Hasil Pencarian

Ditemukan 287 dokumen yang sesuai dengan query

Dyaningsih Rini Hapsari, author

Hubungan motivasi kerja dengan komitmen keorganisasian karyawan tetap Kantor Pusat PT Telkomsel = Relationships of work motivation with organizational commitment on permanent employees of Head Office PT Telkomsel

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen keorganisasian karyawan tetap PT Telkomsel dengan menggunakan teori motivasi kerja menurut Herzberg yang meliputi dimensi intrinsik (motivator) dan ekstrinsik (hygiene), sedangkan variabel komitmen keorganisasian menggunakan teori Allen dan Meyer yaitu affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Sampel yang...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Rifa Rachmania, author

Hubungan antara organizational learning culture perceived leader member exchange quality organizational commitment dan turnover intention pada karyawan bank studi kasus pada bank abc = The relationships between organizational learning culture perceived leader member exchange quality organizational commitment and turnover intention in bank employees case study in bank abc

Industri perbankan merupakan salah satu industri dengan turnover yang tinggi disebabkan oleh beban kerja yang tinggi. Disisi lain, perusahaan berusaha mempertahankan karyawannya agar meningkatkan kinerja dan profit perusahaan keseluruhan, termasuk juga bank. Perusahan melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan organizational commitment agar dapat menurunkan turnover intention, salah satunya melalui organizational learning...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

S57404

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Joko Marsudi, author

Perancangan balanced scorecard dengan bantuan proses hirarki analitik dalam penentuan prioritas sasaran strategis balanced scorecard di PT. XYZ = Designing the balanced scorecard with the analitical hierarchy process methods to giving priorities the balanced scorecard's strategic targets at PT XYZ

Balanced scorecard merupakan seperangkat target kinerja dan sebuah pendekatan kepada pengukuran kinerja, dari sisi keuangan dan nonkeuangan, dengan keempat perspektifnya yaitu keuangan, pelanggan, proses bisnis intemal serta pembelajaran dan pertumbuhan, yang menekankan pada pencapaian semua tujuan organisasi yang berhubungan dengan tujuan primer dan tujuan sekunder, sehingga tercapai keseimbangan. Perancangan balanced scorecard...

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2003

S50166

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Ginting, Yessi Emma Ninta, author

Analisis efektivitas bagian analisa dan evaluasi hasil pengawasan terhadap tindak lanjut penilaian maturitas sistem pengendalian intern pemerintah = Effectiveness analays section analysis and evaluation of supervison results inspector general of the ministry of home affairs against follow up assessment of maturity of government internal control system

Skripsi ini membahas mengenai analisis efektivitas Bagian Analisa dan Evaluasi Hasil Pengawasan Inspektorat Jenderal Kementerian Dalam Negeri terhadap tindak lanjut temuan maturitas SPIP di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.Teori yang digunakan Pengukuran efektivitas pada penelitian ini adalah teori efektivitas organisasi melalui pendekatan sasaran atau output. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis efektivitas...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Rizal Fajar Priatna, author

Pengaruh knowledge management process terhadap organizational performance yang dimediasi oleh variabel innovativeness (studi pada PT PLN) = The Effect of knowledge management process on organizational performance with innovativeness as mediation variable (study at PT PLN)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen pengetahuan proses menuju kinerja organisasi dengan inovasi sebagai variabel mediasi. Proses manajemen pengetahuan variabel diukur dengan dimensi proses penciptaan pengetahuan, proses transfer pengetahuan, dan penanaman pengetahuan proses. Selanjutnya variabel inovasi diukur dari dua dimensi yaitu teknis inovasi dan inovasi administrasi. Variabel kinerja organisasi diukur...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Ciptadi Aribowo, author

Strategi penataan kelembagaan Kementerian ESDM = Strategies of institutional restructuring in Ministry of Energi and Mineral Resources

Tesis ini membahas mengenai strategi penataan kelembagaan di Kementerian ESDM. Dalam menghadapi perubahan lingkungan, suatu organisasi perlu dilakukan penataan. Penataan kelembagaan yang fundamental dan substantif sangat penting untuk dilakukan karena penataan kelembagaan pada hakikatnya merupakan suatu langkah strategis dan sistematis yang dilakukan oleh suatu organisasi agar organisasi lebih profesional dan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016

T45016

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sedarmayanti, author

Restrukturisasi dan pemberdayaan organisasi untuk menghadapi dinamika perubahan lingkungan : ditinjau dari beberapa aspek esensial dan aktual

Bandung: Mandar Maju, 2000

658.1 SED r (1)

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Muhammad Vandi Averroes, author

Individual`s cultural intelligence investigating the interaction effects of individualism-collectivism dimension and cultural intelligence in influencing individual`s perception of team effectiveness : a study of multicultural students`experience in teams at the University of Amsterdam = Kecerdasan budaya individu: investigasi efek interaksi dimensi individualisme-kolektivisme dan kecerdasan budaya dalam mempengaruhi persepsi individu terhadap efektivitas tim: sebuah studi tentang pengalaman siswa multikultural dalam tim di Universitas Amsterdam

Beberapa siswa telah berjuang untuk tampil dengan baik di lingkungan multikultural saat mereka ditugaskan untuk bekerja dalam kelompok. Untuk menjelaskan bagaimana siswa dapat tampil lebih efektif dalam kelompok yang beragam secara budaya, saya menggunakan teori kecerdasan budaya dan dimensi budaya individualisme-kolektivisme. Khususnya, penelitian kuantitatif ini berfokus pada pemahaman hubungan antara...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

S69026

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Gabriella Tania, author

Pengaruh direksi dengan pengalaman internasional terhadap kinerja perusahaan = The impact of directors foreign experience on firm performance

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari pengalaman internasional direksi dan CEO terhadap kinerja perusahaan di sektor manufaktur. Pengalaman internasional yang dilihat adalah pengalaman bekerja di luar negeri, pengalaman studi di luar negeri, dan kewarganegaraan asing. Peneliti menemukan bahwa CEO dengan pengalaman studi di luar negeri berpengaruh signifikan terhadap kinerja...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Mufty Akbar Effendy Amien, author

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Humas Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kementerian Hukum dan HAM RI = Impact of Organizational Culture on Employee Performance of Public Relation at Directorate General of Corrections Ministry of Law and Human Rights Republic of Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Humas Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kementerian Hukum dan HAM RI. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 pegawai Humas Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kementerian Hukum dan HAM RI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian