::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 101 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Aji Agus Permadi, author
Pengaruh perilaku kepemimpinan pada dua tingkat yang berbeda terhadap kepercayaan anggota dan organizational citizenship behavior = Influence of dual level leadership behavior to members trust and organizational citizenship behavior / Aji Agus Permadi
ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat organizational citizenship behavior, kepercayaan anggota, perceived organizational support, leader member exchange, dan perilaku kepemimpinan pada dua tingkat kepemimpinan yang berbeda. Penelitian ini juga ingin mengetahui apakah perceived organizational support memediasi hubungan antara perilaku kepemimpinan top management team dan kepercayaan anggota terhadap top management...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S56656
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rizki Hendarmin, author
Analisis pengaruh dimensi-dimensi stres kerja terhadap work life balance pegawai Kantor Perwakilan Lembaga XYZ Provinsi Banten = Analysis of the influence of the occupational stress dimensions on the work life balance of the employees of organization XYZ Banten Representative office
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah terdapat pengaruh dari dimensi-dimensi stres kerja terhadap keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi para pegawai Kantor Perwakilan Lembaga XYZ Provinsi Banten, yang merupakan suatu lembaga pemerintahan Republik Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode total sampling, di mana kuesioner penelitian disebarkan kepada 104 orang responden....
2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Aditya Permana, author
Pengaruh keadilan interaksi dan iklim organisasi terhadap penyimpangan perilaku produksi (Studi Kasus: Suku Dinas Pelayanan Pajak dan Unit Pelayanan Pajak Daerah di Jakarta Timur) = The influences of interactional justice and organizational climate towards production deviance (Case study: Suku Dinas Pelayanan Pajak and Unit Pelayanan Pajak Daerah at East Jakarta)
[ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh dari keadilan interaksi dan iklim organisasi terhadap penyimpangan perilaku produksi. Dikarenakan penyimpangan perilaku kerja banyak dialami oleh karyawan dan menimbulkan biaya yang sangat besar bagi organisasi. Penelitian ini mengambil sampel di Suku Dinas Pelayanan Pajak Jakarta Timur & lima Kantor Unit Pelayanan Pajak...
2015
S58405
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Siti Khadijah, author
Analisis pengaruh kepuasan kehidupan rumah, dukungan pasangan dan self esteem terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada ibu bekerja di sektor administratif dan manajerial bidang kesehatan) = The effect of home life satisfaction partner supportiveness and self esteem on job satisfaction in working mothers at administrative and managerial health sector
[ABSTRAK
Profil demografi tenaga kerja telah banyak berubah. Perempuan banyak memasuki dunia kerja dan hampir mencapai 50% dari angkatan kerja. Ibu bekerja memiliki peran ganda dalam keluarga dan pekerjaan. Dibanding laki-laki, perempuan lebih terkena dampak pada persoalan terkait dengan gender di tempat kerja. Telah banyak penelitian dilakukan mengenai konflik pekerjaan-keluarga, sehingga...
[2015;2015;2015;2015;2015, 2015]
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ahmad Safwat, author
Analisis pengaruh budaya organisasi dominan terhadap employee engagement dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi studi kasus pada pt xyz = An analysis of the influence of the dominant cultural organization on employee engagement with job satisfaction as intervening variable case study in pt xyz
ABSTRAK

Penelitian ini berhubungan dengan pengaruh budaya organisasi yang dominan di PT XYZ terhadap job satisfaction dan employee engagement di PT XYZ. PT XYZ adalah salah satu self regulatory organization (SRO) pasar modal Indonesia. Penelitian ini melakukan studi variabel budaya organisasi menggunakan Organization Culture Assessment Instrument (OCAI) yang dikembangkan oleh Cameron dan Quinn pada tahun 2006,...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S60318
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Syiti Rommalla, author
Analisis pengaruh tacit degree of knowledge terhadap knowledge transfer yang dimediasi oleh team task dan job engagement pada e commerce studi kasus lazada indonesia = Analysis the influence of tacit degree of knowledge towards knowledge transfer mediated by team task and job engagement in e commerce study case lazada indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini mengusulkan bahwa tacit degree of knowledge memberikan pengaruh terhadap knowledge transfer melalui proses team task dan job engagement. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode penelitian Structural Equation Modelling (SEM) yang diolah dengan menggunakan software LISREL 8.51 dengan jumlah data sebanyak 175 responden yang didapatkan dari penyebaran kuesioner kepada...
2015
S59133
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Amanda Reswari, author
Pengaruh employee motivation factors terhadap job satisfaction dan knowledge sharing pada perusahaan perawatan pesawat terbang (studi kasus PT.GMF Aeroasia) = The influence of employee motivation factors on job satisfaction and knowledge sharing of aircraft maintenance company (study case on base maintenance PT.GMF Aeroasia) / Amanda Reswari
[Skripsi ini menjelaskan mengenai tujuh variabel yaitu extrinsic rewards, intrinsic reward, training, expectancy, employee motivation, job satisfaction dan knowledge sharing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh employee motivation factors (extrinsic rewards, intrinsic rewards, training, expectancy) terhadap job satisfaction dan knowledge sharing pada karyawan Base Maintenance Unit PT....
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S59674
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Yulia Jihan Silvana, uthor
Pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap intention to leave dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada karyawan (studi kasus pada divisi internal audit di PT XYZ) = The influence of perceived organizational support toward intention to leave with organizational commitment as mediating variable on employees (case study at internal audit division PT XYZ) / Yulia Jihan Silvana
[ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk dapat melihat adanya pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap intention to leave dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada karyawan di PT XYZ. Responden penelitian ini berjumlah 150 karyawan pada divisi internal audit. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan uji regresi berganda. Alat ukur yang digunakan pada...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Mega Meinarty, author
Analisis pengaruh job characteristic dan perceived organizational support terhadap employee engagement: studi kasus di Kantor Pusat Perum Perhutani = Analysis on the influence of job characteristic and perceived organizational support on employee engagement: case study at Kantor Pusat Perum Perhutani / Mega Meinarty
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari job characteristic dan perceived organizational support terhadap employee engagement. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei kuesioner. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan kantor pusat Perum Perhutani yang berjumlah 186 orang. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan aplikasi SPSS 22. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fahrina Yuliani, author
Analisa pengaruh antara innovation management terhadap employee engagement dengan dimediasi oleh teamwork: studi kasus PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. = Analysis on the impact of innovation management toward employee engagement mediated by teamwork: study case at PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan mengenai Manajemen Inovasi terhadap Employee Engagement dimediasi oleh Teamwork pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. di unit level kerja Kantor Pusat. Terdapat tiga sub-variabel yang digunakan untuk variabel Manajemen Inovasi yaitu Innovation System, Competitors and Technology, serta New Services. Responden dari...
2016
S63926
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>