Hasil Pencarian

Ditemukan 303 dokumen yang sesuai dengan query

Management and diversity: perspectives from different national contexts

International Perspectives on Equality, Diversity and Inclusion examines the complex nature of equality, diversity and inclusion in the world of work through interdisciplinary, comparative and critical perspectives. Authors are encouraged to provide cross-national and multi-dimensional insights through comparative analysis and to bring insights from across the disciplines of social sciences...

United Kingdom: Emerald, 2017

e20469455

eBooks Universitas Indonesia Library

Nabella Junita Putri, author

Tekanan isomorfisma normatif dalam otoritas jasa keuangan: pengaruh budaya organisasi terhadap tingkat kelekatan sosial = Normative isomorphism pressures in financial services authority: influence of organizational culture related to social embeddedness level

ABSTRAK
Inefisiensi birokrasi terbukti menghambat pertumbuhan ekonomi suatu negara. Kajian terdahulu menjelaskan infesiensi birokrasi di Indonesia dapat diatasi melalui budaya organisasi dan profesionalitas. Meski demikian, hasil studi tersebut memiliki kekurangan, karena tidak melihat kaitan budaya organisasi dengan kelekatan sosial yang dapat meningkatkan kapasitas inovasi dari suatu organisasi. Profesionalitas yang disebutkan pada...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Intan Sari, author

Pengaruh kepuasan gaji dan budaya organisasi terhadap intensi keluar karyawan PT Bank DKI KC Depok = The influence of pay satisfaction and organizational culture on employee turnover intention of PT Bank DKI Branch Office Depok

ABSTRAK
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepuasan gaji dan budaya organisasi terhadap intensi keluar karyawan Bank DKI KC Depok. Dimensi dari kepuasan gaji mengacu pada teori Heneman dan Schwab 1985 yang terdiri dari tingkat gaji, kenaikan gaji, tunjangan dan struktur/administrasi penggajian dengan total 18-item pertanyaan. Dimensi budaya organisasi mengacu pada budaya kerja...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Shabriena Wardhani, author

Membangun Budaya Perusahaan dalam Rangka Branding Perusahaan Baru (Studi di Perum LPPNPI) = Building Corporate Culture in Order to Brand The New Company (Study at Perum LPPNPI).

ABSTRAK
Persaingan antar industri tak terelakan lagi, sehingga kebutuhan akan diferensiasi dan branding sebagai identitas perusahaan kian tinggi. Tidak terkecuali bagi sektor publik, utamanya yang baru berdiri. Identitas dan karakter perusahaan itu sendiri timbul karena budaya perusahaan yang mampu membuat diferensiasi dengan perusahaan lainnya. Oleh sebab itu, penelitian ini berusaha menjawab...

2020

T55314

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rediani Pramudita, author

Analisis Pengaruh Organizational Culture, Corporate Entrepreneurship, dan Implementasi Customer Relationship Management Terhadap Kinerja Unit Bisnis pada Perusahaan Telekomunikasi di Indonesia = Analyzing The Influence of Organization Culture, Corporate Entrepreneurship, and Implementation Customer Relationship Management on The Performance of Business Units on Telecommunication Companies in Indonesia

Persaingan di era digital semakin ketat, terutama di industri telekomunikasi seluler yang telah berkembang sejak tahun 1993 di Indonesia dan menjadi salah satu industri dengan pertumbuhan yang sangat stabil. Namun, 3 sampai 5 tahun terakhir, persaingan muncul tidak hanya dari penyedia layanan, jaringan, dan perangkat telekomunikasi, tetapi juga dari telekomunikasi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Diah Adji Purbosari, author

Analisa budaya perusahaan dengan menggunakan organizational culture assessment instrument (OCAI): studi kasus pada divisi offset dan divisi converting di PT Pura Barutama = Analysis corporate culture using organizational culture assessment instrument (OCAI), case study: in offset division and converting division at PT Pura Barutama

This is descriptive quantitative research with only have one variable (univariat). The purposes of this research are to identify culture types, dominant culture type and analyze suitability between current organization culture and preferred organization culture from Offset Division and Convening Division at PT. Pura Barutama. In this research, it was...

Depok: Universitas Indonesia, 2006

T22434

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Satria Dharma Wijaya, author

Analisis hubungan komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Serang = The relationship between organizational commitment and organizational culture with job satisfaction of the employees at Kantor Pelayanan Pajak Serang

Kualitas sumber daya manusia di Direktorat Jenderal Pajak merupakan faktor utama yang menentukan tercapai tidaknya visi, misi, strategi dan target-target yang hendak dicapai oleh Direktorat Jenderal Pajak Pengelolaan sumber daya manusia harus diprioritaskan, salah satunya dengan terus mengusahakan kepuasan kerja para pegawainya. Penelitian ini berusaha mengkaji masalah kepuasan kerja ditinjau...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22247

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Ispindar Zen, author

Penerapan budaya perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan agar dapat tercapai kinerja manajemen PT Bank Danamon Indonesia Tbk = Applying of culture company to improve the employees for reached the performance management of PT Bank Danamon Indonesia Tbk

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan motivasi kerja baik dengan kinerja karyawan PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Budaya organisasi dan motivasi kerja difungsikan sebagai variabel bebas sedangkan kinerja difungsikan sebagai variabel terikat. Budaya organisasi merupakan nilai-nilai, asumsi-asumsi dan keyakinan-keyakinan dasar yang dirasakan bersama oleh anggota organisasi yang...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22261

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Djokosantoso Moeljono, author

Budaya korporat dan keunggulan korporasi

Jakarta: Elex Media Komputindo, 2006

338.74 DJO b (1)

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Tyta Hanistia Rizkimada, author

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Biro Manajemen Barang Milik Negara dan Pengadaan Kementerian Keuangan) = Influence of Organizational Culture and Job Satisfaction on Employee Performance (Case Study at the Asset Management and Procurement Bureau of the Ministry of Finance)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada Biro Manajemen BMN dan Pengadaan Kementerian Keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah 133 pegawai Biro Manajemen BMN dan Pengadaan dengan ÃÂ menggunakan metode simple random sampling. Penelitian ini menggunakan instrumen berupa...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian