Hasil Pencarian

Ditemukan 938 dokumen yang sesuai dengan query

Fenny Agria Meidian, author

Analisis hubungan faktor-faktor motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai non medis di gedung administrasi RS X tahun 2012

Disiplin adalah suatu proses yang dapat menumbuhkan perasaan seseorang untuk mempertahankan dan meningkatkan tujuan organisasi secara objektif, melalui kepatuhannya menjalankan peraturan organisasi. disiplin kerja karyawan dapat dikatakan baik apabila memenuhi syarat, di antaranya datang dan pulang sesuai dengan peraturan, berpakaian rapi dan beratribut dinas lengkap, serta melapor jika tidak masuk...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2012

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Gerald Kevin Bonifacius H, author

Pengaruh Strategic Human Resources Management, Knowledge Management, dan Kapabilitas Inovasi Terhadap Performa Inovasi Pada Perusahaan Farmasi di Indonesia = The Role of Strategic Human Resources Management, Knowledge Management, and Innovation Capability on Innovation Performance on Pharmaceutical Company in Indonesia

Ireland (2003) menjelaskan bahwa pada pendekatan RBV yang digagas oleh Barney (1991), perusahaan atau organisasi perlu mengelola sumber daya yang dimiliki untuk mencapai dan mendapatkan keunggulan kompetitif khususnya dalam menghadapi lingkungan bisnis yang begitu dinamis seperti adanya Covid19. Ireland (2003) menjelaskann model strategic entrepreneurship sebagai upaya dalam menghadapai ketidakpastian dengan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Bernardin, H. John, author

Human resource management : an experimental approach

New York: McGraw-Hil, 1993

658.3 BER h