Hasil Pencarian

Ditemukan 941 dokumen yang sesuai dengan query

Adzra Zhafirah, author

Pengaruh knowledge sharing, competency development, dan affective commitment terhadap turnover intention (studi empiris pada karyawan generasi milenial Indonesia) = The effect of knowledge sharing, competency development, and affective commitment on turnover intention (empirical study on Indonesian millennial employees)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, competency development, dan affective commitment terhadap turnover intention pada karyawan generasi milenial Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan cross-sectional design dan metode convenience sampling untuk mengumpulkan data primer. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dari 540 karyawan generasi milenial Indonesia (lahir...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

A. Alyah Amalia Anugrah, author

Pengaruh praktik manajemen sumber daya insani terhadap komitmen organisasi: studi pada lembaga filantropi Islam di Indonesia = The effect of Islamic human resource management practices on organizational commitment: a study at Islamic philanthropy organizations in Indonesia

Penelitian ini menguji pengaruh praktik manajemen sumber daya Insani yaitu, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode penelitian Partial Least Squares PLS yang diolah dengan menggunakan software SmartPLS 3.0 dengan jumlah data sebanyak 92 responden yang didapatkan dari...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Endah Setyarini, author

Pengaruh penurunan role ambiguity dengan pelatihan komunikasi efektif terhadap perceived organizational support pada karyawan PT ABC = The influence of decreasing role ambiguity by effective communication training toward perceived organizational support in employees at PT ABC

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role ambiguity terhadap perceived organizational support pada karyawan PT ABC. Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi, para karyawan menampilkan role ambiguity dan hal tersebut dianggap menjadi salah satu faktor yag menghambat munculnya perceived organizational support. Alat pengumpul data yang digunakan adalah kuisioner Role Ambiguity (Rizzo,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

T43748

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Mery Brillianty, author

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan praktik sumber daya manusia terhadap employee engagement (studi kasus pada Direktorat Jenderal Kebudayaan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan) = Analysis of the influence of leadership styles and human resource practices on employee engagement (case study in Directorate General of Culture of the Ministry of Education and Culture)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat employee engagement, gaya kepemimpinan, praktik sumber daya manusia, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap employee engagement, pengaruh praktik sumber daya manusia terhadap employee engagement, dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap praktik sumber daya manusia di Direktorat Jenderal Kebudayaan (Ditjenbud), Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Penelitian ini menggunakan Utrecht...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Human Capital: advances in theory and evidence

At a time when governments and policy-makers put so much emphasis on 'the knowledge economy' and the economic value of education, human capital theory has never been more important. However, research in this area is often very technical and therefore not easily accessible to those who wish to use it...

New York: Cambridge University Press, 2007

e20528774

eBooks Universitas Indonesia Library

Alwi Hadji Masoed, author

Masalah turn-over para salesmen pada perusahaan asuransi jiwa P.T. Jiwasraya Cabang Besar Jakarta

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1982

S16783

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Hartanto, author

Rancangan program pengembangan perilaku manajerial untuk jajaran manajer lini dan menengah PT. Pratama Abadi lndustri

Industri padat karya di Indonesia merupakan salah satu industri yang dinilai penting karena bisa menyerap banyak tenaga kerja. Namun pada kenyataannya industri ini belum cukup dapat menarik investor asing karena kurang memiliki daya saing dibanding industri sejenis di negara lain. Hal ini disebabkan karena faktor ekstemal (kebijakan mengenai upah buruh,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Dwia Pungky Arumdani, author

Perancangan sistem informasi pengelolaan sumber daya manusia dan penggajian dengan pendekatan self-service pada PT X = Design of human resources management and payroll information systems with a self-service approach at PT X

Basis data yang belum terintegrasi membuat proses penggajian di PT X sering terhambat karena data pendukung penggajian terlambat masuk ke HR. Data pendukung yang terkait dengan proses penggajian di PT X masih dalam bentuk Excel dan hardcopy. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang sistem informasi pengelolaan sumber daya manusia...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Pangaribuan, Febrie Sani, author

Kepemimpinan Yang Memberdayakan Dan Perilaku Berbagi Pengetahuan: Peran Efikasi Diri Dan Kepercayaan Pada Tim = Empowering Leadership and Knowledge Sharing. Role of Self-Efficacy and Empowering Leadership

Perilaku berbagi pengetahuan merupakan salah satu perilaku yang perlu ditampilkan oleh karyawan dimanapun tanpa memandang organisasi maupun profesi. Hal ini dikarenakan perilaku berbagi pengetahuan memiliki pengaruh positif terhadap penerima informasi maupun pemberi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran efikasi diri sebagai mediator, dan kepercayaan pada tim sebagai moderator pada...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Bruce, Anne, author

How to motivate every employee: 24 proven tactics to spark productivity in the workplace

New York: McGraw-Hill, 2003

658.314 BRU h

Buku Teks Universitas Indonesia Library

<< 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian