Ditemukan 2069 dokumen yang sesuai dengan query
Penelian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan
organizational Citizenship Behaviour (OCB), serta dimensidimensi apa saja dari keduanya yang
memiliki hubungan.
Data penelitian dikumpulkan dengan metode survei. Alat ukur yang digunakan adalah Skala OCB
yang dikembangkan Podsakoff dan Skala Komitmen Organisasi yang terdiri dari 3 komponen
tersebut merupakan adaptasi dari Organizational Commitmen Scale...
300 JIS 2:1 (2007)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Ada dua aliran pandangan tentang inovasi yaitu pandangan klasik (linear) dan pandangan proses. Pandangan klasik/linear mengenai inovasi memiliki kelemahan karena lebih banyak mengalami kegagalan ketimbang keberhaslan, memiliki permasalahan implementasi dan pengetahuan baru. Sementara pandangan prosesuai mengenai inovasi diasumsikan sebagai sesuatu dinamis sporadis dan tidak menentu lebih dipengaruhi oleh faktor...
Manajemen Usahawan Indonesia, XXXII (04) April 2003: 16-20,
MUIN-XXXII-04-April2003-16
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Ketika komunitas praktis dalam organisasi merupakan sokoguru kreasi pengetahuan, pertanyaannya adalah mengapa komunitas itu dianggap tidak lazim. Minimal ada tiga alasan yang dapat menjawab pertanyaan tersebut. Pertama meskipun komunitas praktis telah ada sejak lama bahka telah berabad abad namun dalam kenyataannya istilah komunitas praktis baru belakangan ini dimasukkan ke dalam...
Manajemen Usahawan Indonesia, XXXII (04) April 2003: 21-27, 2003
MUIN-XXXII-04-April2003-21
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Sense making sebagai suatu pendekatan intelegensi organisasi dimaksudkan untuk menghadapi ketidakmenentuan dan kemenduan yang seringkali mengurangi daya saing bisnis. Sensemaking pada level organisasi didorong oleh keingnan untuk memahami daya adaptasi organisasi terhadap perubahan lingkungan, apakah mekanisme dan struktur organisasi yang mendorong atau menghambat adaptasi dan bagaimana berbagai proses dan struktur...
Manajemen Usahawan Indonesia, XXXII (06) Juni 2003: 21-30, 2003
MUIN-XXXII-06-Juni2003-21
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Wahjudi Prakarsa, author
Jakarta: UI-Press, 1996
PGB 0377
UI - Pidato Universitas Indonesia Library
Aziz Saleh, author
Kemampuan organisasi dalam mendayagunakan potensi sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam era persaingan yang semakin kompetitif sekarang ini. Hal ini sangat disadari bahwa salah satu faktor keberhasilan/kegagalan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya. Oleh karena itu penanganan sumber daya manusia (SDM) yang ada, harus...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008
T24462
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Lubis, Rachmad Muda, author
Persaingan bisnis yang semakin ketat dengan lingkungan yang sering berubah dan agar organisasi mencapai tujuannya harus memiliki ?soft competency? yaitu budaya organisasi sebagai keuntungan kompetitif. PT. LG Electronics Indonesia dijadikan sebagai obyek penelitian dikarenakan pertumbuhannya yang cepat dan membuat budaya perusahaan agar visi perusahaan tercapai.
Tujuan dari penelitian ini untuk menemukan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008
T24440
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Batubara, Faisal Hasbullah, author
Perubahan lingkungan bisnis di abad 21 sangat dinamis dan sulit diprediksi baik dalam bidang ekonomi, sosial dan politik, menuntut organisasi untuk selalu rnenyesuaikan diri pada perubahan lingkungan, baik lingkungan internal maupun lingkungan eksternal. Untuk itu, sebuah organisasi harus lebih progresif, inovatif dan mampu melakukan integrasi secara terus-menerus. Penopang keunggulan bersaing...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
T21578
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Poverty exixts because people's individual and collective needs are not met.......
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
The economic liberalization,political democratization and governmental decentralization have significantly brought about changes in the public sector management.........
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
