Hasil Pencarian

Ditemukan 411 dokumen yang sesuai dengan query

Herlina Sriwati, author

Faktor-faktor manajemen karir yang paling dominan di tingkat manajemen bawah terhadap kinerja waktu proyek pada perusahaan jasa konstruksi = The most dominant factors of carrer management in low management level to time project performance at construction service firm

Lingkungan bisnis yang semakin kompleks turbulen serta berorientasi global menuntut perusahaan dikelola secara profesional. Pemilihan visi, misi dan strategi bisnis yang tepat akan memudahkan perusahaan mencapai sasarannya pka didukung oleh strategi SDM struktur dan budaya perusahaan yang tepat dan sesuai. Strategi SDM yang diperlukan dalam era globalisasi ini untuk memenangkan...

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2007

T21251

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Ghalih Widyo Nugroho, author

Strategi Pengembangan SDM Polri: Implementasi Assesment pada Polda Kep. Bangka Belitung = Human Resource Development Strategies at Indonesian National Police : Implementation of the Assesment on the Regional Police of the Bangka Belitung.

Polri Sebagai institusi yang memegang peranan dalam memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat, menegakkan hukum dan memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada masyarakat. Dalam Reformasi Birokrasi Polri secara berkelanjutan selalu melakukan perubahan baik dari segi struktural, instrumental dan cultural, dan salah satu aspek pentingnya adalah bidang sumber daya manusia. Hal ini...

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Benny Subtiantoro, author

Analisa Pengaruh Faktor-Faktor Tehadap Kinerja di PT (Persero) Area Pelayanan Pondok Gede

Penelitian dilakukan terhadap PT. PLN (Persero) Area Pelayanan Pondok Gede. Penelitian berfokus pada faktor-faktor yang memiliki pengaruh dan dampak terhadap kinerja di Area Pelayanan tersebut. Dalam hal ini yang menjadi satuan kajian kinerja adalah sumber daya manusia di PT. PLN (Persero) Area Pelayanan Pondok Gede. Metoda penelitian menggunakan metoda kuantitatif yaitu...

Jakarta: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2008

T 25660

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Agnes Usindi T. Soekatjo, author

Peran LSM dalam meningkatkan sumber daya manusia dari masyarakat miskin pedesaan menuju masyarakat swadaya pedesaan (studi kasus di Desa Bongas, Kabupaten Bandung dan Desa Sidajaya, Kabupaten Subang Propinsi Jawa Barat)

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 1990

TA3904

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Maulana Mukarom, author

Eksplorasi Pengembangan SDM Penyidik Berbasis Crime Scientific Investigation di Ditreskimum Polda Metro Jaya (Studi Kasus Kematian Satu Keluarga di Kalideres) = Exploration of The Development of Human Resource Investigators Based on Crime Scientific Investigation at The Metro Jaya Regional Directorate of Criminal Investigation

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengeksplorasi potensi pengembangan sumber daya manusia (SDM) penyidik berbasis Crime Scientific Investigation (CSI) di Ditreskimum Polda Metro Jaya. Studi kasus yang diambil adalah kematian satu keluarga di Kalideres. Metode CSI digunakan sebagai pendekatan investigasi ilmiah dalam mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan penyidik dalam menangani kasus...

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Iptek dan peningkatan sumberdaya manusia : kumpulan makalah seminar dalam rangka Dies Natalis Universitas Sriwijaya ke-33

Palembang : UPT Perpustakaan Universitas Sriwijaya , 1994

001.3 IPT

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Wirastati, author

Evaluasi Jabatan sebagai Basis Kompensasi: Upaya Mengurangi Ketidakpuasan Kerja di Bank X

Isu mengenai kepuasan kerja di kalangan dunia kerja hampir dipastikan menjadi materi yang selalu menarik untuk diteliti. Kepuasan kerja terkait erat dengan sikap dan kinerja karyawan yang memiliki implikasi terhadap perusahaan. Mengutip AAFP (American Academy of Family Phycisian) dan Bavemdan Research (2000) disebutkan bahwa karyawan yang terpuaskan (satisfied employees) akan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Maya Kumolowati, author

Identifikasi Kompetensi sebagai Dasar Pengembangan Karir : Studi Kasus pada PT. X

PT. X, sebagai suatu badan usaha yang bergerak dalam bidang perbankan, diharapkan mampu bertahan ditengah perubahan-perubahan lingkungan, antara lain perubahan peraturan pemerintah, persaingan antar bank dan kondisi sosial ekonomi. Agar dapat bertahan ditengah persaingan dibutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan dan keterampilan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Sebagai aset utama organisasi,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Siagian, Sondang P., author

Manajemen sumber daya manusia

Jakarta: Bumi Aksara, 2008

658.3 SIA m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Prajwalita Cinantya, author

Pengaruh Sumber Daya, Politik, Kapabilitas Dinamis dan Peran Pemerintah terhadap Penciptaan Daya Saing Batam = Resources, Politics, Dynamic Capabilites and the Role of Government as Determinant of Batamâs Competitiveness

Kawasan ekonomi khusus di Asia Tenggara bersaing dengan memberikan insentif sebagai stimulus untuk menarik investor asing. Oleh karena itu, diperlukan kemampuan kawasan untuk beradaptasi dalam persaingan dan lingkungan yang tidak stabil untuk mencapai daya saing. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi secara empiris pengaruh antara sumber daya dan ketidakstabilan politik...

Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2021

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian