Hasil Pencarian

Ditemukan 87 dokumen yang sesuai dengan query

Yuli Safriah, author

Analisis Pengaruh Organizational Justice, Proactive Personality, dan Transformational Leadership terhadap Innovative Work Behavior yang Dimediasi oleh Knowledge Sharing pada Pegawai Direktorat Jenderal Pajak = The Effect of Organizational Justice, Proactive Personality, and Transformational Leadership on Innovative Work Behaviour with Knowledge Sharing as the Mediator in Employees of Directorate General of Taxes

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Justice, Proactive Personality, dan Transformational Leadership terhadap Innovative Work Behavior yang dimediasi oleh Knowledge Sharing pada pegawai Direktorat Jenderal Pajak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian konklusif, cross-sectional serta menggunakan pengambilan sampel metode purposive sampling. Data primer yang dikumpulkan berasal dari...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Wahyu Rizmi Paripurno, author

Kepemimpinan transformasional Ignasius Jonan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) = Transformational leadership of Ignasius Jonan at PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

Skripsi ini membahas bagaimana cara Ignasius Jonan dalam mempraktikkan gaya kepemimpinan transformasional di lingkungan PT Kereta Api Indonesia sehingga pada akhirnya mampu membawa perubahan di PT KAI, baik internal maupun eksternal. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan positivis melalui teknik pengumpulan data kualitatif, yaitu wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014

S54958

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Yusuf Aji Darmawan, author

Pengaruh Transformational Leadership terhadap Task Performance dan Organizational Citizenship Behaviors: Peran Mediasi Work Engagement dan Organizational Identification. Studi Kasus pada Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia. = The Influence of Transformational Leadership on Task Performance and Organizational Citizenship Behaviors: The Mediation Role of Work Engagement and Organizational Identification. Case Study at the Secretariat General of the MoF of Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dari transformational leadership terhadap task performance dan organizational citizenship behaviors serta melalui peran mediasi work engagement dan organizational identification. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling. Sejumlah 367 pegawai Setjen Kemenkeu berpartisipasi menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Jeanette, author

Penerapan komunikasi dalam model kepemimpinan pada organisasi pemerintah: studi kepemimpinan Sri Mulyani dalam melakukan perubahan di Kementerian Keuangan RI periode 2016-2017 = Application of communication in leadership model on government organization: the study of Sri Mulyani in changing the Ministry of Finance Republic of Indonesia 2016-2017 period

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan komunikasi yang dilakukan dalam model kepemimpinan pada organisasi dalam rangka melakukan perubahan. Penelitian berparadigma post-positivis ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin menerapkan model kepemimpinan transformasional melalui komunikasi internal sehingga menghasilkan perubahan pengembangan khususnya dalam upaya meningkatkan kepercayaan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2017

T48044

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Tri Buana Yudha, author

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional dan Komitmen terhadap Kinerja Anggota Penyidik Harda di Wilayah Hukum Polda Metro Jaya = The Influence of Transformational Leadership, Transactional Leadership, Work Commitment, and Job Performance on Police Harda Investigator of Jakarta Police Department

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh hubungan gaya kepemimpinan transformasional,transaksional dan komitmen terhadap kinerja anggota penyidik wilayah hukum polda metro jaya. Kinerja penyidik secara keseluruhan akan berakumulasi dalam mewujudkan kinerja organisasi sehingga kinerja penyidik sangat strategis dalam mendukung kinerja dan produktif organisasi Polda Metro Jaya. Kinerja memerlukan kemampuan individu untuk...

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2019

T55509

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Novita Dewi Pratanti, author

Analisis Pengaruh Digitalisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi oleh Otonomi Kerja = Impact analysis of Digitalization dan Transformational Leadership on Job Satisfaction Mediated by Job Autonomy

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi mendorong perubahan dalam organisasi karena penggunaan perangkat digital dalam memfasilitasi para pemangku kepentingan sehingga meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi. Gaya kepemimpinan transformasional memainkan peran penting dalam proses perubahan organisasi melalui digitalisasi karena proses digitalisasi menjadi menantang bagi organisasi. Digitalisasi menawarkan kemudahan sehingga seharusnya pekerjaan menjadi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Agus Sumarna, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi pada keterikatan karyawan: studi kasus PT XYZ = The influence of transformational leadership, organizational culture and percieve organizational support on employee engagement

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan pengujian secara empiris tentang variable Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi (POS) terhadap Keterikatan Karyawan (Employee enggagement), menganalisis peran Budaya Organisasi dalam memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Karyawan serta Menganalisis peran Dukungan Organisasi dalam memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Karyawan. Penelitian...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

T50071

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 4 5 6 7 8 9 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian