Hasil Pencarian

Ditemukan 85 dokumen yang sesuai dengan query

Henky Hidayat, author

Analisa sistem penilaian kinerja di PT Epson Indonesia

Tesis ini membahas sistem penilaian kinerja di PT. Epson Indonesia yang masih dijalankan pada saat tesis ini dibuat dan selesai dikerjakan. PT Epson Indonesia adalah kantor penjualan dan pemasaran seluruh produk merk EPSON di seluruh area Indonesia dan berfungsi sebagai representasi kantor pusat Seiko-Epson Corporation di Jepang.saat ini PT Epson...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2009

T 25829

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Gema Ramadonatan, author

Rancang bangun sistem monitoring kinerja pegawai di Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (BPPSDMK) berbasis web studi kasus di Balai Besar Pelatihan Kesehatan Ciloto = Designing a monitoring system for employee performance at Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Kesehatan (BPPSDMK) web based case study at Balai Besar Pelatihan Kesehatan Ciloto

ABSTRACT
Skripsi ini membahas mengenai perancangan prototipe sistem monitoring kinerja pegawai di BBPK Ciloto. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode pengembangan sistem Iteratif dan Incremental sampai tahap prototipe halaman antar muka (interface). Berdasarkan hasil pengumpulan data yang dilakukan dengan metode wawancara kepada responden di BBPK Ciloto, ditemukan permasalahan dimana sistem...

2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Yurie Rusfianie, author

Penilaian kinerja industri perdagangan ritel dengan menggunakan perbandingan metode net present value (NPV) Vs economic value added (EVA) (Studi kasus 3 perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Jakarta (BEJ) Periode 2000-2002)

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2003

S19403

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Model alternatif sistem kesejahteraan pegawai : prospek implemenstainya di Indonesia

Weakness in the payroll sysem that the principles of justice in this system, institutionally tend not running. Government are required to firmly establish the same civil service salary structure, both for the central and regional levels. Of course this formula needs to be formulated in such a way that opportunities...

JWK 16:2 (2013)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Tuhfah Mumtaz, author

“Pengaruh kepuasan pelatihan, kepuasan penilaian kinerja, dan kepuasan gaji terhadap perilaku kerja inovatif pada perusahaan umum BULOG dengan keterikatan kerja sebagai variabel mediasi”. = “The Effect of training satisfaction, performance appraisal satisfaction, and pay satisfaction on innovative work behavior at BULOG company through work engagement as mediation variable”

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee satisfaction with HRM practice, yang terdiri dari training satisfaction, performance appraisal satisfaction, dan pay satisfaction terhadap innovative work behavior dengan work engagement sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei menggunakan instrumen kuesioner yang disebarkan melalui gform. Pertanyaan dalam kuesioner...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Sri Mulyani, author

Pengaruh efektifitas komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Perusahaan Listrik Negara (PERSERO) kantor distribusi Jakarta Raya dan Tangerang = The Impact of effectiveness organizational communication on performance among employees in distribution region Jakarta Raya and Tangerang of PT PLN (Persero)

PLN merupakan salah satu BUMN yang mendapat sorotan mengenai kinerjanya yang dinilai masih rendah. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja ialah komunikasi organisasi. Komunikasi organisasi yang efektif diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektifitas komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di PT...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Bona Patrick Leonard P.S., author

Pengaruh Motivation Dan Organizational Climate Terhadap Employee Performance Pada Perusahaan Startup Teknologi Melalui Job Satisfaction Dan Employee Engagement Sebagai Mediasi = The Effect Of Motivation And Organizational Climate On Employee Performance In Startup Technology Companies Through Job Satisfaction And Employee Engagemnet As Mediation

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan keterikatan karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menyoroti hubungan atau pengaruh antar variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesa, dengan menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan metode survey melalui kuesioner dengan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Gea Aslamiyah, author

Analisis Pengaruh Full Range Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Dan Pemberdayaan Psikologis Di PT Madhani Talatah Nusantara = Analysis Of The Influence Of Full Range Leadership On Employee Performance Mediated By Organizational Commitment And Psychological Empowerment At PT Madhani Talatah Nusantara

Penelitian ini menguji pengaruh full range leadership yang terdiri dari kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez-faire terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan variabel pemberdayaan psikologis dan komitmen organisasi sebagai mediasi. Pengumpulan data dilakukan pada 365 karyawan di tujuh proyek PT Madhani Talatah Nusantara. Analisis data menggunakan metode structural Equation Modelling (SEM). Pengaruh...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Chairudin Mirza, author

Peran Strategi Parenting dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk) = The Role of Parenting Strategy in Improving Company Performance (Case Study at PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk)

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terbesar di Indonesia. Pada kurun 2016-2020, EBITDA dan laba bersih mengalami fluktuasi. Bagi perusahaan BUMN multibisnis, strategi parenting sangat berperan penting sebagai salah satu strategi korporasi. Namun, ditemukan adanya kecenderungan kinerja yang relatif belum mencapai target...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Hubungan antara kepuasan dan beban kerja dengan kinerja perawat pelaksana diruang rawat perinologi RSIA Hermina Bekasi

Beban kerja adalah upaya merinci komponen dan target volume pekerjaan dalam satuan waktu dan satuan hasil tertentu. Kepuasan kerja adalah faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Kinerja adalah penampilan basil karya personel baik secara kualitas maupun kuantitas dalam suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mendapatkan...

Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2008

TA5887

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

<< 2 3 4 5 6 7 8 9 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian