::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Noor Fauziah Isnaeni, author

Penelitian ini bertujuan melakukan estimasi pengaruh eksternalitas aglomerasi berupa knowledge spillovers (MAR/spesialisasi, Jacobs/diversity, dan Porter/kompetisi) serta eksternalitas modal manusia terhadap pertumbuhan tenaga kerja berdasarkan tingkat intensitas teknologi dalam industri dan melakukan estimasi pengaruh modal manusia dalam meningkatkan pengaruh knowledge spillovers. Penelitian ini menggunakan data ISIC 2-digit industri manufaktur  kabupaten dan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T52076

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Simanjuntak, Payaman Jan, author

Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, 1985

331.11 SIM p

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Habbel, Rolf W., author

New York: Palgrave Macmillan, 2002

658.311 HAB h (1)

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Prijono Tjiptoherijanto, 1948-, author

Jakarta: LPFE-UI, 1989

331.11 PRI u

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Simanjuntak, Payaman Jan, author

Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, 1998

331.11 SIM p

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Yogyakarta : Departemen Pendidikan dan Kebudayaan RI, 1996

306.8 FUN (1)

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Tama Verizqy, author

[ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi pada Direktorat Sumber Daya Manusia di PT.Pertamina (Kantor Pusat). Kompensasi diukur berdasarkan teori Dessler dan motivasi diukur menggunakan teori Robbins. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang menggunakan teknik total sampling, yaitu sebanyak 83 responden pegawai Direktorat Sumber...

Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014

S54818

UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Muhamad Chalid Marta, author

[

---

ABSTRACT
This research aims to examine the impact of intellectual capital management (indicated by human capital, structural capital, and relational capital) to company’s financial performance (measured by depreciation expenses to sales ratio, operating profit margin, and employee expenses ratio). Value Added Intellectual Coefficient (VAIC) introduced by Pulic (2000) is used to...

2015

T-Pdf

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

The Ninth Edition of Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage was developed to teach students how to face and meet a variety of challenges within their organizations and how to gain a competitive advantage for their companies....

New York: McGraw-Hill Education, 2015

658.3 HUM

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Wanda Irawan Anwarsyah, author

ABSTRAK
Penelitian ini fokus melihat pengaruh dari komunikasi internal terhadap employee engagement untuk kemudian dibuat rancangan intervensi terhadap proses komunikasi internal guna meningkatkan employee engagement. Penelitian sebelumnya belum banyak yang menjelaskan pengaruh komunikasi internal terhadap employee engagement. Penelitian ini dilakukan berdasarkan studi kasus di PT Asuransi PQRS yang bergerak di bidang asuransi umum dengan sampel mencakup 60...

2016

T46300

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak