Hasil Pencarian

Ditemukan 93 dokumen yang sesuai dengan query

Tonka Wisabayu Kelana, author

Evaluasi Program TB Dengan Pendekatan Sistem Pada Pabrik Sepatu PT X Di Balaraja = With the TB Program Evaluation Systems Approach In Shoe Factory PT X in Balaraja

Latar Belakang: Sejak tahun 1993, WHO menyatakan bahwa TB merupakan kedaruratan global bagi kemanusiaan. Walaupun strategi DOTS telah terbukti sangat efektif untuk pengendalian TB, tetapi beban penyakit TB di masyarakat masih sangat tinggi. Dengan berbagai kemajuan yang dicapai sejak tahun 2003, diperkirakan masih terdapat sekitar 9,5 juta kasus baru TB,...

Jakarta: Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, 2013

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Maureen Olivia, author

Penelusuran Terhadap Faktor-Faktor Penentu Tingkat Kepuasan dan Ketidakpuasan Individu dalam Bekerja: Studi Empiris pada Pekerja Perempuan di Indonesia = Explaining Factors that Determine Individual Satisfaction and Dissatisfaction Level at Work: Empirical Study on Working Women in Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor penentu kepuasan dan ketidakpuasan individu dalam bekerja yang terdiri workload, role conflict, dan supervisor support terhadap job satisfaction, life satisfaction, anxiety, dan depression dengan work-life balance sebagai mediator. Objek utama dalam penelitian ini adalah pekerja perempuan di wilayah Jabodetabek dengan masa kerja minimal satu...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Nisrina Priyandani, author

Pengaruh Persepsi Dukungan Sosial Terhadap Work Engagement: Peran Mediasi Work Life Balance, Burnout dan Job Stressor Selama Masa Pandemi Covid-19 = The Effect of Social Support on Work Engagement:The Role of Work Life Balance, Burnout and Job Stressor during Covid-19 Pandemic

Pandemi Covid-19 telah memberikan perubahan bagi tatanan kehidupan masyarakat. Adanya pembatasan sosial yang menimbulkan perubahan besar terhadap metode komunikasi dan metode kerja bagi karyawan dengan pemberlakuan sistem gabungan kerja secara working from home dan working form office. Bekerja secara daring tanpa didampingi keseimbangan peranan work life balance dapat menimbulkan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Ervina Handayani, author

Penyimpangan Perilaku Pekerja pada saat Bekerja dari Rumah (Work From Home) Selama Masa Pandemi COVID-19 - Studi Kasus: PT XYZ = Deviations in Employee Behavior while Working from Home during the COVID-19 Pandemic Period â Case Study: PT XYZ

Kehadiran pandemi COVID-19 telah mengubah cara bekerja, termasuk dalam bidang Engineering, Construction, dan Procurement (EPC). Sebagai bentuk adaptasi, banyak perusahaan EPC di Indonesia menerapkan kebijakan bekerja dari rumah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penyimpangan perilaku pekerja yang terjadi selama bekerja dari rumah, serta peran dukungan supervisor dalam mengurangi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Anggita Rachmanantya, author

Pengaruh supervisor support dan flexible working arrangement terhadap job satisfaction dan job performance, dimediasi oleh work-life balance pada pegawai ASN di instansi pemerintah di Indonesia = The implication of supervisor support and flexible working arrangement on job satisfaction and job performance, mediated by the work-life balance of civil servants in government institutions in Indonesia.

Instansi pemerintah merupakan salah satu dari delapan klaster sebagai penyumbang kasus Covid-19 terbesar di Indonesia. Oleh karena itu, mekanisme kerja yang lebih fleksibel atau flexible working arrangement menjadi alternatif yang semakin dipertimbangkan pada masa pandemi Covid-19. Meski demikian, dampak dari implementasi flexible working arrangement terhadap kinerja individu maupun organisasi masih...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Inayatussolihah, author

Pengaruh Perceived Support Terhadap Affective Commitment: Peran Mediasi Organizational Identification dan Work Life Balance = Effect of Perceived Support on Affective Commitment: The Mediation Role of Organizational Identification and Work-Life Balance A Study of Female Milenial Worker

Karyawan milenial wanita yang kini prosentasinya mulai meningkat berperan penting untuk organisasi dan membutuhkan dukungan organisasi dan supervisor untuk menjadi talent dan top executive sehingga akan meningkatkan keterlibatannya terhadap organisasi. Berdasarkan fenomena tersebut penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh dukungan organisasi dan dukungan supervisor terhadap afektif komitmen. Selanjutnya, penelitian ini...

Depok: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dian Kencana Wulan, author

Perbandingan harga diri suami yang memiliki Sex-role Beliefs Tradisional dan Liberal (Suatu studi terhadap suami dan istri bekerja minimal sebagai supervisor)

ABSTRAK
Dalam rumah tangga berkembangnya peran tradisional wanita sebagai ibu dan istri menjadi peran pekerja tidak saja menuntut penyesuaian dari pihak wanita tetapi juga dari pihak pria (suami). Di satu sisi kehadiran istri bekerja dapat mengurangi beban suami menghidupi keluarga. Namun di sisi lain dapat menyebabkan pergeseran kekuatan dalam perkawinan dan menimbulkan sejumlah tuntutan untuk...

1997

S2652

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Tyas Titisari, author

Hubungan antara persepsi sales person terhadap kepemimpinan transformasional dan transaksional sales supervisor dengan work self efficacy sales person

2004

S3430

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Annik Noer Nawarni, author

Analisis pengaruh desain transfer, self efficacy, retensi pelatihan, performance feedback dan dukungan supervisor terhadap transfer pelatihan (Studi kasus pada Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional) = Analysis the effect of transfer design, self efficacy, training retention, performance feedback, and supervisor suport on transfer of training (Study case in National Construction Services Development Board).

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beberapa faktor terhadap keefektifan transfer pelatihan pada pelaksanaan pekerjaan. Faktor tersebut adalah desain transfer, self efficacy, retensi pelatihan, performance feedback dan dukungan supervisor. Penelitian dilaksanakan untuk meneliti responden yang telah mengikuti pelatihan asesor kemampuan badan usaha yang diselenggarakan oleh Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasionalyang...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

S46797

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Devy Fitria Rahmatika, author

Peran family supportive supervisor behavior sebagai moderator diantara hubungan negatif work-family conflict dan kepuasan kerja pada ibu bekerja = The moderating role of family supportive supervisor behavior in relationship between work-family conflict and job satisfaction among working mother

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah work-family conflict work interfering with family/ WIF maupun family interfering with work/ FIW dan kepuasan kerja berhubungan secara negatif dan apakah family supportive supervisor behavior dapat berperan sebagai moderator untuk melemahkan hubungan negatif di antara work-family conflict WIF maupun FIW dan kepuasan kerja. Tipe penelitian...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

S68865

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian