Hasil Pencarian

Ditemukan 939 dokumen yang sesuai dengan query

Anwar Munajah, author

Pengaruh kepemimpinan etis dan iklim etis terhadap komitmen afektif pada Lembaga X = The effect of ethical leadership on ethical climate and affective commitment

Penelitia ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis dan iklim etis terhadap komitmen afektif pada lembaga x. dari hasil analisa pengaruh kepemimpinan etis terhadap komitmen afektif dengn total effect=0.8387, SE=0.0544, 95 CI 0.7307, 0.9468 dan dengan mediasi iklim etis adalah direct effect=0.6691, SE=0.0600. 95 CI 0.5499, 0.7883 sehingga indirect effect=0.1696,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018

T49032

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Smith, Shawn, author

The HR answer book: an indispensable guide for managers and human resources professionals

With changes in the economy, the job market, technology, and the law, human resources professionals and department managers alike are facing new challenges. Luckily, the second edition of "The HR Answer Book" covers these developments and addresses more than 200 questions that every employer needs to deal with, from recruiting...

New York: American Management Association;, 2011

e20437430

eBooks Universitas Indonesia Library

Fizran, author

Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di Unit Rawat Inap RSUD Dr. Achmad Muchtar Bukittinggi tahun 2002

Kinerja adalah penampilan hasil karya personel baik secara kuantitas maupun kualitas dalam suatu organisasi. Kinerja dapat merupakan penampilan individu maupun kelompok kerja personel. Pendokumentasian asuhan keperawatan merupakan bukti tertulis bahwa proses asuhan keperawatan telah dilaksanakan dalam asuhan keperawatan pasien di rumah sakit. Kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian asuhan keperawatan merupakan...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2002

T10672

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Desti Haryani, author

Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kepuasan Kerja Karyawan RSUP Persahabatan Tahun 2019 = Factors Associated with Job Satisfaction of Persahabatan Hospital Employee in 2019

Permasalahan pokok dalam manajemen sumber daya manusia adalah bagaimana mencari cara terbaik untuk mencapai kepuasan kerja, karena karyawan yang tidak puas lebih sering absen serta lebih besar kemungkinan untuk mengundurkan diri, sehingga produktifitas kerja menurun. Permasalahan kepuasan kerja perlu mendapat perhatian dan ditangani secara sungguh-sungguh untuk menghindari dampak negatif akibat...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2019

T53913

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library