Ditemukan 322 dokumen yang sesuai dengan query
Dimas Agung Trisliatanto, author
Era globalisasi Masyarakat Ekonomi ASEAN saat ini menuntut perubah
an pada Perpustakaan Universitas Airlangga dalam segala bidang baik sistem manajemen maupun kompetensi hingga pada jenjang karir pustakawan. Menurut undang-undang nomor 24 Tahun 2014 tentang pelaksanaan undang-undang nomor 43...
Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2016
020 PAL 7:2 (2016)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Spokane, Arnold R.
Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1991
158.6 SPO c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Dani Yekti Rahajeng, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Imigrasi. Adapun latar belakang dari penelitian ini adalah banyaknya permasalahan yang timbul sehubungan dengan kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Imigrasi. Dari indikator inilah timbul permasalahan yang tidak seimbang.
Penulis menggunakan teori Mondy, Noe serta teori...
2008
T 25352
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Pitt, Gavin A., author
Englewood Cliffs, N.J. : Prentice-Hall, 1959
658.312 PIT t
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Niles, Spencer G., author
Boston: Pearson, 2013
650.14 NIL c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Garton, Jeffrey, author
Shows you how a shift in your own attitude can attract not just the right job for your background and/or work history, but also attract work that will be meaningful to you as well. This book features the premise: meaningful work is available to anyone willing to adopt the right...
Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2008
e20441343
eBooks Universitas Indonesia Library
Dian Purnamasari, author
Salah satu elemen dari organisasi yang penting adalah sumber daya
manusia. Sumber daya manusia inilah yang dapat menggerakkan elemen-
elemen organisasi lainnya. Dengan demikian, untuk menghadapi persaingan
yang semakin ketat dan situasi ekonomi yang selalu herubah, maka harus
selalu dilakukan pengembangan sumber daya manusia yang dimiliki oleh
perusahaan.
Untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia yang
dimilikinya, perusahaan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
T34040
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Deanur Yudianingtyas, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak dari Career Boundarylessness pada Subjective Career Success yang dimoderasikan oleh variabel career competencies. Career autonomy dan career insecurity sebagai mediator antara career boundarylessness dan subjective career success dapat memperkuat dan meperlemah hubungan keterkaitan variabel. Sebuah model konseptual diperoleh dan diuji melalui structural equation modeling...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Azman Ismail, author
This study was conducted primarily to measure the relationship between career program, career development and
personal outcomes using self-administered questionnaires gathered from employees who have worked at a Sabah local
government in Borneo. The outcomes of testing research hypothesis using a stepwise regression analysis showed two
important findings: firstly, relationship between career program...
Universiti Kebangsaan Malaysia. Faculty of Economics & Management ; International Islamic University Malaysia. Kulliyah of Economics and Management Science, 2013
PDF
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Devi Arlina, author
Penelitian ini menguji peran career adaptability sebagai antesenden career engagement dengan dimediasi oleh career satisfaction dan promotability. Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI) dengan total responden sebanyak 298 orang. Keseluruhan responden merupakan pegawai BPK RI dengan Jabatan Administrasi Umum dan Pemeriksa dengan masa kerja di...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T54642
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
