::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 155 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Adhitya Prianda Pratama Soedja, author
Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keluar karyawan tetap kantor pusat PT. X Indonesia = Job satisfaction s influence on employee turnover intention at PT.X Indonesia's headquarters
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan tetap non-manajerial kantor pusat PT. X Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja yang akan diukur dengan menggunakan Job Descriptive Index JDI, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah turnover intention yang akan diukur dengan menggunakan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hilwah, author
Peran organizational commitment dalam memediasi pengaruh employer attractiveness terhadap turnover intention : studi pada karyawan tetap head office pt bintang toedjoe = The role of organizational commitment in mediating the effects of employer attractiveness on turnover intention : a study on permanent employees of pt bintang toedjoe head office
Turnover menjadi suatu permasalahan yang sering dihadapi oleh manajemen di beberapa perusahaan. Employer attractiveness dapat menjadi strategi yang tepat untuk mengurangi turnover intention karyawan. Selain itu, organizational commitment sebagi faktor siginifikan yang dapat mempengaruhi turnover intention diajukan sebagai variabel mediasi pada penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganlisis peran organizational...
Depok: Universitas Indonesia, 2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Indra Wahju Hardjanti, author
Influence of quality of work life towards psychological wellbeing and turnover intention of nurses and midwives in hospital / Indra Wahju Hardjanti, Aryo Dewanto, Noermijati Noermijati
Depok: Universitas Indonesia, 2017
613 KESMAS 12:1 (2017)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Ana Lusiyana, author
Analisis hubungan antara kompetensi manajerial case manager dengan burnout, turnover intention, dan kinerja perawat di rumah sakit = Relationship between case manager competency managerial to nurse burnout, turnover intention, and performance / Ana Lusiyana
ABSTRAK
Nama : Ana LusiyanaProgram Studi : Kepemimpinan dan Manajemen dalam KeperawatanJudul : Analisis Antara Kompetensi Manajerial Case Manager dengan Burnout, Turnover Intention, dan Kinerja Perawat di Rumah SakitPembimbing : Dr. Hanny Haniyani, S.Kp., M.Kep Abstrak Burnout atau kelelahan emosional, turnover intention atau sikap memutuskan untuk pindah kerja, dan belum optimalnya...
2018
T50911
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ilham Caesara Ekhananda, author
Pengaruh Employee Well-Being terhadap Turnover Intention (Studi pada Karyawan Generasi Y Perusahaan Swasta di Jakarta) = Effect of Employee Well-Being on Turnover Intention (Study of Generation Y Employees from Private Sector Companies in Jakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh empat tipe employee well-being berdasarkan model circumplex, yaitu work engagement, job satisfaction, burnout, dan workaholism, terhadap turnover intention. Penelitian ini juga melihat peran moderasi dari religiosity terhadap pengaruh work engagement dan turnover intention. Fokus penelitian ini adalah karyawan generasi Y di perusahaan swasta, karena...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rakha Pramadika, author
Pengaruh person-organization fit terhadap turnover intention dengan mediasi kepuasan kerja pada karyawan tetap PT. PPA = The impact of person organization fit towards turnover intention through job satisfaction as mediating variable in PT. PPA
Turnover menjadi salah satu masalah besar yang dihadapi perusahaan apabila turnover tersebut memberikan dampak yang negatif bagi perusahaan. Apabila tidak dikelola dengan baik maka turnover sendiri akan semakin merugikan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh person-organization fit yang diterapkan oleh PT. PPA terhadap turnover intention dengan di...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2017
S66914
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tassa Trieyandani, author
Pengaruh work-leisure conflict terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai mediator: studi kasus pada wrst group = The effect of work leisure conflict to turnover intention with the role of job satisfaction as a mediator :case study at wrst group
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari work-leisure conflict terhadap turnover intention dengan dimediasi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini melibatkan 101 orang responden yang merupakan karyawan tetap WRST Group, salah satu unit bisnis XYZ Group yang bergerak pada industri ritel dan penerbitan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa work-leisure conflict memiliki...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S62661
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rizka Anindita, author
Resiliensi sebagai mediator pada hubungan antara future time perspective dan intensi meninggalkan organisasi = Resilience as a mediating variable between future time perspective and turnover intention
Turnover merupakan hal yang dapat merugikan suatu organisasi, sehingga intensi meninggalkan organisasi itu sendiri merupakan hal yang perlu diperhatikan pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh resiliensi sebagai mediator pada hubungan future time perspective dan intensi meninggalkan organisasi. Penelitian ini menggunakan teori Conservation of Resources COR dalam menjelaskan ketiga...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nopi Desriyanto, author
Hubungan antara job satisfaction dan turnover intention rancangan intervensi training effective communication pada supervisor di PT XYZ = The relationship between job satisfaction and turnover intention design intervention training effective communication for supervisor level in PT XYZ
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui faset job satisfaction yang paling memengaruhi turnover intention karyawan level staf dan lower staf di PT XYZ, dan mendesain rancangan intervensi untuk mengatasi temuan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil uji regresi menunjukkan job satisfaction terbukti signifikan memengaruhi turnover intention (R²=.475*, p<.05). Artinya,...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
T44068
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Chika Athaya Chairunnisa, author
Kondisi Kerja dan Turnover Intention pada Pekerja Garmen di Indonesia: Perbandingan Perusahaan BWI dan Non BWI = Working Condition and Turnover Intention of Garment Workers in Indonesia: Comparation between BWI and Non BWI Company
ABSTRAK
Persaingan yang ketat dari industri garmen dunia menyebabkan permintaan tinggi untuk produksi di negara berkembang, salah satunya adalah Indonesia, yang bisa menyediakan tenaga kerja dengan fleksibel peraturan untuk mengurangi biaya produksi. Biaya fleksibilitas itu menguntungkan perusahaan, tetapi merugikan pekerja. Upah rendah, jam kerja panjang, dan hubungan buruk dengan penyelia beberapa...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>