Hasil Pencarian

Ditemukan 211 dokumen yang sesuai dengan query

Melisa Bunga Altamira, author

Komunikasi organisasi dalam pembentukan budaya organisasi (studi nilai budaya organisasi I' ve care pada Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia) = Organizational communication in the formation of organizational culture the (study of I've care as the cultural organization values in Faculty of Medicine Universitas Indonesia)

Budaya organisasi dalam sebuah perusahaan/institusi/organisasi tak hanya berfungsi sebagai alat untuk meningkatkan kualitas perusahaan/institusi/organisasi, tetapi juga sebagai pedoman dan nilai-nilai berperilaku para anggota perusahaan/institusi/organisasi dalam beraktivitas seharihari. Sebagai fakultas kedokteran nomor satu di Indonesia, Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia (FKUI) merumuskan I?Ve Care sebagai budaya organisasinya. Studi ini bertujuan untuk menganalisis...

Depok: Universitas Indonesia, 2015

T44498

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Suwardi, author

Analisis kepemimpinan, budaya organisasi Islami dan produktivitas karyawan di Rumah Sakit Islam Jakarta = Analysis of leadership, Islamic organizational culture and staffs productivity in Islam Hospital Jakarta, year 2007

Rumah sakit Islam adalah sebuah media pelayanan kesehatan untuk mengartikulasikan Islam dalam pelayanan sehari-hari. Dalam falsafahnya Rumah sakit Islam Jakarta adalah perwujudan dari iman dan amal sholeh kepada Allah dan menjadikannya sebagai sarana ibadah. Di setiap sudut ruang di RS1 Jakarta terparnpang hadis senyum adalah sedekah, tetapi setiap penulis berkunjung...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2007

T34321

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Amalia Utami, author

Analisis persepsi level manajerial atas pelaksanaan "care" (cepat, akurat, ramah, efisien) oleh karyawan pada kantor pusat PT Asuransi Jasa Indonesia (PERSERO)

Skripsi ini membahas mengenai persepsi level manajerial atas pelaksanaan budaya layanan yang dikenal dengan ikon 'CARE' (Cepat, Akurat, Ramah, Efisien) pada kantor pusat PT Asuransi Jasa Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apa persepsi level manajerial atas pelaksanaan 'CARE' tersebut oleh karyawan pada Kantor Pusat PT Asuransi Jasa...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Reza Ekananda, author

Hubungan antara budaya organisasi dengan sikap menghadapi perubahan organisasi

Organisasi merupakan suatu sistem yang terbuka, yaitu suatu sistem yang memungkinkan adanya interaksi yang dinamis antara suatu sistem dengan lingkungannya (Robbins, 1990). Hal tersebut mengindikasikan adanya hubungan timbal balik antara organisasi dan lingkungannya. Seiring perkembangan zaman, lingkungan pun terus berubah. Perubahan tersebut menyebabkan terjadinya perubahan pada tuntutan-tuntutan yang harus dipenuhi oleh...

Depok: Universitas Indonesia, 2003

S3224

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Endi Anugrah Dewanto, author

Budaya Perusahaan "Perusahaan Multinasional di Perwakilan Luar Negeri" (Kasus Garuda Indonesia Perwakilan Hongkong)

Depok: Universitas Indonesia, 2004

S7672

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Hubungan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Karyawan Berdasarkan Persepsi Karyawan pada Divisi Jaringan Distribusi Unit Pelayanan Pusat PT X Jakarta

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2009

S8752

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Napitupulu, Mega Natasha, author

Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada perusahaan kreatif (Studi kasus : Lowe Indonesia) = The influence of organizational culture on job satisfaction at a creative company (Case study: Lowe Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan kreatif yaitu biro iklan Lowe Indonesia. Budaya organisasi merupakan ciri khas dari suatu perusahaan dan dapat menjadi kekuatan perusahaan untuk menghadapi ancaman, baik dari dalam maupun dari luar. Beiringan dengan itu, kepuasan kerja juga menjadi tuntutan...

Depok: Universitas Indonesia, 2012

T31570

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Sandilla Tristiany, author

Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan : studi kasus PT Panasonic Gobel Indonesia = The impact of organization culture on employee?s job satisfaction : case study PT Panasonic Gobel Indonesia

ABSTRAK
Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panasonic Gobel Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner yang mengukur karakteristik budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah...

2013

S44560

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Wibowo, author

Budaya organisasi

Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2013

302.35 WIB b

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Dhimas Rahmaputra, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi pada program ketuk pintu layani dengan hati (studi kasus pada Suku Dinas Kesehatan Jakarta Timur tahun 2016) = The effect of transformational leadership on organizational culture in ketuk pintu layani dengan hati program (a case study of East Jakarta Sub Department of health) / Dhimas Rahmaputra

ABSTRAK
Kebijakan program pelayanan kesehatan menjadi isu penting yang berkembang belakangan ini. Ketuk Pintu Layani Dengan Hati mdash;yang selanjutnya disingkat KPLDH, adalah pendekatan pelayanan kesehatan yang mengutamakan upaya promotif dan preventif yang diawali dengan pendataan setiap rumah dan atau pintu rumah sampai dengan pemenuhan hak-hak kesehatan dasarnya, pemantauan status kesehatan keluarga...

2016

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian