::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 543 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Miner, John B., author
Industrial-organization psychology
New York: McGraw-Hill, 1992
158.7 MIN i
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Fika Ariani Utami, author
Pelatihan developing self in work through psychological empowerment untuk meningkatkan pemberdayaan psikologis dan perilaku kerja inovatif pada karyawan divisi produksi PT X = Training of developing self in work through psychological empowerment to improve psychological empowerment and innovative work behavior to the production division employees at PT X
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pemberdayaan psikologis dengan perilaku kerja inovatif pada karyawan divisi Produksi di PT X. Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi, para karyawan menampilkan pemberdayaan psikologis yang rendah dan dianggap menjadi salah satu faktor yang menghambat munculnya perilaku kerja inovatif. Alat pengumpul data yang digunakan adalah...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T46802
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Prabowo Cahyo Susilo, author
Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan tetap non-manajerial divisi i konstruksi PT. Adhi Karya (persero) tbk. = The effect of job satisfaction towards organizational citizenship behavior of permanent staff employee at construction division i PT. Adhi Karya (persero) tbk.
Dunia kerja yang semakin dinamis mengharuskan para karyawan untuk bekerja melebihi ekspektasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Variabel penelitian ini adalah kepuasan kerja dari Spector (1997) dan organizational citizenship behavior dari Organ (2006). Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
S62999
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nadhia Pertiwi, author
Pengaruh positive psychological capital karyawan terhadap kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior: studi kasus hotel bintang 4 dan 5 di Jakarta dan Bogor = The impact of employee positive psychological capital on job satisfaction and organizational citizenship behavior: case study 4 and 5 star hotel in Jakarta and Bogor
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh positive psychological capital karyawan terhadap kepuasan kerja dan organizational citizenship behaviour studi kasus: hotel bintang 4 dan 5 di Jakarta Dan Bogor. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara positive psychological capital karyawan terhadap kepuasan kerja dan organizational citizenship behaviour....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S65632
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nasution, Muhammad Daffa, author
Pengaruh leader-member exchange terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi psychological capital dan job satisfaction: studi empiris pada karyawan swasta dan BUMN di Jakarta = The influence of leader-member exchange towards organizational citizenship behavior mediated by psychological capital and job satisfaction: empirical study of private and BUMN employees in Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi psychological capital dan job satisfaction pada pengaruh leader-member exchange terhadap organizational citizenship behavior, yang merupakan salah satu ciri dari sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan, termasuk swasta dan BUMN, untuk mencapai tujuan dan kelangsungan perusahaan di era ekonomi disruptif dan MEA. Penelitian ini...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Thomas Aquino Bayu Chrysna Tanaya, author
Dampak Ethical Workplace Climate terhadap Organizational Behavior: Studi pada Korlantas Polri dan Ditlantas Polda Metro Jaya = The Impact of Ethical Workplace Climate on Organizational Behavior: A Study on the Indonesian National Police
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara ethical workplace climate, organizational identification, leader-member-exchange (LMX), team-member exchange, dan organizational citizenship behavior (OCB), di Kepolisian Republik Indonesia (POLRI). Data dikumpulkan melalui survey terhadap 687 responden yang merupakan anggota polisi lalu lintas di Jakarta. Analisis data dan pengujian model penelitian dilakukan dengan menggunakan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Waworuntu, Bob, author
Perilaku organisasi: beberapa model dan sub model
Jakarta: Yayasan Obor Indonesia, 2016
658 BOB p
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Hayyuni Bening Shabira, author
The Comparison of Diversity and Inclusivity in Religion-based Organizations = Perbandingan Praktik Keberagaman dan Inklusivitas di Organisasi Berbasis Keagamaan
Tesis ini bertujuan untuk mengkaji praktik keberagaman dan inklusivitas khususnya di organisasi berbasis agama di Indonesia. Indonesia memiliki enam agama yang diakui yaitu Islam, Kristen/Katolik, Hindu dan Buddha/Konfusianisme. Oleh karena itu, Indonesia dikenal dengan adanya keberagaman agama, ras dan suku. Karena perbedaan agama, ras, dan suku, Pancasila dan Bhinneka Tunggal...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Siti Riswany Aisyah, author
Analisis pengaruh iklim etika dan persepsi dukungan organisasi terhadap turnover intention perawat dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi (studi kasus pada RS Menteng Mitra Afia) = The effect of ethical climate and perceived organizational support towards nurses turnover intentions with organizational commitment as mediating variable case study at Menteng Mitra Afia Hospital
Penelitian bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi perawat di salah satu rumah sakit privat swasta untuk menurunkan turnover intention dan turnover serta mendukung peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di Indonesia. Objek penelitian adalah delapan puluh orang perawat yang bekerja di salah satu rumah sakit swasta di propinsi DKI Jakarta....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dian Permatasari, author
Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional karyawan tetap : studi pada PT Lintas Media Telekomunikasi = The effect of organizational culture on organizational commitment of permanent employee at PT Lintas Media Telekomunikasi
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional di PT.Lintas Media Telekomunikasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Budaya organisasi di PT.Lintas Media Telekomunikasi. (2) Komitmen organisasional di PT.Lintas Media Telekomunikasi dan (3) Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional karyawan tetap di PT.Lintas Media...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013
S52447
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   21 22 23 24 25 26 27 28 29 30   >>