Hasil Pencarian

Ditemukan 116 dokumen yang sesuai dengan query

Armstrong, Michael, author

Strategic human resource management : a guide to action / Michael Armstrong

Jakarta: Gramedia, 2003

658.407 ARM a

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Kharisma Ersha Mufti, author

Efektivitas Kebijakan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre Terhadap Penanganan Covid-19 Karyawan Periode Maret 2020 Hingga Maret 2022 = The Effectiveness of the policy of the human resources department of a Metropolitan Medical Center Hospital on handling COVID-19 for employess for the period March 2020 to March 2022

Tingginya risiko dan angka penularan COVID-19 pada tenaga kesehatan sejak awal pandemi merupakan masalah yang serius, tanpa jumlah tenaga kesehatan yang cukup memadai, pelayanan terhadap pasien tidak akan maksimal. Penelitian di berbagai negara di dunia menunjukkan tingginya penyebaran kasus COVID-19 diantara tenaga kesehatan diakibatkan tidak terdapatnya kebijakan yang pasti untuk...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Anindita Rose Malinda, author

Analisis Motivasi Pegawai yang Mendukung Sistem Pengendalian Manajemen dalam Sistem Kerja New Normal = Employee Motivation Analysis that Supports Management Control Systems in the New normal Work System

Sistem pengendalian manajemen dalam suatu perusahaan harus berkorelasi erat dengan manajemen sumberdaya manusia, karena sumberdaya manusia merupakan salah satu sumberdaya utama dalam pelaksanaan proses kerja dalam pencapaian tujuan perusahaan. Terjadinya pandemi COVID-19 sejak tahun 2020 menciptakan perubahan sistem kerja yang membuat pelaksanaan pekerjaan tidak harus dilakukan di kantor. Perubahan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Chairul Ridha, author

Analisis Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pamen Polri Berpangkat Kombes Dalam Rangka Mengurangi Penumpukan Antrean Jabatan = HR Management Strategy Analysis of Police Middle Officer with Police Senior Superintendent Rank to Eliminate Stacking of Queues.

Penelitian ini menganalisa mengenai permasalahan penumpukan antrean jabatan yang saat ini terjadi bagi Pamen Polri berpangkat Komisaris Besar (Kombes) dalam struktur Polri. Permasalahan penumpukan antrean jabatan yang juga dikenal sebagai fenomena bottle-neck ini turut menyebabkan terjadinya permasalahan Anjak bagi Pamen dan Pati Polri. Penelitian ini memahami permasalahan tersebut dari sudut pandang teori manajemen...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sirait, Justine T.

Memahami aspek-aspek pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi

Jakarta: Grasindo, 2007

658.3 SIR m (2)

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Bayu Rizky Felindra, author

Keterlibatan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi: Studi Pengaruh Kesesuaian Kerja (Job Fit), Iklim Psikologis dan Komitmen Afektip terhadap Keterlibatan Anggota Organisasi di Ditlantas Polda Metro Jaya = The Effect of Job Suitability, Affective Commitment and Psychological Climate on Employee Engagement in The Traffic Directorate of Metro Jaya Regional Police.

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji keterlibatan sumber daya manusia dalam organisasi, khususnya pengaruh kesesuaian pekerjaan (job fit), komitmen afektip (affective commitment) dan iklim psikologis (psychological climate) terhadap keterlibatan anggota (employee engagement) organisasi pada Ditlantas Polda Metro Jaya. Oleh karena itu penelitian ini ditujukan untuk mengkaji persepsi anggota polisi terhadap variabel...

Depok: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2020

T55469

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rina Hastuti Vikara Bhakti, author

Pola rekrutmen dan seleksi personel Polri untuk penugasan pada misi perdamaian PBB di Sudan = Recruitment and selection pattern of the Indonesian National Police (INP) personnel to the Assignment on United Nations Mission in the Sudan.

Tesis ini membahas tentang rekrutmen dan seleksi yang dilaksanakan oleh Staf Deputi Sumber Daya Manusia Polri (Sde SDM Polri) untuk memperoleh personel Polri yang akan ditugaskan sebagai police advisor pada misi perdamaian PBB di Sudan (misi UNMIS). Permasalahan yang dihadapi adalah bahwa basil rekrutmen dan seleksi Polri belum memenuhi standar...

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2010

T33538

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library