Hasil Pencarian

Ditemukan 47 dokumen yang sesuai dengan query

Zulkarnain, author

The impacts of work-family conflict on burnout among female lecturers

Indonesian females lecture are expected to perform double roles to do their jobs and to take care of their families. This condition may create conflicts if female lecturers cannot perform their duties as expected by their employers and families. These conflicts then turn into mental pressure and experiences of burnout....

Medan: Universitas Sumatera Utara. Faculty of Psychology, 2015

PDF

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Monica, author

Perbedaan shift kerja, asupan zat gizi makro, work family conflict self efficacy dan faktor lainnya pada kejadian obesitas kalangan pekerja PT X tahun 2017 = Difference of shift work, macro nutrition intake, work family conflict self-efficacy and other factors towards obesity in worker of PT X 2017

Obesitas memberikan efek yang merugikan mulai dari peningkatan risiko penyakit tidak menular hingga penurunan produktivitas dalam bekerja. Penelitian ini merupakan studi cross sectional yang bertujuan untuk mengetahui adanya perbedaan faktor-faktor risiko yang bermakna pada kejadian obesitas kalangan pekerja PT X. Populasi penelitian ini adalah pekerja tetap yang terdaftar di PT...

Depok: Universitas Indonesia, 2017

S68841

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Vinda Nurullidha, author

Pengaruh work family conflict dan social support terhadap job stress: studi pada karyawan Mal Plasa Cibubur = The influence of work family conflict and social support on employee's job stress: empirical study from Plasa Cibubur Mall management

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja-keluarga work family conflict dan dukungan sosial social support terhadap stres kerja job stress , studi kpada karyawan manajemen Mal Plasa Cibubur. Responden penelitian ini berjumlah 97 orang karyawan yang bekerja pada manajemen Mal Plasa Cibubur. Data penelitian ini diolah dengan menggunakan perangkat...

2017

S69246

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Fahima Irfani Rodhiya, author

Hubungan antara job demands dan organizational citizenship behavior: intervensi "IMPRESS" untuk mengelola efek negatif job demands pada agent of change assigned di PT X = The Relationship between job demands and organizational citizenship behavior: "IMPRESS" intervention to manage the negative effects of job demands on assigned agent of change in X company

Keikutsertaan aktif dalam tim Agent of Change di PT X merupakan organizational citizenship behavior (OCB) karena tidak adanya reward formal dari pihak perusahaan. Akan tetapi, terdapat anggota Agent of Change (AoC) yang bergabung atas penunjukan dari perusahaan (assignment). Mereka tidak mendaftar secara suka rela sebagai AoC karena tuntutan...

2018

T52071

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Monica Natalin, author

Pengaruh work family conflict dan perceived organizational support terhadap turnover intentions dengan mediasi emotional exhaustions studi kasus pada pekerja di industri garmen Indonesia = The influence of work-family conflict and perceived organizational support on turnover intentions through mediation emotional exhaustions case study on Indonesia garment industrys worker

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji model penelitian yang menyelidiki kelelahan emosional sebagai mediator pengaruh work-family conflict dan perceived organizational support terhadap turnover intention pekerja industri garmen di Indonesia. Penelitian ini merupakan bagian dari penelitian payung yang dilakukan oleh tim riset Universitas Indonesia UI , Tufts University TU , dan Real-Time...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T50430

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Aziza Dina Rahmi, author

Efek moderasi konflik pekerjaan-keluarga pada hubungan antara grit dan kepuasan kerja = The moderating effect of work family conflict in the relationship between grit and job satisfaction

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat konflik pekerjaan-keluarga sebagai moderator pada hubungan antara grit dan kepuasan kerja. Partisipan penelitian ini berjumlah 183 orang yang merupakan karyawan organisasi yang telah menikah dan sudah bekerja minimal selama dua tahun. Pengukuran grit menggunakan. The Grit Scale, kepuasan kerja menggunakan. The Generic Job Satisfaction Scale...

2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Prajnadhyma Bramadewandhana, author

Peran psychological capital sebagai moderator hubungan antara work-family conflict dan kepuasan kerja pada ibu bekerja = Moderating role of psychological capital on relationship between work family conflict and job satisfaction among working mothers

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran psychological capital sebagai moderator hubungan antara work-family conflict dan kepuasan kerja. Pengukuran work-family conflict dilakukan dengan melihat kedua arahnya work interference with family dan family interference with work, menggunakan alat ukur WFCS work-family conflict scale. Kepuasan kerja diukur menggunakan alat ukur MSQ Minnesota Satisfaction...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

S69382

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Devy Fitria Rahmatika, author

Peran family supportive supervisor behavior sebagai moderator diantara hubungan negatif work-family conflict dan kepuasan kerja pada ibu bekerja = The moderating role of family supportive supervisor behavior in relationship between work-family conflict and job satisfaction among working mother

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah work-family conflict work interfering with family/ WIF maupun family interfering with work/ FIW dan kepuasan kerja berhubungan secara negatif dan apakah family supportive supervisor behavior dapat berperan sebagai moderator untuk melemahkan hubungan negatif di antara work-family conflict WIF maupun FIW dan kepuasan kerja. Tipe penelitian...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

S68865

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Lieke Puspasari, author

Pengaruh work family conflict, family work conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi: studi kasus pada sekretariat kabinet Republik Indonesia = The influence of work family conflict wfc work family conflict fwc and work stress on job satisfaction and organizational commitment: case study at cabinet seretariat Republic of Indonesia

Tesis ini membahas pengaruh Work Family Conflict WFC , Family Work Conflict FWC dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi di lingkungan Sekretariat Kabinet RI. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan analisis jalur menggunakan Lisrel 8.7. metode pengambilan sample menggunakan teknik convenience sampling. Penelitian ini dilakukan di lingkungan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

T48735

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Luthfianti Zakia, author

Memahami work-family conflict di antara pekerja garmen di Indonesia: Kondisi Kerja dan Dukungan Sosial sebagai Anteseden = Understanding work-family conflict among garment worker in Indonesia: working condition and social support as antecedents

Seperti negara berkembang lainnya, industri garmen merupakan salah satu industri andalan bagi perekonomian Indonesia. Namun, disamping menjadi industri andalan, industri garmen masih mengantongi banyak masalah terutama terkait kondisi kerja. Kondisi kerja yang buruk ini kemudian mempengaruhi kehidupan pribadi para pekerjanya, hingga menimbulkan konflik dan berbagai pengaruh negatif lainnya. Penelitian ini...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian