Hasil Pencarian

Ditemukan 322 dokumen yang sesuai dengan query

Nasution, Yusnani, author

Pemanfaatan penilaian kinerja terhadap pengembangan karir : Kasus PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero) dan PT. Asuransi Bintang Tbk. = The uses of performance appraisal for career development (Case: PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero) and PT Asuransi Bintang, Tbk)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pemanfaatan hasil Penilaian Kinerja terhadap Pengembangan Karir. Penelitian sebelumnya telah dilakukan yang menunjukkan bahwa hasil Penelitian Kinerja digunakan untuk beberapa kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia diantaranya adalah untuk pengembangan Karir. Disamping itu, penelitian ini untuk mengetahui adakah perbedaan pemanfaatan hasil Penilaian Kinerja terhadap...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004

T14166

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Heru Kurnianto Tjahjono, author

Career Perception at the Republic Indonesian Police Organization impact of distributive fairness, procedural fairness and career satisfaction on affective commitment

Secara umum studi ini menggambarkan fenomena keadilan karir dan pentingnya karir bagi kepuasan dan komitmen anggota kepolisian. Pengujian ini sekaligus menjelaskan apakah karir dalam praktek manajemen SDM yang bersifat transaksional berperan penting menjelaskan level komitmen yang lebih tinggi, yaitu komitmen afektif. Secara spesifik studi ini bertujuan untuk menjelaskan beberapa hal,...

Yogyakarta: Faculty of Economics and Bussiness Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2015

AJ-Pdf

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Farah Salsabilla Maharani, author

Pengembangan Karir Pegawai Jabatan Fungsional dalam Pemenuhan Kebutuhan Organisasi: Studi Pada Kantor Pusat Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan = Career Development for Functional Employees in Fulfilling Organizational Needs: A Study at the Head Office of the Directorate General of Taxes Ministry of Finance

Pegawai fungsional memiliki peranan penting dalam pencapaian realisasi pajak. Untuk menunjang pencapaian target, pegawai fungsional di DJP perlu memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pada Kementerian Keuangan, salah satu langkah untuk meningkatkan kompetensi pegawai dilaksanakan dengan pengembangan karir. Akan tetapi, terdapat sejumlah masalah yaitu adanya belum tercapainya target penerimaan...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Wanita saat ini, antara karier dan keluarga

330 KOM 1:2 (2003)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Afridita Yulianty, autho

Pengaruh teori social cognitive career dan religiusitas terhadap preferensi karir pada institusi keuangan berbasis syariah = The effects of social cognitive career theory and religiosity towards career preference in sharia based financial institutions

Penelitian ini menguji apakah teori social cognitive career SCCT yang terdiri dari motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, pengaruh pihak ketiga, dan pemahaman karir; serta religiusitas memberikan pengaruh terhadap preferensi karir mahasiswa program studi ekonomi keuangan syariah. Hipotesis diuji menggunakan metode penelitian stuctural equation modelling SEM yang diolah menggunakan aplikasi Smart-PLS dengan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Yunarti Syabariah, author

Hubungan antara tingkah laku orangtua terkait karir dan adaptabilitas karir Remaja SMP = relationship between career-spesific parental behaviors and career adaptability among Middle School Adolescents

Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara tingkah laku orangtua terkait karir dan adaptabilitas karir remaja SMP. Partisipan penelitian ini adalah siswa SMP kelas 9 di Indonesia, sebanyak 321 orang. Tingkah laku orangtua terkait karir diukur dengan menggunakan alat ukur Parental Career-Related Behavior) yang disusun oleh Dietrich dan Kracke (2009)....

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Muthia Maulizar, author

Analisa pengaruh praktek sumber daya manusia dan career commitment terhadap career satisfaction di Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi = Analyzing the effect of human resources practices and career commitment to career satisfaction at Pertamina-Medco job

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktek sumber daya manusia (kompensasi, pelatihan dan pengembangan, dan promosi) terhadap career satosfaction melalui career commitment. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada responden penelitian yakni karyawan tetap di Pertamina-Medco JOB. Selain pertanyaan-pertanyaan pada kuesioner, terdapat pula kolom...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

S64080

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Early late promotion/screening?: Empirical analysis of career ladders for Japanese white - collar workers using employees list

The purpose of this paper is to clarify the reality of in house career practices of white - collar workers working for Japanese companies based on obtained 37 years of employees' list of General trading company......

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Johnson, David W., 1940-, author

Human relations and your career : a guide to interpersonal skills

Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1987

306.36 JOH h

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Schein, Edgar H., author

Career dynamics: matching individual and organizational needs

London: Addison-Wesley, 1978

650.14 SCH c

Buku Teks Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian