Hasil Pencarian

Ditemukan 104 dokumen yang sesuai dengan query

Miftahulumi, author

Analisis pengaruh budaya organisasi terhadap turnover intention pada akuntan publik dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (Studi Kasus: Kantor Akuntan Publik (KAP) XYZ) = The analysis of organizational culture effect on turnover intention of public accountant with work motivation as mediation variable (Case Study: Public Accounting Firm XYZ)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap turnover intention yang dimediasi oleh motivasi kerja. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada akuntan publik KAP XYZ dan wawancara informan terkait yang kemudian diolah menggunakan regresi dan causal step. Teori yang digunakan dalam...

Depok: 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Sri Lelis Maryati, author

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMA Di Kabupaten Indramayu = The influence of organizational culture and principal leadership behavior toward senior high school teacher performance in Indramayu

Tesis ini membahas pengaruh budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan kepala sekolah terhadap Kinerja guru menurut persepsi guru SMA Negeri yang ada di Kabupaten Indramayu. Budaya organisasi yang kuat akan membantu sekolah dalam memberikan kepastian kepada seluruh sivitas akademika untuk tumbuh, berkembang dan memahami suatu sistem makna bersama yaitu seperangkat karakteristik...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2011

T29557

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Safri Nurmantu, author

Budaya organisasi: dari chester I Barnard ke MIchael E. Porter

Jakarta: Midada Rahma Press, 2007

060 SAF b

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Dezar Aldiansyah Indrakesuma, author

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan kantor area PT Bank X, Tangerang = The influence of organizational culture towards employee performance on PT Bank X Tangerang area office

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruhbudaya organisasiterhadap kinerja karyawan kantor area PT. Bank X, Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah31 karyawan kantor area PT. Bank X, Tangerangdengan menggunakan metodeTotal Sampling.Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan linear regression. Hasil penelitian ini menunjukkan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013

S44258

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Melinda Teja Astuti, author

Pengaruh budaya organisasi melalui komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan (studi pada PT Telkom Group) = Influence of organizational culture through organizational commitment on employee performance (studies in PT Telkom Group)

Jumlah sumber daya manusia yang tersedia di dalam suatu organisasi, mengharuskan suatu organisasi untuk melakukan berbagai strategi dalam memanfaatkan dan mengoptimalkan kinerja karyawannya. Tentunya PT Telkom Indonesia dengan visinya The King of Digital Company in Indonesia melakukan penerapan budaya organisasi dengan e-learning, dimana diharapkan akan memberikan dampak secara maksimal terhadap...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016

T45697

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Dodi Hudaya, author

Pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement pns non manajerial di Badan Kepegawaian Negara pusat = The influence of organizational culture on employee engagement non managerial civil cervant at the Head Office of National Civil Services Agency

Tesis ini membahas mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement PNS Non Manajerial di lingkungan Badan Kepegawaian Negara Pusat. Jenis penelitian ini adalah eksplanatory dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen pengumpul data berupa kuesioner yang diberikan kepada responden. Teknik Simple Linear Regression digunakan dalam menganalisis data.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016

T45685

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Reza Baizuri, author

Hubungan antara persepsi bawahan terhadap perilaku kepemimpinan atasan dengan sikap terhadap perubahan budaya organisasi : (studi kasus: PT. XYZ)

Skripsi ini membahas hubungan antara persepsi bawahan terhadap perilaku kepemimpinan atasan dengan sikap terhadap perubahan budaya organisasi. Budaya merupakan pondasi dasar organisasi yang menentukan kesuksesan atau kegagalan perusahaan untuk mencapai visi besarnya, hal ini karena budaya memberikan karakter, arah, dan strategi perusahaan dalam aktivitas perusahaan sehari-hari. Salah satu lingkup budaya...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009

6640

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Raden Ahmad Idham, author

Pengaruh budaya organisasi dan kepercayaan organisasi terhadap kesiapan untuk berubah dan kinerja pegawai pada Kementerian Sekretariat Negara = The Influence of organizational culture and organizational trust toward readiness for change and employee performance in ministry of state secretariat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan kepercayaan organisasi terhadap kesiapan berubah dan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian ini melakukan studi pengaruh variabel budaya organisasi terhadap kesiapan berubah dan kinerja pegawai, lalu pengaruh antara kepercayaan organisasi terhadap kesiapan untuk berubah dan kinerja pegawai, dan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Farah Naila Ayuningtyas, author

Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kesiapan individu untuk berubah = The effect of group culture and job satisfaction on individual readiness for change

Untuk tetap dapat eksis dan berkembang, suatu organisasi atau perusahaan pasti berubah, dan oleh sebab itu organisasi atau perusahaan perlu siap dalam menghadapinya. Dalam hal ini untuk sukses dalam menerapkan perubahan, organisasi perlu dilengkapi dengan kesiapan individu untuk berubah pada diri karyawannya. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh budaya grup...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Adimas Firmansyah, author

Budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja personel satuan Sabhara Polres Metro Bekasi : analisis SEM (Structural Equation Model) = Organizational culture and work motivation on job satisfaction of personnel of Sabhara Metro Bekasi Police Unit: SEM Analysis (Structural Equation Model)

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja terhadap kepuasan kerja personel Satuan Sabhara Polres Metro Bekasi. Kepuasan kerja personel sangat penting untuk memberikan pelayanan masyarakat di bidang keamanan dan ketertiban terutama dalam menghadapi berbagai bentuk permasalahan yang ada di masyarakat khususnya di wilayah hukum Polres Metro Bekasi....

Depok: Universitas Indonesia. Sekolah Kajian Stratejik dan Global, 2019

T55491

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian