Hasil Pencarian

Ditemukan 88 dokumen yang sesuai dengan query

Putri Nabilah Malinda, author

Hubungan antara perceived organizational support dan afek dengan emotional labor = The relationship between perceived organizational support and affect with emotional labor

ABSTRAK
Terdapat dua tujuan utama dalam penelitian ini, yaitu untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan strategi emotional labor dan mengetahui hubungan antara afek positif dan afek negatif dengan strategi emotional labor. Penelitian berdesain kuantitatif non-eksperimental ini memiliki total partisipan 118 orang dengan karakteristik partisipan merupakan seorang pegawai di sektor...

2016

S65967

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Anis Setiyawati, author

Analisis pengaruh dimensi workplace spirituality dan percived organizational support pos terhadap job satisfaction studi kasus karyawan pabrik pt xyz = Analysis the impact of workpace spirituality dimension and perceived organizational support pos on job satisfaction case study plant employee pt xyz

Analisis Pengaruh Dimensi Workplace Spirituality dan Perceived Organizational Support POS terhadap Job Satisfaction Studi Kasus Karyawan Pabrik PT XYZ Kepuasan Kerja menjadi area penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di dalam perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari dimensi Workplace Spirituality dan Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat...

2017

S66377

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Muhammed Riza Zarkasi, author

Pengaruh leader member exchange (LMX) dan perceived organizational support (POS) terhadap readiness for change studi empiris di PT. Taspen (Persero) = The effects of leader member exchange lmx and perceived organizational support to readiness for change empirical study in PT. Taspen (Persero) / Muhammed Riza Zarkasi

ABSTRAK
Penelitian ini meneliti 248 responden yang terdiri dari karyawan staff dan atasan atau pimpinan di lingkungan PT. Taspen. Dilatarbelakangi oleh ketidak pastian lingkungan yang dialami PT Taspen seperti pengembangan model bisnis baru dan kekurangan sumber daya manusia akibat putusnya program rekrutmen, memaksa karyawan untuk dapat mengikuti arus perubahan. Sehingga kesiapan untuk berubah atau readiness for...

2016

T49434

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Hada Syaairillah, author

Peran perceived insider status dalam memediasi pengaruh participative decision making dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior = The mediating role of perceived insider status on the relationship between participative decision making, perceived organizational support, and organizational citizenship behavior

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji peran perceived insider statusdalam memediasi pengaruh antara participative decision making serta perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 179 orang karyawan dari PT XYZ, sebuah perusahaan yang bergerak...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T50518

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Monica Natalin, author

Pengaruh work family conflict dan perceived organizational support terhadap turnover intentions dengan mediasi emotional exhaustions studi kasus pada pekerja di industri garmen Indonesia = The influence of work-family conflict and perceived organizational support on turnover intentions through mediation emotional exhaustions case study on Indonesia garment industrys worker

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji model penelitian yang menyelidiki kelelahan emosional sebagai mediator pengaruh work-family conflict dan perceived organizational support terhadap turnover intention pekerja industri garmen di Indonesia. Penelitian ini merupakan bagian dari penelitian payung yang dilakukan oleh tim riset Universitas Indonesia UI , Tufts University TU , dan Real-Time...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T50430

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Nur Apriyantoro, author

Bagaimana teknologi meningkatkan keterlibatan karyawan: analisis pengembangan technology acceptance model, leader member exchange, team member exchange dan perceived organizational support = How technology improve employee engagement: the analysis of extended technology acceptance model, leader member exchange, team member exchange and perceived organizational support

Keterlibatan karyawan adalah konsep dasar dalam upaya untuk memahami dan menggambarkan, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, sifat hubungan antara organisasi dan karyawannya. Penggunaan teknologi canggih telah dikenal untuk membantu meningkatkan efisiensi di banyak organisasi dan perusahaan besar. Teknologi juga meningkatkan kinerja individu karena menyediakan sumber daya tambahan untuk melaksanakan pekerjaannya....

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Kembaren, Esther M., author

Pengaruh trait kepribadian, komitmen pekerjaan dan perceived organizational support terhadap komitmen dosen pada perguruan tinggi

Penelitian ini adalah mengenai komitmen dosen pada perguruan tinggi. Tujuan penelitian ini untuk membuktikan bahwa trait kepribadian, komitmen pekerjaan, dan persepsi mengenai adanya dukungan dari organisasi (perceived organizational support) memberikan pengaruh terhadap komitmen dosen pada perguruan tinggi. Komitmen dosen pada perguruan tinggi merupakan bentuk keterikatan dosen pada perguruan tinggi yang...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002

T3481

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sedih Yuvi Ade, author

Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior: peran mediasi organizational commitment dan knowledge sharing studi pada PT. Unipack Indosystems = The effect of perceived organizational support on organizational citizenship behavior the role mediating effect of organizational commitment and knowledge sharing study at PT Unipack Indosystems

Penelitian menguji peran konstruk tentang organizational citizenship behavior (OCB) di industri kemasan. Melalui metode penelitian kuantitatif, kuesioner dipakai dan dibagikan kepada 369 responden di PT. Unipack Indosystems. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa organizational commitment dan knowledge sharing memberi efek mediasi terhadap POS dan OCB. Lebih daripada itu, tujuan penelitian ini...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2016

T46285

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Irawati Nuansa Puspa, author

Program peningkatan kemampuan komunikasi bagi pimpinan dalam menghadapi perubahan organisasi di PT ABC = Communication skills enhancement program for leaders in managing organizational change in PT ABC

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah intervensi untuk mengatasi persepsi dukungan organisasi mengenai keadilan yang diterima oleh karyawan PT ABC yang tengah mengalami perubahan, guna meningkatkan kesiapan untuk berubah pada diri karyawan PT ABC. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengambilan data berupa kuesioner yang terisi lengkap oleh...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016

T45369

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sandi Billy, author

Pengaruh persepsi atas dukungan organisasi dan ketidakamanan kerja terhadap keinginan untuk bergabung dengan serikat pekerja, dengan variabel mediasi kepuasan kerja = The influence of perceived organizational support and job insecurity to intention to join union with job satisfaction as a mediator

Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan jawaban atas permasalahan yang menjadi fenomena di Indonesia saat ini, yaitu menurunnya jumlah anggota serikat pekerja yang diketahui telah terjadi beberapa tahun ke belakang. Total responden dalam penelitian ini berjumlah 149 orang. Responden dalam penelitian ini adalah pekerja kerah putih yang juga merupakan mahasiswa atau...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian