatasan dari lingkungan untuk mencegah...
2018
T52065
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Panuju, Nina Febriani, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara keterikatan karyawan dengan komitmen afektif organisasi pada karyawan PT X. Hasil studi korelasi terhadap 103 orang karyawan tetap di PT X menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara keterikatan karyawan dengan komitmen afektif organisasi (r=0.65, p<0.01). Berdasarkan hasil studi korelasi tersebut, peneliti...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
T52042
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Didon Permadi, author
ABSTRAK
Bagi atlet menembak TNI-AD, tergabung menjadi petembak tim AARM TNI-AD merupakan suatu kebanggaan dan prestasi yang luar biasa. Oleh karenanya, proses seleksi merupakan situasi yang penuh tekanan dan tuntutan yang sangat ketat dalam bersaing dengan petembak lain. Situasi ini dapat menimbulkan kecemasan kompetitif dalam diri petembak. Kecemasan kompetitif adalah salah...
2019
T51799
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Monica Budi Sutrisno, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari perilaku berbagi pengetahuan
terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan di PT XYZ dengan pemberian intervensi
pelatihan Sharing is Gaining. Fokus penelitian tersebut dipilih mengingat inovasi menjadi
salah satu nilai utama yang ditekankan oleh PT XYZ kepada karyawannya dan secara
teoretis dapat ditingkatkan melalui perilaku berbagi pengetahuan. Penelitian...
2018
T51710
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Helmi Pamungkas, author
ABSTRAK
Organisasi memerlukan karyawan dengan level work engagement yang tinggi sebagai competitive advantages untuk dapat bersaing di era VUCA. Leader-member exchange (LMX) adalah salah satu prediktor yang berperan kuat pada work engagement karyawan. Oleh sebab itu, diperlukan studi yang dapat menjelaskan kedua variabel tersebut. Dari hasil studi tersebut akan dirancang intervensi...
2018
T51757
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Raihanah, author
ABSTRAK
Penelitian ini terbagi menjadi dua studi dengan tujuan yang berbeda. Studi awal bertujuan melihat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif di PT XYZ, dengan jumlah sampel sebanyak 73 karyawan dari posisi staff dan supervisor. Pengukuran variabel menggunakan item kepemimpinan transformasional pada Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5X) dan alat ukur perilaku...
2018
T51711
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Rahadi Prabowo, author
ABSTRAK
Berbagai organisasi mengalami tantangan dan perubahan yang begitu cepat, sehingga perlu diimbangi dengan mengoptimalkan komitmen afektif organisasi (KAO) dari para karyawan. Peneliti berargumen bahwa LMX berpengaruh terhadap KAO. Dengan kata lain, semakin baik LMX akan semakin tinggi pula KAO yang dirasakannya. Tujuan penelitian ini adalah membuktikan pengaruh LMX terhadap KAO...
2018
T51758
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
