Ditemukan 1895 dokumen yang sesuai dengan query
Sondang Cornelia, author
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2000
S2042
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Qiu, Yonghan
Taibei shi: Yunzhen Wenhua, 1995
SIN 155.2 QIU f
Buku Referensi Universitas Indonesia Library
Ruesh, Jurgen
Paris: Mouton , 1972
419 RUE s
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Vidler, Anthony, author
Cambridge, UK: MIT Press, 2000
701.8 VID w
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Arbitya Pradiza Putra, author
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana pengguna Twitter yang sebagian besar adalah remaja dengan kisaran usia 12-25 tahun membuat Twitter menjelma menjadi sebuah lifestyle. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, paradigma konstruktivis dengan strategi fenomenologi. Wawancara mendalam dilakukan kepada 3 orang informan remaja untuk mengetahui bagaimana dan mengapa mereka melakukan...
2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1997
S2434
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Retno Handayani, author
ABSTRAK
Penyesuaian diri merupakan hal yang memegang peranan penting dalam
kehidupan sosial individu. Dengan dimilikinya kemampuan penyesuaian diri yang baik,
individu akan dapat menye!araskan segala tuntutan yang hadir dalam kehidupannya
sehingga dapat tercipta hubungan yang saling memuaskan antara individu dan
lingkungan sosialnya.
Kegagalan individu untuk menyesuaikan diri dengan balk, akan memberikan
dampak yang tidak menyenangkan baik bagi...
1998
S2575
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1997
S2576
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Irma Defita Hadiani, author
1998
S2578
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ririn Sri Wijayanti, author
ABSTRAK
Berbagai macam tuntutan yang ada dalam organisasi dapat menjadi
sumber stres bagi karyawan yang bekerja di dalamnya. Tuntutan tersebut dapat
ditimbulkan oleh adanya pembagian kerja dan tugas maupun aspek-aspek Iain
yang terdapat di dalam organisasi. Adanya pembagian kerja berdasarkan
pendekatan fungsional mempengaruhi sumber stres yang dirasakan oleh karyawan
yang bersangkutan. PT. Wijaya Karya (WIKA) sebuah...
1998
S2667
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
