::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 44 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Etos kerja di daerah istimewa Yogyakarta : kumpulan makalah studi lapangan MAPRES FIB 2007 / penyunting, Dewaki Kramadibrata dan Ahmad Sujai
Depok: Kemahasiswaan dan Alumni FIB UI, 2007
331.1 ETO
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Dini Septa Ariani, author
Etos kerja sinbaram di kalangan pekerja Korea Selatan = Sinbaram work ethic among south Korean workers
Para pekerja Korea Selatan terkenal akan etos kerja mereka yang tinggi. Etos kerja yang tinggi tersebut telah mengantarkan Korea Selatan dapat berdiri sejajar dengan raksasa ekonomi dunia seperti Jepang, Cina dan Amerika Serikat. Kesuksesan Korea Selatan dalam bidang ekonomi yang diikuti dengan kemajuan di berbagai bidang lainnya kian memunculkan tanda...
Depok: Universitas Indonesia, 2013
MK-Pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library
cover
Wanita jawa: suatu kajian tetang etos kerja wanita buruh tembakau di Kecamatan Jaganalan, Klaten
PATRA 7:2 (2006)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Adji Pradana, author
Studi komitmen afektif generasi y = Study of commitment affective in generation y
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan self-directed dan value-driven yang dimoderasi oleh person-organization fit terhadap komitmen afektif karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan Protean Career Attitude Scale untuk mengukur self-directed dan value-driven, Affective Commitment Scale untuk mengukur komitmen afektif, dan Person-Organization Scale untuk mengukur person-organization fit. Penelitian ini...
2017
S66961
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Saebani, author
Kompensasi, kepuasan kerja dan keterkaitannya dengan disiplin kerja petugas lembaga pemasyarakatan pria Tangerang = The relation of job satisfaction and compensation with officer's discipline of work in the male correctional institution in Tangerang
Tingginya tingkat kriminalitas dengan modus yang semakin canggih dan bervariatif yang mengakibatkan rneningkamya penghuni Lembaga Pemasyarakatan Pria Tangerang yang cukup signifikan dibanding dengan jumlah petugas yang tetap, maka terjadi ketidakseimbangan yang sangat mencolok dan penambahan beban tugas yang sangat tinggi terhadap petugas Lembaga Pemasyarakatan. Apabila hal ini tidak dapat dipecahkan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
T22094
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Geulebert, Patricia, author
Pengaruh perceived value terhadap loyalty intention melalui job satisfaction: studi pada alumni peserta Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) = The Influence of perceived Value on Loyalty Intention through Job Satisfaction (Alumni of Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) Internship)
Upaya Pemerintah dalam menekan angka pengangguran diwujudkan dengan program magang, salah satunya, yakni dengan hadirnya Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) yang diadakan oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) melalui Forum Human Capital Indonesia (FHCI). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived value terhadap loyalty intention melalui job satisfaction Studi...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hubungan motivasi kerja dengan disiplin kerja pada pegawai non medis RS. Kanker Dharmais tahun 2010
Universitas Indonesia, 2010
S25520
UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Nilai dan makna kerja dalam Islam/Nurcholish Madjid; Seyyed Hossein Nasr; Muh. Imaduddin Abdulrahim; Ahmad S. Adnanputra; H. Rusydi; Firdaus Efendi; Duski Samad; Ahmad Kosasih; Salmadanis; Firdaus; H. Januar Muin; editor, Firdaus Efendi, Sukidi Imawan, Khamami Zada
Jakarta: Nuansa Madani , 1999
297.5 NIL
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Nasya Dwimar Poetri, author
Peran affective organizational commitment sebagai mediator antara ketidakamanan pekerjaan dan kinerja karyawan perusahaan start-up = The Role of affective organizational commitment as a mediator job insecurity and peformance employees in start-up company
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat peran komitmen organisasi afektif sebagai mediator tentang hubungan antara ketidakamanan kerja dan kinerja. Peserta Penelitian ini dilakukan pada karyawan pada perusahaan start up yang berjumlah 124 orang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain korelasional. Data dikumpulkan menggunakan Skala Kerawanan Pekerjaan Kuesioner dan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Junaidi Poncomukti, author
Spiritual work ethic: dimensi budaya organisasi dalam model kepemimpinan karismatik Haidar Bagir di Mizan = Spiritual work ethic: Mizan's organizational culture dimension in the charismatic leadership model of Haidar Bagir
ABSTRAK
Mizan selama 35 tahun berdiri telah mengalami berbagai perubahan, berawal dari suatu penerbit Islam dan sekarang Mizan telah mendefinisikan ulang identitasnya sebagai suatu perusahaan yang bergerak dalam menerbitkan konten dengan melakukan prinsip konvergensi media. Skripsi ini bertujuan untuk memberikan sebuah gambaran mengenai dimensi budaya organisasi Mizan dan kepemimpinan Haidar Bagir,...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5   >>