Hasil Pencarian

Ditemukan 85 dokumen yang sesuai dengan query

Amelia Wanggi, author

Pengaruh succession planning, transformational leadership, training satisfaction terhadap turnover intention karyawan pada sektor publik Kementerian Agama Jakarta Pusat

ABSTRACT
This study tries to analyze the effect of succession planning, transformational leadership, training satisfaction on employee turnover intention in the public sector of the Central Jakarta Ministry of Religion. Responding to this study, an experiment of 120 respondents from the Central Jakarta Ministry of Religion staffing company. The sampling method...

Jakarta: Fakultas Ekonomis dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah, 2019

650 ESENSI 9:1 (2019)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Ita Triana, author

Dampak transformational leadership dan lingkungan eksternal terhadap organizational identity pada perusahaan yang menjalankan transformasi organisasi = The effect of transformational leadership and external enviroment on organizational identity in firms facing organizational transformation

Pada lingkungan bisnis yang dinamis, perusahaan menghadapi ketidakpastian yang semakin tinggi. Perubahan ini mengharuskan perusahaan untuk merespons secara berbeda dengan mempertimbangkan perubahan lingkungan dan kemampuan dinamis perusahaan dalam mengatasi lingkungan atau bahkan dalam membentuk lingkungan. Akibatnya, banyak perusahaan melakukan transformasi organisasi untuk memperbarui strateginya. Namun, transformasi organisasi dapat membuat identitas...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T53021

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rudiyana, author

Pengaruh transformational leadership dan workplace spirituality terhadap organizational citizenship behavior dengan variabel mediasi work engagement dan affective commitment: studi empiris pada KPPBC TMP A Bogor = The effect of transformational leadership and workplace spirituality on organizational citizenship behavior with work engagement and affective commitment as mediation variables: empirical study on customs and excise office type A Bogor

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership dan workplace spirituality sebagai faktor pendorong organizational citizenship behavior melalui mediasi work engagement dan affective commitment pada pegawai di bidang pelayanan publik. Responden penelitian adalah pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean A Bogor yang menjalankan tugas di...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Bimandri Yosafat, author

Program intervensi pelatihan kepemimpinan transformasional pada supervisor untuk menurunkan intensi turnover karyawan di PT. P = Transformational leadership training intervention program for supervisor to reduce turnover intention staff at PT. P

PT P, merupakan perusahaan startup dalam bidang teknologi. Saat ini perusahaan tersebut sedang mengalami permasalahan yaitu tinggi nya persentase turnover setiap bulannya, terutama di divisi Teknologi dan Customer Service. Secara umum, Turnover pada karyawan dapat disebabkan oleh faktor individual dan faktor di luar karyawan. Salah satu faktor di luar karyawan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016

T47429

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Indah Suciati, author

Pengaruh peningkatan kepemimpinan transformasional terhadap motivasi intrinsik dengan pemberian pelatihan "lead an effective team" pada supervisor di PT XYZ = The effect of improving transformational leadership on intrinsic motivation by providing "lead an effective team" training for supervisor at PT XYZ

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi intrinsik karyawan PT XYZ serta program intervensi yang dapat dilakukan. Peneliti melakukan penelitian secara kuantitatif untuk mencapai tujuan tersebut melalui survei dan melakukan training sebagai program intervensi. Partisipan penelitian pada pengambilan data awal (studi 1) adalah 73 karyawan PT XYZ...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018

T51709

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Tomy Prambana, author

Kepemimpinan transformasional di Direktorat Reserse Narkoba Polda Metro Jaya = Transformational leadership in the directorate of drug research Metro Jaya regional police

Tesis ini membahas tentang penerapan dan implementasi kepemimpinan transformasional di Direktorat Reserse Narkoba Polda Metro Jaya periode 2017-2018. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin di Direktorat Reserse Narkoba Polda Metro Jaya telah menerapkan empat komponen dalam teori kepemimpinan transformasional yang dikemukakan oleh Bass dan Riggio...

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2019

T52302

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Agus Sumarna, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi pada keterikatan karyawan: studi kasus PT XYZ = The influence of transformational leadership, organizational culture and percieve organizational support on employee engagement

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan pengujian secara empiris tentang variable Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi (POS) terhadap Keterikatan Karyawan (Employee enggagement), menganalisis peran Budaya Organisasi dalam memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Karyawan serta Menganalisis peran Dukungan Organisasi dalam memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Karyawan. Penelitian...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

T50071

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Favilia Franziska, author

Pengaruh transformational leadership terhadap commitment to change melalui mediasi readiness for change dan public service motivation pada pemerintahan pusat = The effect of transformational leadership on commitment to change through the mediation of readiness to change and public service motivation in the central government

Reformasi Birokrasi menuntut pemerintah melakukan perubahan dalam mencapai tata kelola pemerintahan kelas dunia. Dalam menjalankan Reformasi Birokrasi tersebut banyak perubahan yang dilakukan oleh pemerintah berupa perubahan manajemen kinerja, perubahan pola kerja, perubahan budaya kerja dan lainnya. Berdasarkan penelitian terdahulu, perubahan yang sukses perlu adanya commitment to change pada individu di...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Anan Weirdie Wirawan, author

Pengaruh Contingent Fit Antara Komite Pemantau Risiko, Jenis Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional dengan Enterprise Risk Management terhadap Kinerja Perusahaan = The Impact of Contingent Fit between Risk Oversight Committee, Organizational Culture Type, and Transformational Leadership with Enterprise Risk Management on Firm Performance.

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai dampak dari budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap Enterprise Risk Management (ERM), serta contingent fit ERM terhadap kinerja perusahaan. Pada variabel kinerja perusahaan, penelitian ini menggunakan dua pengukuran yang terdiri dari kinerja akuntansi perusahaan (yang diukur dengan return on assets-ROA) dan kinerja pasar...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rizki Adila Safaati, author

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Dimediasi oleh Keterlibatan Kerja dan Transfer Pelatihan (Studi Kasus Empirik pada Perusahaan Start-Up di Indonesia) = Role of Work Engagement and Training Transfer in Mediating The Effects of Transformational Leadership Style towards Organizational Citizenship Behavior (An Empirical Case-Study on Start-Up Companies in Indonesia)

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepeimpinan transformasional sebagai faktor pendorong terciptanya perilaku organizational citizenship behaviors melalui mediasi keterlibatan kerja dan transfer pelatihan pada karyawan perusahaan startup di Indonesia. Responden penelitian adalah karyawan perusahaan startup di Indonesia yang telah mendapatkan pelatihan secara formal, pembelajaran informal, maupun pendidikan non-formal dalam bentuk...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian