Hasil Pencarian

Ditemukan 34 dokumen yang sesuai dengan query

Ersyadean Arrassy, author

Pengaruh Employer branding terhadap Intention to apply PT Wijaya Karya dengan Corporate reputation sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Mahasiswa UI) = The Mediating Effect of Corporate reputation on Employer branding and Intention to applyat PT Wijaya Karya (Case at University of Indonesia)

Perusahaan dengan nama besar tidak lagi menjadi satu-satunya hal yang menjadi penentu seseorang dalam mencari pekerjaan. Employer branding merupakan salah satu kunci penting bagi sebuah perusahaan dalam membuat citra untuk mendapatkan keunggulan kompetitif dalam banyak hal. Salah satunya adalah mendapatkan sumber daya manusia yang unggul dan kompeten untuk memajukan perusahaan....

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Fiki Agus Setiawan, author

Hubungan antara keterikatan karyawan dan kinerja pegawai tetap PT Pegadaian (Persero) kantor wilayah VIII Jakarta = The relationship between employee engagement and employee performance on permanent employee of PT Pegadaian (Persero) kanwil VIII Jakarta

[ABSTRAK Pegadaian adalah perusahaan bisnis jasa gadai satu satunya di Indonesia. Seiring berjalannya waktu perkembangan bisnis gadai mengalami pertumbuhan yang pesat. Pertumbuhan bisnis jasa gadai tidak lepas dari peran Karyawan dalam memacu kinerja untuk mencapai hasil yang optimal. Karyawan yang dikelola dan dipelihara dengan baik akan menghasilkan hasil kinerja yang baik....

[, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia], 2014

S52840

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Anisa Fazri Ayuningtyas, author

Pengaruh dimensi employer attractiveness terhadap minat melamar pekerjaan pada mahasiswa strata 1 rumpun sosial humaniora Universitas Indonesia = The influence of employer attractiveness dimensions on intentions to apply for a job on undergraduate students from social and humanities fields in University of Indonesia

ABSTRAK
War of talents, saat ini merupakan isu hangat dalam manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employer attractiveness terhadap minat melamar pekerjaan pada mahasiswa strata 1 rumpun sosial humaniora Universitas Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah employer attractiveness yang diukur dengan menggunakan teori Berthon. Sedangkan variabel...

2016

S65881

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Maulana Septanto, author

Hubungan antara budaya organisasi dengan semangat kerja (spirit at work): studi pada perusahaan startup teknologi PT. XYZ = Relationship between organizational culture with spirit at work: study on a technology startup company PT. XYZ

ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan hubungan antara budaya organisasi dengan semangat kerja spirit at work pada perusahaan startup teknologi PT. XYZ. Dalam penelitian ini, variabel budaya organisasi menggunakan enam dimensi utama, yaitu teamwork and conflicts, climate and morale, information flow, involvement, supervision, dan meetings. Kemudian dimensi yang terdapat pada...

2016

S65938

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Shahnaz Amira, author

Determinan struktur modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2006-2015 = The determinants of capital structure of manufacturing firms listed in Indonesia stock exchange for the period of 2006-2015

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan struktur modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2006-2015. Struktur modal dalam penelitian ini diproksikan dengan leverage sebagai variabel dependen, sedangkan determinannya sebagai variabel independen adalah tangibilitas aset, ukuran perusahaan, pertumbuhan, dan profitabilitas. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 perusahaan....

Depok: Universitas Indonesia, 2016

S66152

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Razanah Mahdi, author

Analisis minat, motivasi dan sifat kepribadian kewirausahaan mahasiswa tahun akhir program s1 universitas indonesia pada: fe, fia, ffarmasi, fasilkom dan ft = An analysis of the intention motivation and entrepreneurial personality traits of the bachelor program final year students of the university of indonesia the case of the faculties of economy and business administrative science pharmacy computer sci

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran tinggi rendahnya minat berwirausaha, motivasi dan sifat kepribadian yang berhubungan dengan kewirausahaan yang dimiliki oleh mahasiswa tahun akhir Universitas Indonesia. Minat berwirausaha diukur berdasarkan dua dimensi yaitu Immediate Term Intention dan Future Intention. Motivasi berwirausaha berdasarkan tiga dimensi yaitu Ambition for Freedom, Self-realization dan...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Rizky Laras Safitri, author

Pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen keorganisasian pada karyawan tetap non-manajerial di kantor pusat PT. Wika Realty = The effect of perceived organizational support on organizational commitment among permanent non managerial employees in head office PT. Wika Realty

Tingkat komitmen keorganisasian yang dimiliki karyawan sangatlah penting karena menjadi hal yang menentukan apakah seorang karyawan ingin tetap bertahan dalam organisasi atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen keorganisasian dan pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap masing-masing dimensi komitmen keorganisasian (komitmen afektif, kontinu, dan normatif)....

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016

S65166

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Atikah Firdaus Bandu, author

Pengaruh sikap generasi millennial terhadap employer attractiveness berbasis Corporate Social Responsiblity (CSR): Studi Pada PT. Pertamina (Persero) = The effect of millennial generation attitudes towards employer attractiveness based on Corporate Social Responsibility (CSR): Study at PT. Pertamina (Persero)

Tanggung jawab sosial perusahaan telah menjadi elemen penting bagi perusahaan terkait employer branding. Dampak dari employer branding (EB) perusahaan bergantung pada bagaimana penerima informasi menafsirkan pesan atau impresi yang perusahaan lakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap generasi millennial sebagai pencari kerja terkait kegiatan CSR...

Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia , 2019

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Camelia Hasena, author

Pengaruh Electronic Word of Mouth di TikTok terhadap Purchase Intention Produk Skincare Somethinc melalui Brand Image = The Influence of Electronic Word of Mouth in TikTok on Purchase Intention of Somethinc skincare products through brand image

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh electronic word of mouth di TikTok terhadap purchase intention produk skincare Somethinc melalui brand image. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang dikumpulkan menggunakan metode survey. Instrument penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui google form. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah...

Depok: Fakultas Illmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Fariz Bagus Pradana, author

Pengaruh karakteristik pekerjaan, karakteristik lingkungan kerja, dan faktor kontekstual terhadap kepuasan kerja mahasiswa yang sedang magang (Studi pada mahasiswa Universitas Indonesia tahun ajaran 2015) = The influence of job characteristics, work environment characteristics, and contextual factors on job satisfaction of students who are interning (Study of University of Indonesia students for the 2015 school year)

Penelitian ini akan mencoba mengeksplorasi faktor-faktor apa yang dianggap sebagai prediktor untuk menciptakan kepuasan dengan magang mereka. Dalam penelitian ini, ada tiga faktor utama yang digunakan sebagai prediktor untuk mengukur kepuasan kerja siswa selama magang mereka. Penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan 150 responden yang terdiri dari 5 (lima) fakultas, Fakultas...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian