Ditemukan 60 dokumen yang sesuai dengan query
Muhammad Bagus Mahendra, author
Dalam kehidupan manusia, pasti akan berakhir dengan kematian. Ketika seseorang meninggal dunia, pada umumnya orang tersebut meninggalkan hartanya kepada orang-orang terdekat. Oleh karena itu, pembagian warisan menjadi hal yang penting bagi kebanyakan orang. Akan tetapi, tidak dapat dipungkiri bahwa masih banyak orang yang tidak mengetahui tentang bagaimana sebenarnya sistem pembagian...
Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2016
MK-Pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, 1986
304.6 KEB
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Roberto Bellarmino Gratio, author
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebijakan fleksibilitas pasar kerja dalam bentuk alih daya tenaga kerja (outsourcing) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang terjadi dewasa ini membawa banyak dampak negatif, seperti ketidakpastian hubungan kerja, ketidakstabilan pemberian upah, dan ketiadaan jenjang karir dalam bekerja. Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit, alih-alih menjadi suatu...
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Munir, author
Malang: Intrans Publishing, 2014
344.01 MUR g
Buku Teks Universitas Indonesia Library
J. Ravianto, author
Jakarta: Lembaga Sarana Informasi Usaha & Produktivitas, 1985
331.111 RAV p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Jakarta: DPR, 1988
331.125 MAS
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ivano Zandra, author
Employee is one of the most important resources for every consultant company. A project could be done in many ways, but without a capability, experience and efficiency of the employee, the service couldn't be done properly and a good reputation cannot be reached. With the capable of human resources to...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2001
S34805
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Febryan Dwi Putra, author
ABSTRAK
Studi mengenai ketenagakerjaan banyak beralih dari hanya sekedar membahas bagaimana pekerjaan bisa didapatkan menjadi isu mengenai employability. Employability mengacu pada kemampuan seseorang untuk bisa menjadikan dirinya tetap layak dipekerjakan. Artikel ini membahas mengenai peran media sosial sebagai sarana untuk meningkatkan employability. Penulis melihat bahwa seseorang dapat meningkatkan employabilitynya dengan berusaha...
2018
MK-pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
Tokyo : The Japan Institute of Labour , 1999
658.3 JAP (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
New York : Palgrave Macmillan, 2006
331 LAB
Buku Teks Universitas Indonesia Library