Hasil Pencarian

Ditemukan 389 dokumen yang sesuai dengan query

Priyanti, author

Analisis pengelolaan karir dalam pengembangan sumber daya manusia (studi kasus pada direktorat jenderal kebudayaan)

Mengelola karir merupakan strategi yang harus diputuskan oleh setiap instansi pemerintah, karena melalui pengelolaan karir yang baik akan diperoleh sumber daya manusia PNS yang berkualitas yang mampu memenuhi kebutuhan sumber daya manusia bagi organisasi di masa yang akan clatang. Agar pengelolaan karir dapat efektif maka top manajemen harus mengetahui faktor-faktor...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2002

T5489

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Lucie Setiana, author

Teknik penyuluhan dan pemberdayaan masyarakat

Jakarta : Ghalia Indonesia , 2005

630.7 LUC t

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Jahja Kisjanto, Author

Beberapa masalah interaksi jantung-otak dalam klinik dan upaya pencegahan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia

Jakarta: UI-Press, 1997

PGB 0137

UI - Pidato Universitas Indonesia Library

Menciptakan daya saing bangsa Indonesia melalui strategi pembangunan sumber daya manusia

Variabel domestik penentu daya saing bangsa adalah kondisi faktor permintaan (demand) industri tulang punggung dan industri pendukung,strategi bangsa dan GBHN,kualitas birokrasi dan peluang.......

330 ASCSM 2 (2008)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Donny Agung Harvida, S.E, S.IK, author

Strategi Korps Kepolisian Perairan dan Udara dalam Mencegah Turnover Penerbang di Direktorat Kepolisian Udara = Strategy of Marine and Air Police Corps in Preventing Pilot Turnover at The Directorate of Air Police.

Turnover dapat dialami oleh organisasi di sektor swasta maupun sektor publik. Salah satunya adalah Polri. Beberapa tahun terakhir penerbang di Direktorat Kepolisian Udara melakukan turnover. Turnover penerbang berdampak terhadap Direktorat Kepolisian Udara, salah satunya adalah biaya pelatihan yang cukup besar. Untuk mencegah terjadinya turnover organisasi perlu melakukan retensi karyawan. Retensi...

Depok: Universitas Indonesia, 2020

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Tri Antono Matheus, author

Rancangan Intervensi bagi Program Perencanaan Suksesi Pemimpin Cabang PT XYZ = The Design of Intervention for Succession Planning Program of Branch Manager at PT XYZ

Tujuan dari penelitian ini adalah menentukan penyebab utama atas masalah yang dihadapi oleh PT XYZ dalam memenuhi posisi Pemimpin Cabang dan menyusun sebuah rancangan intervensi untuk mengatasinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan survei perencanaan suksesi dalam pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program perencanaan suksesi belum berjalan efektif....

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

T31696

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library