Ditemukan 1809 dokumen yang sesuai dengan query
Yurifa, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan kelompok karyawan yang memiliki komitmen tinggi terhadap organisasi dan kelompok karyawan yang memiliki komitmen rendah terhadap organisasi pada setiap gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan atasan yang digunakan berdasarkan kombinasi dimensi Consideration dan Initiating Structure, sehingga ada 4 gaya kepemimpinan atasan, yaitu Consideration tinggi...
Depok: Universitas Indonesia, 1996
S2938
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Napitupulu, Marihot Jimmy Naftaly, author
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
S3012
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dini Kurniawati, author
Skripsi ini membahas mengenai hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional, transaksional dan laissez-faire dengan turnover intention PT.XYZ. Penelitian dilakukan kepada tenaga penjualan di empat cabang perusahaan multifinance, yaitu cabang Tangerang, Bekasi, Cempaka Mas, dan Bogor. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan korelasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa tingkat turnover intention...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Frans Natalius, author
Penelitian ini dilakukan di perusahaan yang bergerak sebagai developer yang
memiliki proyek-proyek di DKI Jakarta pada tahap konstruksi dengan
karakteristik proyek berskala besar, kompleksitas yang tinggi, schedule proyek
yang pendek dan ukuran tim yang besar. Manajer proyek dituntut memiliki
kepemimpinan yang mampu menciptakan kerjasama tim yang efektif dalam
mencapai kesuksesan waktu proyek. Model kepemimpinan diwakili...
2011
T29931
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Dahlan Iskan, 1951-, author
Jakarta: Elex Media Komputindo, 2012
303.34 DAH d (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Jakarta: Elex Media Komputindo, 2000
303.34 MAN t
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Budy Suprapto, author
Penelitian ini membahas tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Bagian Hukum dan Kepegawaian Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. Adapun teknik analisis datanya adalah analisis faktor yang digunakan untuk mencari dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mampu menjelaskan berbagai indikator independen yang diobservasi. Sedangkan untuk menguji kontribusi setiap variabel dalam penelitian ini, digunakan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
T30792
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Sejak 2002 PT P, sebuah perusahaan swasta asing bergerak di bidang consumer goods dengan total karyawan hampir 450 orang tersebut, dipimpin oleh seorang top manajemen dengan perilaku kepemimpinan yang cendenmg menimbulkan munculnya berbagai reaksi negatif seperti keluhan, aduan mau pun indikasi menurunnya produktifitas di bidang-bidang non sales. Bahkan yang cukup...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38310
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Jakarta: National Resilience Institute of the Republic of Indonesia, 2009
303.34 INL
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Sample, Steven B.
San Fransisco: Jossey-Bass, 2002
303.34 SAM c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
