Hasil Pencarian

Ditemukan 1433 dokumen yang sesuai dengan query

Vidhestira Dwimadia, author

Seleksi berdasarkan kompetensi pada pilot PT. Dirgantara Air Service (PT. DAS)

Konsep kompetensi telah digunakan dalam bidang-bidang industri. Penerapan konsep kompetensi dimulai sejak penelitian McClelland tahun 1973 menunjukkan bahwa kompetensi dipercaya sebagai faktor kunci dalam keberhasilan seseorang di dalam pekerjaannya. Identifikasi kompetensi yang tepat memiliki nilai prediksi yang cukup valid terhadap kinerja seorang karyawan. Di dalam industri penerbangan telah di luar...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003

T38376

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Muhamad Wahyudin, author

Pengaruh employee value proposition (EVP) Bank Syariah dan bank konvensional terhadap keinginan untuk mencari pekerjaan = The impact of employee value proposition (EVP) of Islamic and conventional banking on attraction of job applicants

Kelangkaan sumber daya manusia di bidang keuangan syariah di Indonesia mengakibatkan perbankan syariah harus bersaing dalam mendapatkan sumber daya manusia yang butuhkan. Penawaran nilai-nilai employee value proposition (EVP) yang menarik bagi calon pencari kerja menjadi suatu strategi baru dalam mencari sumber daya manusia yang berkompeten . Penelitian ini bertujuan untuk...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

S46884

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Scott, Graham, Gini, author

A survival guide to managing employees from hell: handling idiots, whiners, slackers, and other workplace demons

All managers get saddled with "problem"employees from time to time; what sets great managers apart is how they deal with them. Drawing from real-life stories, this helpful and humorous guide provides readers with practical advice for handling a wide range of difficult types, including: * The Impossible ""I""s: Incompetents, Idiots, and...

New York: [American Management Association, ], 2007

e20438530

eBooks Universitas Indonesia Library

Putri Lestari, author

Penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja karena pengunduran diri pekerja: studi kasus putusan pengadilan hubungan industrial pada Pengadilan Negeri Bandung nomor 45/Pdt.sus-PHI/2015/PN.Bdg = Dispute settlement over the termination of employment caused by resignation of worker: case study of industrial relations court on District Court of Bandung decision number 45/Pdt.sus-PHI/2015/PN.Bdg

ABSTRAK<>br> Skripsi ini membahas permasalahan mengenai penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja karena pengunduran diri pekerja berdasarkan Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, serta mengenai pertimbangan hukum Majelis Hakim tentang pengunduran diri pekerja dalam Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung Nomor 45/Pdt.Sus-PHI/2015/PN.Bdg. Penelitian ini menggunakan...

2017

S66078

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Erdin Tahir, author

Analisis Pemberhentian Tidak dengan Hormat Pegawai Negeri Sipil dalam Perspektif Pengadilan Tata Usaha Negara = Analysis of Dishonourable Dismissal to Civil Servant from The Perspective of State Administrative Court.

ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang penerapan pemberhentian tidak dengan hormat pegawai negeri sipil dalam perspektif pengadilan tata usaha negara. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif dengan menggunakan studi kepustakaan dan wawancara dalam pengumpulan data, kemudian data-data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Pemberhentian tidak dengan hormat diatur dalam Pasal 87...

2020

T54824

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Anisa Febi Safrinda, author

Persepsi mengenai dampak perubahan sebagai mediator dalam hubungan antara keterikatan karyawan dan kesiapan individu dalam menghadapi perubahan = Perceived impact of change as a mediator of the relationship between employee engagement and individual readiness for change at x company / Anisa Febi Safrinda

ABSTRAK
Individu yang bekerja di suatu organisasi, memiliki peran yang signifikan dalam tingkat keberhasilan perubahan. Hal ini dipengaruhi oleh Kesiapan Individu untuk Perubahan. Tujuan dari ini studi ini untuk mengetahui apakah Perceived Impact of Change memediasi hubungan tersebut antara Keterlibatan Karyawan dan Kesiapan Individu untuk Perubahan. Ini adalah sebuah studi korelasional...

2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Falcone, Paul, author

The hiring and firing question and answer book

A guide to hiring and firing without being hit by a hefty lawsuit. This book contains 100 commonly asked questions on human resource hiring and firing. The questions range from the basic to the sophisitcated, including: does my company need an affirmative action plan?; why should I conduct an exit...

New York: [American Management Association;, ], 2002

e20437929

eBooks Universitas Indonesia Library

Adhani Abdullah, author

Evaluasi penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan pola baru Tk III angkatan VIII tahun 2014 pada Lembaga Administrasi Negara berdasarkan level reaksi peserta = Evaluation of education and leadership training new patterns level III session VIII on 2014 in Institute of Public Administration Based on participants reaction

Tesis ini membahas tentang Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Pola Baru Tk III Angkatan VIII Tahun 2014 pada Lembaga Administrasi Negara Berdasarkan Level Reaksi Peserta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan pola baru dengan menggunakan teori evaluasi diklat pada level reaksi oleh kirkpatrick...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016

T45015

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Lailatul Rahmi, author

Pengaruh program pelatihan dan manajemen karir organisasi terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan tetap di Kantor Pusat PT Aneka Tambang Tbk) = The Effect of training and organizational career management on employee performance (study of employee at PT Aneka Tambang Tbk Head Office)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program pelatihan dan pengelolaan karir organisasi terhadap kinerja karyawan karyawan tetap pada PT Berbagai Markas Pertambangan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pelatihan diukur berdasarkan teori Bulut dan Culha (2010) dan manajemen karir organisasi diukur berdasarkan teori Kong (2011) sedangkan variabel Ketergantungan adalah kinerja...

Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia, 2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Lailatul Rahmi, author

Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia, 2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian