::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 53 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Nadila Puan Fauziah, author
Kebijakan Pemajakan Natura dan Kenikmatan dalam Undang-Undang HPP Berdasarkan Analisis SWOT = Fringe Benefits Taxation Policy in Harmonization of Tax Regulations Law Based on SWOT Analysis
Pandemi Covid-19 membuat penerimaan negara melalui pajak mengalami kontraksi. Hal tersebut membuat pemerintah berupaya melakukan optimalisasi penerimaan pajak melalui reformasi perpajakan dalam Undang-Undang Harmonisasi Peraturan Perpajakan. Salah satu poin perubahannya adalah pemajakan natura dan kenikmatan dari sisi penerimanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Strength, Weakness, Opportunity, dan Threat...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
A. Muhammad Achsan Abufarhah, author
Analisis Perubahan Kebijakan Pengenaan Pajak Atas Natura Berdasarkan The Four Maxims Of Adam Smith (Studi Kasus Pada KPP Pratama Jakarta Setiabudi Dua) = Analysis of Tax Policy Changes on Fringe Benefits Based on The Four Maxims of Adam Smith (Case Study on KPP Pratama Jakarta Setiabudi Dua)
Perubahan ketentuan perpajakan atas natura dan/atau kenikmatan sesuai yang diatur dalam Undang-Undang Harmonisasi Perpajakan yang kemudian dijelaskan lebih lanjut dalam Peraturan Menteri Keuangan Nomor 66 Tahun 2023 masih menuai pro dan kontra di masyarakat. Peraturan ini diterbitkan dengan tujuan untuk lebih memberikan kepastian hukum dan keadilan perlakuan pajak penghasilan atas...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Saragih, Antonius Manaek, author
Analisis kendali mutu perusahaan konsultan aktuaria dalam manajemen pelaporan valuasi aktuaria program imbalan pasca kerja = Quality control analysis of actuarial consulting firm in management of actuarial valuation report of post employment benefit program / Antonius Manaek Saragih
ABSTRAK
Salah satu kualifikasi perusahaan yang dinyatakan sehat dapat dipastikan memiliki neraca yang akuntabel serta diikuti pencapaian pengelolaan kesejahteraan karyawan secara baik. Pemenuhan pencapaian ini mempunyai relevansi erat dengan tata kelola dan pengendalian mutu pada ruang lingkup bisnis perusahaan. Sejalan dengan hal tersebut, perusahaan yang bergerak dibidang industri apapun lazim menjalin kerjasama profesional dengan para konsultan...
2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Winda Firdaus, author
Analisis pengungkapan PSAK 24 (revisi 2013) atas program imbalan pascakerja pada laporan keuangan tahun 2015 = Disclosure SFAS 24 (revised 2013) analysis of post employment benefit plans on financial statements of 2015
Penelitian ini bertujuan menemukan bukti empiris mengenai tingkat pengungkapan atas program imbalan pasti dan faktor-faktor yang mempengaruhi keberagaman pengungkapan program imbalan pasti PSAK 24 Revisi 2013 pada laporan keuangan tahun 2015. Penelitian ini melibatkan perusahaan-perusahaan yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia sampai tahun 2015. Hasil penelitian ini menunjukkan tingkat pengungkapan perusahaan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tiara Disya Zulaikha, author
Pengaruh total rewards terhadap keterikatan pegawai generasi X dan generasi millennials kantor pusat PT. Asuransi Jiwasraya Persero = The effect of total rewards towards employee engagement on millennials and generation X in PT. Asuransi Jiwasraya Persero headquarter
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh imbalan baik finansial dan non- finansial terhadap keterikatan pegawai Generasi Millennials dan juga Generasi X. Penelitian ini akan dilakukan di perusahaan BUMN, yaitu PT Asuransi Jiwasraya Persero dengan metode survei dan menggunakan metode purposive sampling untuk pegawai tetap yang telah bekerja di perusahaan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Pawit Muhamad Mahrur, author
Analisis implementasi kebijakan pemajakan fringe benefits/natura : studi kasus PT. Telkom = Analysis implementation policy of taxation of fringe benefits/benefit in kind : case study PT. Telkom
Penelitian ini membahas tentang implementasi pemajakan atas fringe benefits/natura yang berlaku di Indonesia, khususnya PT Telkom Indonesia. PT Telkom telah melaksanakan pemajakan fringe benefits sesuai dengan Undang-Undang Pajak Penghasilan (PPh). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif berdasarkan teknik pengumpulan data studi literatur dan studi lapangan. Hasil dari penelitian ini adalah...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013
S44051
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
The handbook of employee benefits design, funding and administration / Edited, Jerry S.Rosenbloom
Illinois: Dow Jones-Irwin, 1984
331 HAN
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
The Handbook of employee benefits : design, funding, and administration
Homewood: Dow Jones-Irwin, 1984
R 658.325 HAN
Buku Referensi  Universitas Indonesia Library
cover
Davina Clarice Leksono, author
Pengaruh pendanaan imbalan pasti pasca kerja terhadap praktik penghindaran pajak = The impact of defined post-employment benefit funding on tax avoidance
ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai pengaruh dari pendanaan imbalan pasti pasca kerja terhadap praktik penghindaran pajak yang dilakukan perusahaan-perusahaan di Indonesia. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan sampel 369 perusahaan yang terdaftar di BEI pada tahun 2012 sampai dengan 2016. Hasil regresi data panel membuktikan bahwa pendanaan imbalan pasti pasca kerja...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ayu Sarie Asdaryati, author
Persepsi pegawai mengenai keadilan dalam pemberian tunjangan kinerja di Polres Metro Bekasi Kota = Employee perception regarding justice in giving performance allowances at Polres Metro Bekasi Kota
Pemberian tunjangan kinerja di organisasi Polri bertujuan untuk memotivasi aparaturnya dalam bekerja. Menurut Werther dan Davis (1996) mengatakan bahwa tunjangan kinerja merupakan imbalan yang diberikan berdasarkan usaha, jerih payah dan kontribusi pegawai yang diberikan pada organisasi yang terangkum dalam penilaian kinerja bukan berdasarkan pangkat dan golongan saja. Selain itu tunjangan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019
T54209
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6   >>