Hasil Pencarian

Ditemukan 186 dokumen yang sesuai dengan query

Petkov, Krastyu

Labour relations in Eastern Europe : organisational design and dynamics / Krastyu Petkov and John E.M. Thirkell

London : Routledge , 1991

331.094 PET l

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Takanashi, Akira, author

Shunto wage offensive

Jakarta: Japan Institute of Labour , 2002

331.21 TAK s

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Budd, John W., author

Labor relations: striking a balance

Boston, MA: McGraw-Hill, 2005

331.88 BUD l

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Katz, Harry C., author

An introduction to collective bargaining and industrial relations

Boston: McGraw-Hill, 2003

331.83 KAT i

Buku Teks Universitas Indonesia Library

A handbook of industrial relations practice: practice and the law in the employment relationship / editor, Brian Towers

London : Kogan Page, 1992

R 658.315 HAN

Buku Referensi Universitas Indonesia Library

Mega Zianita Salim, author

Upaya pemerintah dalam melakukan perlindungan bagi pengemudi transportasi online = Government efforts to provide protection online transportation driver

ABSTRAK
Keberadaan transportasi online menjadi perhatian, terutama terkait permasalahan sosial yang terjadi pada pengemudi transportasi online. Salah satu hak terpenting pengemudi sebagai pekerja adalah perlindungan keselamatan dan kesejahteraannya. Transportasi online melibatkan banyak pihak, sehingga diperlukan intervensi pemerintah sebagai pihak yang memiliki kewenangan untuk mengatur kepentingan umum. Penelitian ini menggunakan metode penelitian...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Veronica Hapsari K.P., author

Pengaruh needs, leadr-member exchange dan job clarity terhadap penyimpangan perilaku kerja

Penyimpangan penlaku yang dilakukan oleh pekerja di lingkungan kerjanya (counterproductive work behavior) akan mengakibatkan kerugian baik bagi perusahaan organisasi maupun bagi orang lain di dalam lingkungan kerja. Berdasarkan akibat yang ditimbulkannya penyimpangan perilaku kerja dapat berupa penyimpangan serius atau penyimpangan ringan. Kerugian yang diakibatkan dari penyimpangan ini dapat berupa kerugian...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2006

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library