Hasil Pencarian

Ditemukan 28 dokumen yang sesuai dengan query

Lieke Roosdianti, author

Strategi pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan Management Development Program di Bank Internasional Indonesia

To face globalization era in this time, hence each company claimed to always to improve the quality of its human resource so that can adapt with all changes in. One of the way of to develop human resource is to through training. Bank Internasional Indonesia (BII), one of the national private...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004

T14228

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Ramadhanti Aprinda Wardhani, author

Mengembangkan kompetensi sumber daya manusia melalui penerapan individual development plan (business coaching pada PT Isra Presisi Indonesia) = Enhancing human resource competence through implementation of individual development plan (business coaching upon PT Isra Presisi Indonesia) / Ramadhanti Aprinda Wardhani

ABSTRAK
Penulisan karya akhir ini merupakan business coaching terhadap PT Isra, UKM manufaktur yang bergerak dibidang otomotif dan merupakan binaan Yayasan Darma Bakti Astra YDBA . PT Isra menghasilkan produk berupa cetakan dan komponen suku cadang kendaraan bermotor. Saat ini, PT Isra merupakan UKM Pra Mandiri YDBA dan target PT Isra...

2016

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Aulia Rahman, author

Analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan pada diklat teknis, fungsional, dan manajemen Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional BKKBN tahun 2014-2017 = Training needs analysis of technical, functional, and management training at BKKBN in 2014-2017

Ketidakefektifan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan merupakan pertanda bahwa pendidikan dan pelatihan dilaksanakan tanpa analisa kebutuhan organisasi secara memadai, tidak ada tindak lanjut, dan tidak ada pengukuran dampaknya Sihombing Widhyarto, 2011 . Analisis kebutuhan diklat merupakan langkah pertama yang dilakukan dalam mendesain dan mengembangkan program pelatihan yang efektif dan efisien secara...

Depok: Universitas Indonesia, 2018

T51503

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Implementasi knowledge creation dalam proses knowledge management pada Pegawai Direktorat Human Resource Development Kantor Pusat PT Pertamina Persero = Implementation of knowledge creation in knowledge management process on human resource development employee directorate at head office of PT Pertamina Persero

[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan Implementasi penciptaan pengetahuan didalam proses knowledge management pada pegawai Direktorat Human Resource Development Kantor Pusat PT Pertamina. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana data dan informasi dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan terkait implementasi penciptaan pengetahuan didalam proses knowledge management pada pegawai Direktorat Human Resource Development dengan melihat...

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Ayu Setiarini, author

Pemetaan dan pengukuran tingkat kompetensi sumber daya manusia teknologi informasi: studi kasus Kementerian Sekretariat Negara = Mapping and measurement of information technology human resource competency level: A Case Study Ministry of State Secretariat

Dalam rangka mendukung reformasi birokrasi di bidang teknologi informasi (TI) di Kementerian Sekretariat Negara, diperlukan peningkatan kualitas manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang TI yang profesional, memiliki kompetensi, integritas dan produktifitas yang tinggi. Untuk itu, diperlukan pengelolaan SDM dalam tata kelola teknologi informasi yang handal berdasarkan pada sebuah standar...

Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2016

TA-Pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Ni Putu Ausitania Surya Carolina, author

Perhitungan beban kerja staf Departemen Sumber Daya Manusia MRCCC Siloam Hospitals Semanggi = Human resource staff workload calculation at MRCCC Siloam Hospitals Semanggi

Tingginya beban kerja yang dirasakan staf SDM di MRCCC Siloam Hospitals Semanggi perlu dilakukan analisis beban kerja untuk dapat menentukan jumlah kebutuhan tenaga yang sesuai dengan beban kerja tersebut. Dalam menentukan jumlah kebutuhan tenaga staf SDM ini menggunakan formula Workload Indicator Staff Needs (WISN). Penelitian ini dilakukan di Ruang SDM...

Depok: Program Pendidikan Vokasi Universitas Indonesia, 2019

TA-Pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Eko Supriatno S., author

Hubungan antara kecerdasan emosional dan kompensasi dengan komitmen organisasi pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Jakarta Grogol Petamburan = The relationship between emotional intelligence and compensation with organizational commitment among employees of Kantor Pelayanan Pajak Jakarta Grogol Petamburan

Organisasi yang kuat membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki komitmen tinggi terhadap organisasinya, karena komitmen akan mendorong tumbuhnya sikap inovatif, kreatif dan patuh terhadap aturanaturan yang ada dalam organisasi, sehingga tidak akan melakukan penyimpangan-penyimpangan yang merugikan organisasi serta dapat meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap faktor-faktor yang berhubungan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22061

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Chainiral, author

Hubungan kompetensi dengan kinerja pejabat imigrasi = Relation between competency and performance of immigration officer

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

T22004

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Leony Wesvalia. author

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organisasi pembelajaran dan kreativitas dalam upaya menumbuhkan sikap ambidextrous manajer (studi kasus pada PT Perusahaan gas Negara (persero) tbk) = The effect of transformational leadership learning organization and creativity on manager s ambidexterity case (study of pt perusahaan gas negara persero tbk)

Dalam menghadapi persaingan yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk menjadi ambidextrous melalui manajer yang bersikap ambidextrous dengan cara menciptakan sebuah konteks yang mendukung. Berdasarkan literatur konteks pembelajaran dan organisasi, perusahaan yang ambidextrous dikarakterisasi oleh adanya organisasi pembelajaran. Tesis ini membahas pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organisasi pembelajaran dan kreativitas karyawan dalam...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

T43180

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Joko Purnomo, author

Analisis pengembangan sumber daya manusia jabatan fungsional peneliti di lingkungan badan penelitian dan pengembangan kesehatan = Analysis of human resource development of the researcher in national institute of health research and development / Joko Purnomo

Peneliti memiliki peranan penting dalam pembangunan bangsa, termasuk dibidang kesehatan. Penelitian ini fokus dengan pengembangan sumber daya manusia fungsional peneliti di Badan Litbang Kesehatan, hal ini dikarenakan adanya trend yang menurun di setiap jenjang jabatan peneliti serta kesenjangan antara jumlah peneliti dan hasil riset yang berkualitas. Penelitian ini menggunakan metode...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2017

T46868

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian