Ditemukan 329 dokumen yang sesuai dengan query
Garton, Jeffrey, author
Shows you how a shift in your own attitude can attract not just the right job for your background and/or work history, but also attract work that will be meaningful to you as well. This book features the premise: meaningful work is available to anyone willing to adopt the right...
Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2008
e20441343
eBooks Universitas Indonesia Library
Azman Ismail, author
This study was conducted primarily to measure the relationship between career program, career development and
personal outcomes using self-administered questionnaires gathered from employees who have worked at a Sabah local
government in Borneo. The outcomes of testing research hypothesis using a stepwise regression analysis showed two
important findings: firstly, relationship between career program...
Universiti Kebangsaan Malaysia. Faculty of Economics & Management ; International Islamic University Malaysia. Kulliyah of Economics and Management Science, 2013
PDF
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Ni Made Kusumawardani, author
ABSTRAK
Mahasiswa keperawatan harus memiliki pengetahuan yang baik terkait perawat profesional serta memiliki motivasi yang tinggi untuk dapat menjadi seorang perawat profesional. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasi yang bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat pengetahuan terkait profesi dan motivasi mahasiswa tingkat akhir di FIK UI dan FIK UMJ untuk menjadi perawat...
2017
S65589
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Budi Artiningrum, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan menganalisis pengaruh career management, training satisfaction, pay satisfaction terhadap turnover intention pada karyawan sektor perbankan. Sebanyak 265 responden yang bekerja pada Bank Umum ikut berpartisipasi, dengan.pengolahan data menggunakan metode structural equation modelling. Hasilnya, ditemukan bahwa secara langsung career management tidak berpengaruh terhadap...
2016
T47307
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Jonas Mario Hajadi, author
ABSTRAK
Perputaran karyawan merupakan salah satu masalah besar bagi para perusahaan yang bergerak di bidang jasa seperti kantor akuntan publik. Tingginya turnover rate di kantor akuntan publik dapat menyebabkan dampak pada keuangan dan reputasi perusahaan karena aset yang paling berharga bagi kantor akuntan publik adalahpengetahuan dari pada auditornya. Kantor akuntan publik...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Priscylia Maria Sandehang, author
ABSTRAK
Pemetaan karir merupakan salah satu fungsi manajemen, yaitu fungsi staffing. Pemetaan jenjang karir merupakan suatu strategi yang adekuat untuk meretensi perawat di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengidentifikasi pemetaan karir di RSUD Pasar Minggu sebagai rumah sakit baru beroperasi. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif dengan pendekatan...
2017
T48355
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Indra Ramadhany, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi mahasiswa dan pemberi kerja mengenai generic skills yang meliputi tingkat kepentingan dari generic skills untuk kesuksesan di dalam berkarir, tingkat pengembangan generic skills mahasiswa akuntansi melalui mata kuliah yang diambil selama masa kuliah S1, dan tingkat pencapaian generic skills yang didemonstrasikan oleh lulusan akuntansi....
2017
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Iskhaq Zulkarnain, author
ABSTRAK
Mahasiswa tingkat akhir diharapkan telah memiliki keyakinan terhadap keputusan karier yang akan ditekuni karena sebentar lagi mereka akan memasuki dunia pekerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran vocational identity terhadap career decision self-efficacy CDSE mahasiswa tingkat akhir. Partisipan penelitian ini terdiri dari 302 mahasiswa tingkat akhir Universitas Indonesia...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Fenesha Flourencia Effraim Mirah, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kecemasan karir terhadap commitment to career choice melalui peran moderasi kelekatan orang tua pada remaja. Commitment to career choice merupakan keadaan seseorang dalam perkembangan karirnya yang meliputi adanya kepastian pada suatu pilihan karir, bersikap optimis pada masa depan dan menyadari akan adanya hambatan pada...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
T50616
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
KIki Kristiani, author
Yogyakarta: Kanisius, 2010
899.221 KIK t
Buku Teks Universitas Indonesia Library
