::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 419 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Marvianti Hestikartika, author
Studi penjajakan tentang belief yang mendasari hubungan kepuasan dan unjuk kerja pada pekerja usia 25-30 tahun = An exploratory study about beliefs that based the relations of job satisfaction and performance in 25-30 years old workers)
Selama ini, hubungan kepuasan kerja dan unjuk kerja dijelaskan dengan kepuasan kerja menimbulkan unjuk kerja yaitu belief pertama. Namun, bila ditelaah kembali dalam beberapa literatur seperti yang disebut oleh Robbins(2003) hubungan tersebut dapat dijelaskan dengan unjuk kerja yang baik membuat seseorang merasa puas yaitu belief kedua. Penjelasan Robbins tidaklah sepopuler...
Depok: Universitas Indonesia, 2007
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Pengaruh komitmen organisasional terhadap keinginan berpindah dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening
The research aims to test multiple dimensions from organizational commitment (affective and continuance commitment) in its relation to important organizational consequence, which is job satisfaction and turnover intention. This research is consistent with ketchand and strawser (1998) and also Kadir (2003 ). These are difference in this research...
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Yulia Yasman, author
Model kepemimpinan kepala ruangan menurut pandangan perawat pelaksana berhubungan dengan retensi / Yulia Yasman, Junaiti Sahar, Tuti Nuraini
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Yulia Yasman, author
Model kepemimpinan kepala ruangan menurut pandangan perawat pelaksana berhubungan dengan retensi / Yulia Yasman, Junaiti Sahar, Tuti Nuraini
Depok: Department of Health Administration and Policy, Faculty of Public Health, Universitas Indonesia, 2015
610 UI-JKI 18:1 (2015)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Arief Riyadi, author
Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi dan job satisfaction sebagai mediator = Analysis on the impact of leadership to employee performance considering organizational culture and job satisfaction as mediators
Tulisan ini membahas mengenai budaya organisasi, kepemimpinan, kinerja karyawan dan job satisfaction di Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Indonesia. Selama dua periode kepemimpinan dekan yang menjabat saat ini, masih ada banyak masalah yang belum terselesaikan terutama masalah yang berkaitan dengan kualitas sumber daya manusia, disiplin karyawan, kinerja rendah dan lain-lain. Situasi...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020
T54814
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
M. Novita Widyawati, author
Hubungan aspek-aspek stressor kerja dengan kepuasan kerja
ABSTRAK
Beberapa waktu ini situasi krisis perekonomian melanda negeri kita. Dampaknya terasa di segala bidang, termasuk bidang kerja yang merupakan sendi kehidupan yang penting bagi individu sendiri maupun keluarganya. Untuk dapat bertahan di tempat kerja, karyawan harus bekerja dengan sebaik mungkin. Sementara itu situasi di tempat kerja yang mengandung stress tidak dapat dihindari. Ada banyak stressor...
1998
S2593
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Athiyyah Adhikaputri, author
Peran mediasi job crafting B=behavior pada pengaruh job satisfaction terhadap work engagement dosen di Universitas XYZ = The mediating role of job crafting behavior on job satisfaction and work engagement in lecturers at XYZ University
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali hubungan pengaruh antara job satisfaction yang dimediasi oleh job crafting behavior terhadap work engagement pada dosen di salah satu universitas negeri di Indonesia. Penelitian ini menitik beratkan pada peran job crafting behavior, yang masih jarang diteliti di negara berkembang seperti Indonesia. Pengumpulan data dilakukan...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ita Yuanita, author
Efektiftiasa model kepemimpinan keperawatan berbasis spiritual Islam terhadap kepuasan kerja perawat pelaksana Rumah Sakit di Tangerang dan Depok = Efectivity of Model of Nursing leadership based on Islamic Spirituality on Nurse Staff of Job's Satisfaction in Tangerang & Depok
Efektiftiasa Model Kepemimpinan keperawatan berbasis spiritual Islam terhadap kepuasan kerja perawat pelaksana Rumah Sakit di Tangerang dan Depok Efectivity of Model of Nursing leadership based on Islamic Spirituality on Nurse Staff of jobs Satisfaction in Tangerang & Depo...
2020
D2722
UI - Disertasi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Siahaan, Nalom
Pengaruh Iklim Kerja, Insentif, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT,Kawasan Industri Medan (PT.KIIM) Medan Sumatera Utara
VISI 22:2 (2014)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Riana Rahmania Rasyid, author
Analisis pengaruh implementasi sistem hris terhadap job satisfaction dan turnover intention karyawan pt telekomunikasi seluler telkomsel = Analysis the impact of hris implementation on employee s job satisfaction and turnover intention in pt telekomunikasi seluler telkomsel
ABSTRAK
Implementasi sebuah sistem HRIS dapat mempengaruhi job satisfaction dan turnover intention karyawan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung serta besarannya antara perceived ease of use, perceived usefulness, attitude terhadap job satifaction dan turnover intention pada Direktorat Network dan Direktorat Information and Technology PT Telkomsel. Penelitian ini merupakan...
Universitas Indonesia Fakultas Ekonomi Bisnis, 2015
S62514
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>