Ditemukan 249 dokumen yang sesuai dengan query
Noor Fauziah Isnaeni, author
Penelitian ini bertujuan melakukan estimasi pengaruh eksternalitas aglomerasi berupa knowledge spillovers (MAR/spesialisasi, Jacobs/diversity, dan Porter/kompetisi) serta eksternalitas modal manusia terhadap pertumbuhan tenaga kerja berdasarkan tingkat intensitas teknologi dalam industri dan melakukan estimasi pengaruh modal manusia dalam meningkatkan pengaruh knowledge spillovers. Penelitian ini menggunakan data ISIC 2-digit industri manufaktur kabupaten dan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T52076
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Simanjuntak, Payaman Jan, author
Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, 1985
331.11 SIM p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Habbel, Rolf W., author
New York: Palgrave Macmillan, 2002
658.311 HAB h (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Prijono Tjiptoherijanto, 1948-, author
Jakarta: LPFE-UI, 1989
331.11 PRI u
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Simanjuntak, Payaman Jan, author
Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, 1998
331.11 SIM p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Yogyakarta : Departemen Pendidikan dan Kebudayaan RI, 1996
306.8 FUN (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Tama Verizqy, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi pada Direktorat Sumber Daya Manusia di PT.Pertamina (Kantor Pusat). Kompensasi diukur berdasarkan teori Dessler dan motivasi diukur menggunakan teori Robbins. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang menggunakan teknik total sampling, yaitu sebanyak 83 responden pegawai Direktorat Sumber...
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
S54818
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhamad Chalid Marta, author
[
ABSTRACT
This research aims to examine the impact of intellectual capital management (indicated by human capital, structural capital, and relational capital) to company’s financial performance (measured by depreciation expenses to sales ratio, operating profit margin, and employee expenses ratio). Value Added Intellectual Coefficient (VAIC) introduced by Pulic (2000) is used to...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
The Ninth Edition of Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage was developed to teach students how to face and meet a variety of challenges within their organizations and how to gain a competitive advantage for their companies....
New York: McGraw-Hill Education, 2015
658.3 HUM
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Wanda Irawan Anwarsyah, author
ABSTRAK
Penelitian ini fokus melihat pengaruh dari komunikasi internal terhadap
employee engagement untuk kemudian dibuat rancangan intervensi terhadap
proses komunikasi internal guna meningkatkan employee engagement. Penelitian
sebelumnya belum banyak yang menjelaskan pengaruh komunikasi internal
terhadap employee engagement. Penelitian ini dilakukan berdasarkan studi kasus
di PT Asuransi PQRS yang bergerak di bidang asuransi umum dengan sampel
mencakup 60...
2016
T46300
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library