Ditemukan 96 dokumen yang sesuai dengan query
Sulit dipungkiri bahwa prasangka gender terhadap perempuan sudah sering terdengar dimana-mana. Prasangka gender ini dapat mengarah pada kecenderungan sikap yang negatif terhadap objek sikap yang lebih khusus. Dalam pekerjaan, prasangka gender yang dimiliki oleh pegawai pria dan perempuan dapat berdampak pada sikap mereka terhadap manajer perempuannya.
Sikap antarpegawai dalam pekerjaan merupakan...
Jurnal Psikologi Sosial, Vol.12 (No.3) Mei 2006: 169-180, 2006
JPS-12-3-2006-169
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1985
S8846
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Widura Imam Mustopo, author
ABSTRAK
Minat meneliti topik ini dilatar belakangi oleh pengamatan selama pengalaman bekerja di lingkungan TNI-AU, khususnya dalam menelaah gambaran perilaku pengambilan keputusan dari individu yang berprofesi penerbang yang karena promosi karirnya, beralih ke jenjang pimpinan manajerial non teknis penerbangan. Sehingga menjadi suatu hal yang menarik untuk meneliti hubungan kepemimpinan dengan gaya...
1997
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Anastasia Bonnita W., author
Prasangka gender terhadap wanita dapat mengarah pada kecenderungan sikap yang negatif terahdap obyek sikap yang lebih khusus. Dalam bidang pekerjaan, prasangka gender yang dimiliki oleh pegawai pria dan wanita dapat berdampak pada sikap mereka terhadap manajer wanitanya. Fokus penelitian ini adalah meneliti seberapa besar sumbangan prasangka gender kepada sikap bawahan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
S3389
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Haryokresno Tripradipto Hendarso, author
ABSTRAK
Pasar modal merupakan bidang yang berkembang di Indonesia. Maraknya produk investasi yang ditawarkan menjadi daya tarik tersendiri bagi masyarakat Indonesia, salah satunya adalah reksadana dikarenakan produk investasi ini memiliki tingkat resiko yang relatif rendah. Berdasarkan peraturan yang berlaku di Indonesia, reksadana dikelola oleh Manajer Investasi yang telah memiliki izin dari...
2017
S66000
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Sutiarsih, author
Tesis ini membahas tentang gaya kepemimpinan manajer di PT. A dan PT. B. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gaya kepemimpinan manajer Jepang dan manajer Indonesia serta perbedaan gaya kepemimpinan manajer Jepang dan manajer Indonesia. Penelitian dalam tesis ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan 188 data responden. Teori yang...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012
T32225
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Januar J. Rasyid, author
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1987
S2147
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Yuniarti Retno Handayani, author
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1996
S2919
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1987
S8889
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Soni Drestiana, author
Kompetensi adalah sekelompok perilaku yang terdiri dari pengetahuan, keterampilan teknis dan motivasi yang menentukan kesuksesan seseorang dalam pekerjaannya. Kompetensi individu yang didukung oleh lingkungan pekerjaan dan tuntutan peran yang tepat akan menghasilkan kinerja yang efektif. Kinerja efektif seorang manajer dapat dilihat dari nilai kompetensi yang dimiliki. Pada penelitian ini digunakan...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2011
T33655
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
