Ditemukan 305 dokumen yang sesuai dengan query
Nina Ratna Sari, author
ABSTRAK
Salah satu isu kesehatan di tempat kerja adalah kebiasaan merokok. PT NRS sudah satu tahun menjalankan program Tempat Kerja Tanpa Asap Rokok (TKTAR) yang disusun IDKI dengan dukungan WHO. Tujuan penelitian ini adalah mengevaluasi tingkat keberhasilan program TKTAR serta faktor yang dapat menghambatnya. Penelitian ini adalah studi evaluasi dengan pendekatan...
Universitas Indonesia, 2013
T36034
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Hayes, Philip, author
New York: McGraw-Hill, 2011
658.402 2 HAY l (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Tito Wibisono, author
[ ABSTRAK
Manusia sebagai makhluk sosial membutuhkan interaksi dengan sesame manusia lainnya
sebagai bagian dari kebutuhan hidup sehari-hari,sehingga bekerja dan berinteraksi dengan yang
lain adalah sesuatu yang kita sebagai manusia tidak dapat hindari. Dalam hidup saya, saya telah
menjadi bagian dari banyak kelompok baik itu kelompok formal maupun informal dengan
tujuan dan fokus kelompok yang...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
MK-PDF
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
Zahrina, author
Indonesia menjadi negara ketiga dengan konsumsi tembakau terbesar di dunia dan terus meningkat prevalensinya Paparan asap rokok akan membahayakan bagi orang lain perokok pasif akan menjadi korban dari perilaku merokok yang semena mena Kawasan Tanpa Rokok merupakan peraturan yang harus diterapkan berdasarkan UU Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan Tempat...
Depok: Universitas Indonesia, 2015
S58975
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
R. Purnaditya Dibyawimala, author
ABSTRAK
Studi ini ingin melihat konstruksi identitas gender pada laki-laki yang bekerja di salon. Studi ini diawali oleh rasa ingin tahu terhadap konstruksi gender pada laki-laki yang bekerja di salon, yang didasari atas pemahaman bahwa dunia salon merupakan bidang kerja yang erat dengan perempuan dan feminimitas. Bagaimana konstruksi identitas yang terjadi...
2014
S61279
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Kamin, Maxine, author
Organizations must learn to embrace and celebrate diversity as a business practice. But how do you ensure that your diversity programs met the demands of the global marketplace? This issue not only presents key demographic and workforce information, but gives you practical tips, techniques, and exercises that you can apply...
Alexandria, VA: [American Society for Training & Development Press, American Society for Training & Development Press], 2003
e20429058
eBooks Universitas Indonesia Library
Maria Agnes Imelda Wulandari, author
ABSTRAK
Institusi X merupakan institusi pendidikan non gelar yang terus berusaha untuk menjadi salah satu yang terbaik dalam dunia pendidikan non gelar di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi referensi dan preferensi bagi mitra bisnis dan karyawannya, institusi X berupaya menangkap permintaan pasar dengan menawarkan program pengembangan sumber daya manusia yang siap...
2016
T45787
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Raihatul Jannah, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas program team building untuk meningkatkan kerja tim. Mengetahui hambatan atau masalah yang terjadi di organisasi ini dan apa intervensi yang dapat dilakukan maka melalui survey organization blockage kepada 60 karyawan dilanjutkan dengan wawancara kepada CEO, HR manager, kepala unit dan staf maka ditemukan bahwa...
Depok: Universitas Indonesia, 2016
T47366
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Bell, Myrtle P., author
Note: DIVERSITY IN ORGANIZATIONS is a comprehensive research-based text that will guide you through both the basics and details of the field. In-depth explorations of topics ranging from why diversity is important to how to become a diversity friendly employer provide practical information. You will also learn how to become...
Australia: SOUTH-WESTERN, CENGAGE Learning, 2012
658.300 8 BEL d
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Reva Ariane, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menegaskan cara dalam menangani tantangan multicultural untuk mendapatkan manfaat dari lingkungan multikultur, melalui kompetensi multikultur.Di mana cara untuk mendapatkan manfaat seringkali tidak ada dalam studi manajemen multikultur. Pada artikel ini, studi literature dan semi-structured qualitative interview dilakukan untuk memahami mekanisme dari pengelolaan tim multicultural...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S70123
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
