Hasil Pencarian

Ditemukan 29 dokumen yang sesuai dengan query

Fahrian Fanani, author

Hubungan sikap terhadap uang dengan prestasi kerja pada sales executive PT X

Penelitian ini dilakukan untuk melihat sikap Sales Executive terhadap uang dikaitkan dengan prestasi kerja mereka. Penelitian tentang sikap Sales Executive terhadap uang penting dilakukan untuk melihat seberapa efektif uang dapat mendorong prestasi kerja mereka Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk menemukan ada atau tidaknya hubungan yang signifikan antara sikap terhadap...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004

S3364

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Hubungan antara prestasi kerja pegawai dengan kepuasan kerja pegawai pada badan kepegawaian daerah Kabupaten Bogor (periode desember 2004 s.d Januari 2005

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

S8652

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Penilaian Sikap dan Pelaksanaan Prestasi Kerja (Performance Appraisal) Pegawai Perusahaan Daerah Bank Pasar Lamongan (Studi Kasus Terhadap Pegawai Berpendidikan Sarjana dan Diploma III)

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2002

S9314

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Monike, author

Persepsi pegawai terhadap pelaksanaan penilaian prestasi kerja pegawai pada kantor dinas kesehatan kota Tangerang

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2002

S8592

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dinny Mardia, author

Hubungan antara keterlibatan kerja dengan prestasi kerja para manajer Bank Pembangunan Indonesia dan Bank Bumi Daya di Jakarta

1988

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Retno Diyah Widowati, author

Analisis kompensasi berupa insentif berdasarkan pengembangan penilaian prestasi kerja bagi karyawan di Rumah Sakit Tugu Ibu = Analysis of incentive compensation based on the development of the assessment work achievement for employees in the Tugu Ibu Hospital

ABSTRACT
Pengembangan penilaian prestasi kerja karyawan dan analisis penghitungan pembagian insentif karyawan berdasarkan pada 5 kriteria yaitu kriteria uraian tugas jabatan, kriteria dimensi kerangka kerja Austin-Hayne, kriteria tanggung jawab.fungsi, kriteria tingkat pendidikan dan kriteria pangkat jabatan. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil 23 responden yang terdiri dari Kepala bagian, kepala sub bagian,...

2014

S55273

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Anisa Rintayani, author

Pengaruh etos kerja dan daya saing terhadap prestasi kerja = The influence of work ethic and competitiveness toward job performance

[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar variabel etos kerja dan daya saing memberikan pengaruh terhadap variabel prestasi kerja. Pada masa perkembangannya, manusia memiliki tugas perkembangan termasuk dalam perkembangan karir dan kematangan berperilaku sesuai dengan norma yang berlaku dalam agama dan masyarakat. Etos kerja dan daya saing merupakan bagian dari kematangan berperilaku dan kekuatan individu...

Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2014

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Aninda Puspa Paramita, author

Analyzing the Impact of Job Stress, Job Insecurity and Work Engagement to Job Performance During COVID-19 Pandemic at The Aviation Industry = Analisis Dampak Kerja Stress, Ketidakamanan Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Selama Pandemi COVID-19 Di Industri Penerbangan

Pandemi COVID-19 telah menghancurkan industri penerbangan secara global. Di Indonesia sendiri, industri mengalami kerugian pendapatan sebesar USD 8,225 miliar dan mencatat penurunan 50% permintaan penumpang pada tahun 2020 dibandingkan tahun sebelumnya. Rendahnya permintaan perjalanan udara dan tidak jelas berakhirnya pandemi telah menyebabkan krisis ganda, kesehatan dan ekonomi, yang juga mempengaruhi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Alifiane, author

Penerapan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi

Penelitian ini merupakan penelitian suinber daya manusia terfokus pada penilaian prestasi kerja pegawai di Ditjen Migas yang merupakan organisasi publik. Dalam penelitian ini dibahas mengenai berbagai faktor yang berkaitan dengan penerapan penilaian prestasi kerja pegawai di Ditjen Migas dalam kurun waktu 1995-1999. Penelitian dilakukan melalui pendekatan normatif dengan menggunakan...

2001

T723

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian