Hasil Pencarian

Ditemukan 498 dokumen yang sesuai dengan query

Ruqaya Annisa Nurul Haq, author

Sosialisasi kebijakan dan dukungan organisasi divisi sumber daya manusia sebagai intervensi terhadap burnout karyawan = Policy socialization and organizational support of human resource management division as an intervention to employee burnout

Tesis ini menganalisis dua faktor yang mempengaruhi burnout, yaitu persepsi terhadap human resource management dan perceived organizational support. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan melakukan pengukuran burnout pada 45 orang sampel karyawan Bank X. Hasil penelitian menemukan bahwa faktor persepsi terhadap manajemen SDM pada dimensi pengembangan pribadi yang paling berpengaruh...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T41549

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Muhammad Aldien Priambodo, author

Pengaruh Individual Resource, Management Support Serta Human Resource Management terhadap Unit Performance Melalui Corporate Entrepreneurship = The Influence of Individual Resources, Management Support and Human Resource Management on Unit Performance Through Corporate Entrepreneurship

Lingkungan dewasa ini sangat dinamis, perubahan terjadi secara cepat menyebabkan tidak bisa terprediksi kepastian. Hal tersebut membuat salah satu pelaku industri jasa keuangan di Indonesia terdampak akan disrupsi teknologi. Bank tersebut termasuk salah satu bank terbesar di Indonesia yang mengalami penutupan kantor cabang maupun kantor cabang pembantu. Dibutuhkan strategi untuk...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Siti Puji Lestari, author

Gambaran perencanaan kebutuhan tenaga dokter umum dan dokter gigi Puskesmas serta analisis perhitungannya dengan metode Wisn di kota Bekasi tahun 2008

Perencanaan kebutuhan tenaga dokter umum dan dokter gigi Puskesmas di Kota Bekasi belum menggunakan metode perhitungan kuantitatif karena belum ada pelatihan mengenai metode perencanaan tersebut. Dinas Kesehatan Kota Bekasi sendiri hanya sebagai penyeleksi pengajuan usulan tenaga dokter dari puskesmas karena harus disesuaikan dengan anggaran yang disediakan oleh Pemerintah...

Depok: Universitas Indonesia, 2008

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Arifin, author

Pengembangan sistem enterprise resource planning pada industri perkebunan dan pengolahan kelapa sawit studi kasus: PT. Padasa Enam Utama Medan

Sebuah perusahaan besar pasti memiliki beberapa bagian fungsional, misalnya pembelian, penjualan, produksi, keuangan, dan lain sebagainya. Setiap bagian fungsional dalam perusahaan tersebut juga dapat dipastikan memiliki sejumlah kegiatan operasional sehari-hari sehingga menghasilkan data dan informasi dalam jumlah yang besar. Untuk mencapai tujuan perusahaan, setiap bagian fungsional tersebut harus saling bekerjasama,...

Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2007

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Nanda Hasrian, author

Pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja : studi kasus sekolah menengah atas (SMAN) A kota Depok Provinsi Jawa Barat

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari iklim organisasi pada kepuasan kerja. Aspek iklim organisasi yang akan dianalisis dalam penelitian ini terdiri dari 6 dimensi (affiliation, staff freedom, participatory decision making, innovation, resource adequacy, dan proffesional interest). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada guru SMAN...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009

6638

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Bilqis Fitria Salsabiela

The state defense effort to drive the national small industries in the contemporary global landscape/ Bilqis Fitria Salsabiela

ABSTRACT...

Bogor: Indonesia Defense University (IDU), 2017

345 JPBN 7:3 (2017)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Siswati Prihatini, author

Rancangan model kompetensi unit kerja pelayanan kesehatan di PT. A

Persaingan bisnis yang semakin keras mengharuskan perusahaan untuk selalu berada di depan. Hal ini dapat diraih dengan dukungan SDM yang berkompetensi tinggi. Perusahaan menginginkan karyawan yang memiliki kapabilitas dan motivasi kerja sehingga dapat meningkatkan daya saing perusahaan untuk meraih keuntungan. Tidak terkecuali PT. A, sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di...

Depok: Universitas Indonesia, 2005

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library