::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 73 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Andreas Ferbi, author
Pengaruh organizational learning culture terhadap kinerjakaryawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi studi pada detmold group = The effect of organizational learning culture towards permanent employees performance with employee engagement as intervening variable case study in detmold group
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh organizational learning culture terhadap kinerja karyawan tetap dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada Detmold Group. Peneliti menggunakan organizational learning culture sebagai variabel ...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ryan Ongdrus, author
Pengaruh corporate recruitment website quality dan informational social influences terhadap organizational attractiveness: studi pada PT. Unilever Indonesia, Tbk = The effect of corporate recruitment website quality and informational social influences towards organizational attractiveness of PT. Unilever Indonesia, Tbk
ABSTRACT
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan organizational attractiveness pada PT. Unilever Indonesia, Tbk yang dipengaruhi oleh corporate recruitment website quality dan informational social influences secara simultan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yang berasal dari penelitian terdahulu yaitu, variabel corporate recruitment website quality dari Lin, variabel informational social influences dari...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Satrio Wibowo Dwianggoro, author
Pengaruh early recruitmen activities dan job seekers's employers knowledge terhadap job seekers's intention to apply (studi pada mahasiswa tingkat akhir Univesitas Indonesia)
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Paulina Hani Rusmawati, author
Transformational Leadership Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Anggota Organisasi = Transformational Leadership and Its Impact on Organizational Member Performance
ABSTRAK
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformational leadership terhadap kinerja anggota organisasi yang dimediasi oleh variabel komitmen organisasi dan work engagement. Pendekatan yang dipakai untuk melakukan penelitian ialah pendekatan kuantitatif, pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner dalam bentuk skala likert. Responden dalam penelitian ini ialah pegawai PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 5 Purwokerto yang...
2019
T52725
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Kartika Aulia Widyatami, author
Pengaruh career development terhadap employee retention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi: studi pada karyawan kantor pusat PT Jasa Marga (persero) Tbk = The effect of career development on employee retention with the mediating role of employee engagement: a study on employees PT Jasa Marga (persero) Tbk
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh career development terhadap employee retention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Career development diukur menggunakan konsep assesment phase, direction phase dan development phase. Employee engagement diukur dengan vigor, dedication, dan absorption dan employee retention diukur dengan indikator employee retention intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
S63933
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tivanni Mahacantika Putri, author
Pengaruh Knowledge Transfer terhadap Kreativitas Pegawai dengan Work Engagement dan Job Crafting sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Penggunaan E-Learning di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.) = The Effect of Knowledge Transfer on Employee Creativity through Work Engagement and Job Crafting as Mediating Variables (Study on the Use of E-Learning at PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.)
Saat ini pengetahuan telah menjadi modal penting yang berpengaruh terhadap pertumbuhan organisasi. Terlebih dengan berkembangnya teknologi informasi yang dapat memudahkan penggunanya dalam berbagi pengetahuan, khususnya bagi perusahaan yang diharapkan dapat menciptakan inovasi melalui kreativitas pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan e-learning dalam knowledge transfer terhadap kreativitas pegawai di PT...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Wikan Yekti Tattaqi, author
Pengaruh Competency dan Self Efficacy Terhadap Perceived Employability = The Influence of Competency and Self Efficacy on Perceived Employability
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh competency dan self efficacy terhadap perceived employability. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 194 responden mahasiswa tingkat akhir semester 6 keatas di jabodetabek. Teknik penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik non probability. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan inferential. Analisis inferensial menggunakan...
Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia , 2020
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Wendi Afrianto, author
Talent Management Practices dan Pengaruhnya Terhadap Performance, Perceived Organizational Support dan Engagement Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Program Manajemen Talenta Polri). = Talent Management Practices and Their Effect On Performance, Perceived Organizational Support and Engagement as Intervening Variables (Study On Polri Talent Management Program)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh talent management practices, perceived organizational support terhadap talent performance pada program Management Talenta Polri (MTP) dengan menggunakan variabel intervening yaitu talent engagement. Metode penelitian yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah explanatory survey method, sedangkan penjelasan hubungan antar variabel diuji dan dianalisis dengan Structural...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dyvia Ardianto, author
Analisis Pengaruh Job Placement Dan Leadership Terhadap Performance Personel Ditintelkam Polda Lampung Dengan Job Satisfaction Dan Motivation Sebagai Variabel Intervening = Analysis of the Effect of Job Placement and Leadership on the Performance of Personnel Ditintelkam Lampung Regional Police with Job Satisfaction and Motivation as Intervening Variables
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pada Ditintelkam Polda Lampung dengan variabel independen berupa leadership dan job placement, serta variabel mediator berupa job satisfaction dan motivation. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei terhadap 121 personel Ditintelkam Polda Lampung. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Eti Setyarini, author
Analisis proactive work behaviour dalam pelaksanaan flexible working space di lingkungan Badan Kebijakan Fiskal = Analysis of proactive work behaviour in the implementation of flexible working space within the fiscal policy agency
Tesis ini membahas proactive work behaviour dalam pelaksanaan flexible working space di lingkungan Badan Kebijakan Fiskal. Penelitian dilatarbelakangi oleh pandemi covid-19 yang berdampak pada perubahan pengaturan kerja pegawai dari sistem work from office menjadi sistem flexible working space. Namun demikian, pengaturan kerja demikian tidak selalu memperoleh respon positif karena keterbatasan...
Jakarta: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8   >>