Hasil Pencarian

Ditemukan 543 dokumen yang sesuai dengan query

Yana Yojana, author

Pengaruh pengelolaan SDM terhadap komitmen keorganisasian dengan dukungan organisasi sebagai variabel antara dibadan PPSDM kesehatan, kementrian Kesehatan RI = Analysis influence of human resources management practices on organizational commitment, and perceived organizational support as mediator variable in board of health human resources development and empowerment, Ministry of Health The Republic of Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengelolaan SDM terhadap komitmen organisasi dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di Badan PPSDM Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI, pada Bulan Mei sampai dengan Juni 2011. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah kuantitatif eksplanasi, dengan melibatkan 103 responden yang dipilih secara...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2011

T28589

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Arum Oktaviany, author

Pengaruh persepsi politik organisasi terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh organizational level of trust: studi kasus Deka Marketing Group = The effect of perceived organizational politics to organizational commitment that is mediated by organizational level of trust: case study Deka Marketing Group

Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh negatif dari persepsi politik organisasi terhadap komitmen organisasi dan organizational level of trust dan juga peran mediasi dari organizational level of trust di antara persepsi politik organisasi dan komitmen organisasi. Dalam penelitian ini, proses pengumpulan data menggunakan survey/kuesioner. Objek penelitian ini terdiri dari 120...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

S64540

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Nabilla Andriana, author

Apakah self-monitoring memengaruhi hubungan antara job insecurity dan impression management? Studi pada karyawan di berbagai organisasi di Jakarta = Does self monitoring effect the relationship between job insecurity and impression management? A study of employees in various organizations in Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek moderasi dari self-monitoring pada hubungan antara job insecurity dan impression management. Menggunakan teori job adaptation dan teori self-monitoring sebagai pedoman, individu dengan self-monitoring yang tinggi akan memperkuat hubungan antara job insecurity dan impression management, karena mereka akan berusaha untuk menyesuaikan diri dengan keinginan perusahaan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

S67698

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Retno Windiarsih, author

Hubungan antara kepribadian proaktif dan perilaku kerja inovatif di BUMN X = The relationship between proactive personality and innovative work behavior

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepribadian proaktif dan perilaku kerja inovatif. Penelitian dilakukan terhadap 135 karyawan BUMN X yang terdiri dari empat divisi kerja yang sedang mengembangkan inovasi pada aktivitas pekerjaannya. Pengukuran perilaku kerja inovatif mengacu pada alat ukur Skala Perilaku Kerja Inovatif dan terbukti reliabel ?= 0,97,...

Depok: Fakultas Psikologi Unversitas Indonesia, 2017

S67198

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Niode, Siti Hajar Maharani, author

Analisis pengaruh organisasi pembelajar terhadap perilaku inovatif karyawan yang dimediasi oleh keterlibatan kerja: studi kasus: dua perusahaan dealer mobil di Indonesia = The effects of learning organization towards employes innovative behavior mediated by work engagement: case study: on two automobile dealers in Indonesia

Perilaku inovatif pada karyawan dapat didorong dengan menerapkan sebuah proses pembelajaran yang telah tersistem dengan baik di dalam perusahaan, hal ini dapat dinamakan dengan organisasi pembelajaran. Selain perilaku inovatif, organisasi pembelajaran juga dapat dipercayai meningkatkan keterlibatan kerja dari karyawan,yang selanjutnya dapat meningkatkan perilaku inovatif yang dimiliki dari parakaryawan. Penelitian ini...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

S67544

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Aliya Salsabila, author

Perilaku kewargaorganisasian dan kepemimpinan pelayanan sebagai prediktor dari perilaku berbagi pengetahuan pada anggota Kepolisian Daerah Polda Metropolitan Jakarta Raya = Organizational citizenship behavior and servant leadership as the predictors of knowledge sharing among Jakarta Regional Metropolitan Police Officers

Di dalam organisasi kepolisian, perilaku berbagi pengetahuan menjadi penting karena pekerjaan mereka yang banyak melibatkan prosedur baku dan juga keterampilan serta pengalaman. Pengetahuan terkait prosedur, keterampilan, dan juga pengalaman tersebut tentu menjadi hal secara sadar maupun tidak sadar akan disalurkan dari individu ke individu agar pekerjaan yang mereka lakukan dapat...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Vanesa Ruth Yobelina, author

Analisis pengaruh workplace spirituality dan trust yang dimediasi oleh perceived risk terhadap knowledge sharing behavior: studi kasus: karyawan non-akademik pada program studi universitas swasta di Jakarta yang memiliki nilai akreditasi A = The effects of workplace spirituality and trust with perceived risk as mediating factor toward knowledge sharing behavior: case study on non academic staff of private university study program in Jakarta which has A accreditation score

Dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia, institusi perguruan tinggi, khususnya universitas, didorong oleh pemerintah untuk melakukan pencapaian akreditasi. Salah satu indikator dari penilaian akreditasi ini adalah pengelolaan sumber daya manusia yang tercermin lewat kualitas yang dimiliki oleh karyawan. Knowledge sharing behavior dapat menjadi salah satu sarana untuk meningkatkan kinerja...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

S66981

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Colquitt, Jason A., author

Organizational behavior : improving performance and commitment in the workplace

New York: McGrow-Hill, 2013

658.3 COL o

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Colquitt, Jason A., author

Organizational behavior: improving performance and commitment in the workplace

Boston: McGraw-Hill Irwin, 2009

658.3 COL o

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Yusuf Aji Darmawan, author

Pengaruh Transformational Leadership terhadap Task Performance dan Organizational Citizenship Behaviors: Peran Mediasi Work Engagement dan Organizational Identification. Studi Kasus pada Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia. = The Influence of Transformational Leadership on Task Performance and Organizational Citizenship Behaviors: The Mediation Role of Work Engagement and Organizational Identification. Case Study at the Secretariat General of the MoF of Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dari transformational leadership terhadap task performance dan organizational citizenship behaviors serta melalui peran mediasi work engagement dan organizational identification. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling. Sejumlah 367 pegawai Setjen Kemenkeu berpartisipasi menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian