Ditemukan 52 dokumen yang sesuai dengan query
New York: University of New York Press, 1995
658.45 COM
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Astaf Aji Pranaya, author
Tesis ini membahas diskrepansi ekspektasi yang terjadi di antara ketiga stakeholder yaitu manajemen, redaksi, dan pegawai/pembaca dalam publikasi tercetak bernama Buletin Cipta Karya sebagai media komunikasi internal organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis studi kasus, sedangkan pengumpulan data melalui wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekspektasi dari masing-masing...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Barrett, Deborah J., author
New York: McGraw-Hill , 2014
658.45 BAR l
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Conrad, Charles, author
The goal of strategic organizational communication has been to provide a unified description of the incredibly diverse array of ideas that make up the rapidly expanding field of organizational communication.
Places organizations and organizational communication within a broader social, economic, and cultural context.
Applies a global perspective throughout, including thoughtful consideration of...
Chichester: Wiley Blackwell, 2012
659 CON s
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Vanhoucke, Mario, author
The topic of this book is known as dynamic scheduling, and is used to refer to three dimensions of project management and scheduling: the construction of a baseline schedule and the analysis of a project schedule's risk as preparation of the project control phase during project progress. This dynamic scheduling...
Heidelberg: Springer, 2013
658.404 VAN p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Lutfiah Rachmawati, author
ABSTRAK
TIPTOP swalayan berdiri sejak tahun 1971 yang mengedepankan prinsip-prinsip islam di tengah perubahan sosial budaya dan tetap eksis hingga hari ini. Penelitian ini fokus pada implementasi perusahaan dalam menghadapi perubahan sosial dan budaya di setiap periodenya. TIPTOP swalayan menggunakan Budaya yang kuat dalam mengatur aspek internal organisasi. Nilai-nilai perusahaan diimplementasikan...
2017
S68986
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Supriaty Muhammad, author
Perilaku manajemen dalam organisasi dipengaruhi oleh budaya organisasi diantaranya visi dan misi, pemberdayaan sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, dinamika proses belajar serta proses perubahan organisasi. Untuk membantu Dinas Kesehatan Kabupaten Sintang meningkatkan kemampuan organisasi dalam manajemen kesehatan, dilakukan suatu intervensi dalam bentuk kalakarya Quality Management dengan pendekatan siklus PDCA (Plan,...
Depok: Universitas Indonesia, 2001
T4424
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Titiek Muhaeriwati, author
Kelengkapan dokumentasi manajemen nyeri sebagai bukti pelaksanaan perawat profesional dan kompetensi dalam memberikan asuhan keperawatan manajemen nyeri sesuai standar. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi hubungan konstitensi budaya organisasi yang dipersepsikan perawat pelaksana dengan kelengkapan dokumentasi keperawatan (dokep) manajemen nyeri. Penelitian ini menggunakan metode cross sectional diukur dengan kuesioner dan observasi dokep...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2017
T49661
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Zora Arfina Wongkaren, author
Organisasi merupakan media pematangan aktualisasi diri manusia. Secara
filosofis, kehadiran organisasi adalah bukti eksistensi rnanusia dalam interaksi sosial
bersama manusia lain (Ostroff, 2004). Suatu perusahaan, pada dasarnya merupakan
organisasi di mana manusia sebagai tenaga kerjanya berusaha menjalankan aktivitas
pekerjaannya demi mencapai tujuan perusahaan tempat mereka bekerja. Dalam
menjalankan aktivitas pekerjaannya tersebut, tenaga kerja tidak pernah...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Nasoetion, Karina, author
Tugas akhir ini merupakan Iaporan kegiatan penulis yang disusun untuk
memberikan rekomendasi dalam meningkatkan ketrampilan kepemimpinan
situasional bagi pimpinan karyawan PT Citra Marga Nusaphala Pcrsada Tbk yang menempati posisis Eselon II dan Ill. Pclatihan ini dimaksudkan untuk meningkatkan motivasi kerja para karyawan, sesuai dengan visi dan misi perusahaan yang diperbaharui pada tahun...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
