Ditemukan 543 dokumen yang sesuai dengan query
Melisa Bunga Altamira, author
Budaya organisasi dalam sebuah perusahaan/institusi/organisasi tak hanya berfungsi sebagai alat untuk meningkatkan kualitas perusahaan/institusi/organisasi, tetapi juga sebagai pedoman dan nilai-nilai berperilaku para anggota perusahaan/institusi/organisasi dalam beraktivitas seharihari. Sebagai fakultas kedokteran nomor satu di Indonesia, Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia (FKUI) merumuskan I?Ve Care sebagai budaya organisasinya. Studi ini bertujuan untuk menganalisis...
Depok: Universitas Indonesia, 2015
T44498
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Robbins, Stephen P., author
Singapore: Pearson education, 2015
658.402 ROB o
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ivancevich, John M., author
New York: McGraw-Hill, 2014
658.4 IVA o
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Newstrom, John W., author
New York: McGraw-Hill, 2015
302.35 NEW o
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Reza Arfan, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh external pressure dan
organizational justice terhadap resistance to change di PT. X. PT. X adalah
perusahaan badan usaha milik negara yang bergerak di bidang jasa konsultasi,
survei, inspeksi dan verifikasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis
statistik deskriptif dan regresi. Resistance to change adalah faktor yang
menghambat proses...
2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Luqman Ali Priodarsono, author
ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh kepemimpinan autentik pada intensi keluar pekerjaan dimediasi oleh komitmen afektif pada perawat yang bekerja di rumah sakit A, B, C, dan D di Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan terhadap 105 perawat untuk melihat apakah kepemimpinan autentik memiliki pengaruh signifikan dan negatif terhadap turnover intention dan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S63578
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Loretta Virgin, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan terhadap kepemimpinan terpercaya dan komitmen organisasi, serta mengetahui peran kepemimpinan terpercaya sebagai mediator hubungan antara pemberdayaan dan komitmen organisasi. Responden dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit A, B, C, dan D di Jakarta Timur sebanyak 105 responden. Desain penelitian ini adalah penelitian...
2017
S65876
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Morgan, Gareth, 1943-, author
California: SAGE Publications, Inc, 2006
658.4 MOR i
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Pandjiwati Kartini, author
ABSTRAK
Penelitian yang dilakukan adalah mengkaji pengaruh peran (Role) di tempat kerja dan kepuasan kerja (Job Satisfaction) terhadap penyimpangan perilaku (Counterproductive Work Behavior). Penelitian ini juga mengkaji apakah kepuasan keija berfungsi sebagai mediator dalam pengaruh peran (Role) terhadap penyimpangan perilaku (Counterproductive Work Behavior).
Penelitian terhadap 133 responden dari mahasiswa MMUI...
2005
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Aulia Rafidayanti, author
ABSTRACT
This study was conducted in order to investigate the factors that influenced organizational citizenship behavior OCB in Hanamasa Restaurant by analyzing several factors, such as organizational socialization, organizational identification, and job involvement. Structural equation modelling analysis N 240 revealed that relations between employees rsquo evaluations of organizational socializaton and organizational...
2017
S69987
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
