Hasil Pencarian

Ditemukan 16 dokumen yang sesuai dengan query

Saebani, author

Kompensasi, kepuasan kerja dan keterkaitannya dengan disiplin kerja petugas lembaga pemasyarakatan pria Tangerang = The relation of job satisfaction and compensation with officer's discipline of work in the male correctional institution in Tangerang

Tingginya tingkat kriminalitas dengan modus yang semakin canggih dan bervariatif yang mengakibatkan rneningkamya penghuni Lembaga Pemasyarakatan Pria Tangerang yang cukup signifikan dibanding dengan jumlah petugas yang tetap, maka terjadi ketidakseimbangan yang sangat mencolok dan penambahan beban tugas yang sangat tinggi terhadap petugas Lembaga Pemasyarakatan. Apabila hal ini tidak dapat dipecahkan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22094

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Arsyiana Komala Dewi Nasrun, author

Pengaruh dukungan atasan dan trait competitiveness terhadap self efficacy dan work engagement : studi kasus pada karyawan RSK Dr. Sitanala Tangerang = The effect of supervisor support and trait competitiveness on self efficacy and work engagement : study case on employee of RSK Dr. Sitanala Tangerang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan atasan dan trait competitiveness terhadap self-efficacy dan work engagement karyawan di rumah sakit kusta Dr. Sitanala Tangerang. Dari hasil data dan pengujian hipotesis yang menggunakan uji analisis SEM, diperoleh hasil bahwa dukungan atasan dan trait competitiveness secara signifikan berpengaruh positif terhadap...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

S44611

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Chevalier, Roger, author

A manager's guide to improving workplace performance

While many supervisors know how to identify flaws in their employees’ performance, only the best managers truly know what it takes to fix the problem. A Manager’s Guide to Improving Workplace Performance offers a practical, step-by-step approach to guiding employees to excellence by analyzing their problem areas, developing creative solutions,...

New York: American Management Association, 2007

e20443639

eBooks Universitas Indonesia Library

Siti Maryam Suroso, author

Analisis pengaruh intrinsic motivation, polychronicity, work-family conflict terhadap service recovery performance pada karyawan frontline hotel bintang empat dan bintang lima di Jakarta = The analysis of the effect intrinsic motivation, polychronicity, work family conflict toward service recovery performance of frontline at four star and five star hotels in Jakarta

ABSTRAK
Sifat industri hospitality membutuhkan posisi frontline untuk terlibat dalam tantangan sejumlah tugas ketika berinteraksi langsung dalam memberikan pelayanan dari organisasi. Hal ini tidak mengherankan, karena karyawan frontline adalah cerminan perusahaan hospitality, sehingga diharapkan dapat memberikan pelayanan konsumen yang berkualitas tinggi dan berhasil menangani masalah serta konsumen yang komplain. Tujuan penelitian...

2017

S68928

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Cumarya, author

Hubungan anatara karateristik pekerjaan dengan kepuasan kerja di sekretariat direktoratjendral hak kekayaan intelektual departemen hukum dan ham ri / Realation between work Characteristic and work satisfaction at secretariat of directorate general of intellectual property right, department of law and human right, RI

Work satisfaction is a pre-condition for productivity, work quality responsiveness, and customer services enhancement (Kaplan & Norton, 1996: 112). An employee satisfied with his/her work and all aspects of the environment will have positive work behavior in completing the organizational tasks and will give positive impact on task performance. Human...

Depok: Universitas Indonesia, 2005

T22501

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Tobing, Sorta Delima, author

Pengaruh sistem pengembangan karier motivasi kerja dan kemampuan pegawai dalam pengisian jabatan pada sekretariat jendral departemen hukum dan ham r.i. = Influence of career development system, job motivation, employee capability in fulfiling employee formation at general secretariat of legal and human right ministry.

This research if aimed at researching the problems of organization by investigating influence of career development system, job motivation, and employee capability in fulfilling employee formation as research object. Hypothesis of this research is formulated based on both theory and related concepts and research on formation fulfilling as Implementation from...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

T22500

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian