Hasil Pencarian

Ditemukan 37 dokumen yang sesuai dengan query

Izzati Zata Lini, author

Pengaruh kecerdasan emosional pemimpin dan komunikasi internal organisasi terhadap employee engagement pada BPJS ketenagakerjaan = The influence of leader s emotional intelligence and internal communication of organization on employee engagement in BPJS ketenagakerjaan

Proses transformasi yang dilakukan dari Jamsostek ke BPJS Ketenagakerjaan menuntut adanya pemenuhan sumber daya manusia yang memiliki kualitas dan engagement yang tinggi. Penelitian ini membahas mengenai pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin dan komunikasi internal organisasi terhadap employee engagement pada BPJS Ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan sub variabel kecerdasan emosional pemimpin sesuai dengan...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2018

T51587

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Shafira Inas Nurina, author

Evaluasi Komunikasi Internal Perusahaan dalam Membangun Employee Engagement (Studi Kasus Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia) = Evaluation of Company's Internal Communication in Building Employee Engagement (Case Study of Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia)

Penelitian terdahulu memandang bahwa komunikasi internal memainkan peran paling penting dalam keterlibatan karyawan. Hal ini dikarenakan komunikasi dengan karyawan yang konsisten dan jujur dapat memastikan hubungan yang baik antara populasi kerja serta dapat meningkatkan produktivitas. Hasil survei keterlibatan karyawan Peruri selama 2017 - 2019, menunjukan prosentase keterlibatan karyawan berada di...

Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2021

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Anggi Aldila Safitri, author

Pengaruh komunikasi internal terhadap employee engagement direktorat manajemen informasi pada lembaga XYZ. = Effect of internal communication on employee engagement in directorat information of management at XYZ institution

Tesis ini membahas tentang komunikasi internal dalam mewujudkan employee engagement pada lembaga pemerintahan non profit. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif kausal. Hasil penelitian menyatakan bahwa komunikasi internal memiliki peran penting dalam pembentukan employee engagement. Semakin lancar atau tinggi komunikasi internal yang dilakukan oleh pegawai terhadap atasan, atasan terhadap bawahan,...

Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Aqira Mayang Putri, author

Perencanaan program Tinkerjoy Days : meningkatkan hubungan internal Perusahaan Tinkerlust = Program planning tinkerjoy days improving internal relation at Tinkerlust Company

ABSTRAK
Profil Perusahaan Tinkerlust adalah sebuah perusahaan startup yang bergerak di bidang fashion e-commerce dan baru berdiri selama satu tahun di Jakarta. Tinkerlust dibentuk oleh 2 orang wanita pecinta fashion pada Maret 2015 lalu, dan memiliki tujuan untuk memudahkan orang dalam menjual dan membeli barang preloved atau secondhand. Tinkerlust bermula dari...

2016

TA-pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Ratih Mustikoningsih, author

Perencanaan Program Komunikasi Internal dalam Upaya Meningkatkan Engagement Agen PDaja.com = Internal Communication Program to Increase PDaja.com Agent Engagement

PDaja.com merupakan produk pinjaman berbasis website milik Bank Sahabat Sampoerna (BSS) yang didirikan pada November 2018. Agen PDaja.com memiliki 83 Anggota. Agen yang berstatus freelancer memiliki peranan penting sebagai pemasar produk yaitu sebesar 70% pengajuan pinjaman melalui perantara Agen. Kurangnya engagement Agen terlihat dari hasil survei pada 40 Agen, yaitu...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia , 2020

TA-Pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Astaf Aji Pranaya, author

Diskrepansi Ekspektasi Stakeholder Buletin Cipta Karya (Studi Kasus pada Direktorat Jenderal Cipta Karya Kementerian PUPR) = Expectation Discrepancies of Buletin Cipta Karya Stakeholder (Case Study at Directorate General of Human Settlements Ministry of Public Works and Housing)

Tesis ini membahas diskrepansi ekspektasi yang terjadi di antara ketiga stakeholder yaitu manajemen, redaksi, dan pegawai/pembaca dalam publikasi tercetak bernama Buletin Cipta Karya sebagai media komunikasi internal organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis studi kasus, sedangkan pengumpulan data melalui wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekspektasi dari masing-masing...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Fabella Cloudia, author

Perbandingan kegiatan internal dan media komunikasi internal pada tech in Asia Indonesia dan Petrochina dalam medukung work-life balance = Comparison of internal activities and internal media between tech in Asia Indonesia and Petrochina in order to support work-life balance

ABSTRAK
Penelitian ini membahasperbandingan penerapan komunikasi internal pada startupTech in Asia Indonesiadan perusahaan besar PetroChina dalam mendukung work-life balance. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kegiatan internal dan media komunikasi internal dua perusahaan sebagai bagian dari program komunikasi internal. Pada akhirnya, penelitian ini menghasilkan temuan bahwa kegiatan internal dan media komunikasi internal...

2016

S66579

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Nasution, Marcya Nuraini, author

Pengaruh komunikasi internal dalam membentuk budaya perusahaan berdasarkan pedoman kerja : studi kasus how we operate BP Indonesia = The influence of internal communication to established corporate culture based on company`s procedure : case study of how we operate BP Indonesia

Tesis ini membahas pengaruh komunikasi internal dalam membentuk budaya perusahaan berdasarkan pedoman kerja, studi pada How We Operate BP Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain eksplanatif, responden adalah karyawan BP Indonesia yang berjumlah 248 orang. Metode analisa data dilakukan dengan analisa statistik deskriptif dan analisa regresi linear sederhana...

Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014

T41531

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Deanda Dewindaru, author

Studi komunikasi internal yang terjadi selama krisis berlangsung pada Bank BTN kasus pemberitaan pada Bank BTN yang akan diakuisisi Bank Mandiri tahun 2014 = A study of internal communication during crisis in Bank BTN a case of news regarding planned Bank BTN acquisition by Bank Mandiri in 2014

[ ABSTRAK
Skripsi ini membahas tentang komunikasi internal yang terjadi selama krisis berlangsung pada Bank BTN (studi kasus pemberitaan Bank BTN yang akan diakuisisi Bank Mandiri tahun 2014). Fokus dari penelitian ini adalah bagaimana upaya pihak manajemen dan tim manajemen krisis mengurangi ketidakpastian karyawan ketika pemberitaan wacana akuisisi. Pendekatan pada penelitian...

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016

S62316

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Safitri Primawidi, author

Pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen afektif untuk berubah pada karyawan PT Z = Impact of organizational justice to affective commitment to change case study at employee at PT Z head office

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen afektif untuk berubah. Sampel penelitian adalah 42 karyawan kantor pusat PT. Z. Komitmen afektif untuk berubah diukur menggunakan kuesioner komitmen afektif untuk berubah dari Herscovitch Meyer, sedangkan keadilan organisasi diukur menggunakan kuesioner keadilan organisasi dari Colquitt. Penelitian ini menggunakan analisa...

Depok: Universitas Indonesia, 2018

T49174

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian