Hasil Pencarian

Ditemukan 101 dokumen yang sesuai dengan query

Asmaaul Khusna Ayil Jamiil, author

Komparasi Generalized Linear Models dan Tweedie Generalized Linear Models dalam Penaksiran Premi Murni pada Asuransi Kendaraan Bermotor PT XYZ = Comparation of Generalized Linear Models and Tweedie Generalized Linear Models to Predict Pure Premium in Automobile Insurance PT XYZ

Tujuan mendasar produk asuransi adalah memberikan proteksi atas kerugian yang tidak pasti kapan terjadi dengan membayar premi sebagai pembayaran transfer risiko tersebut. Mengingat semua risiko tidaksama, perusahaan asuransi tidak dapat memberikan premi murni yang sama untuk setiap risiko pemegang polis dalam portofolio asuransi. Metode umum untuk menghitung premi murni adalah...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Mayra Istiqomah, author

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Tugas Pada Perusahaan ICT Di Wilayah Jakarta: Peran Mediasi Kreativitas Pekerja = The Influence of Transformational Leadership and Intrinsic Motivation On Job Performance in ICT Company at Jakarta: The Role of Mediating Employee Creativity

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik dalam memengaruhi kinerja tugas dengan menguji peran mediasi kreativitas pekerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner, kemudian data tersebut dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak AMOS 24 untuk mengetahui...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Batubara, Rotcir Peralihan, author

Analisis pengaruh corporate social responsibility terhadap job pursuit intention dan recommendation intention pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia = The influence of corporate social responsibility on job pursuit intention and recommendation intention in Faculty of Economic and Business's last year students University of Indonesia

Corporate social responsibility dapat mempengaruhi tingkat job pursuit intention dan recommendation intention mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia. Job pursuit intention dan recommendation intention merupakan aspek yang penting untuk diperhatikan agar dapat mempermudah perusahaan dalam merekrut karyawan unggul. Banyak atribut yang menjadi pertimbangan pencari kerja dalam memilih...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

S68561

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Zaky Nurzamzami, author

Penerapan model bayesian chain-ladder dalam rentang prediksi pencadangan klaim asuransi kendaraan bermotor di Indonesia (studi kasus pada perusahaan asuransi XYZ) = Application of bayesian chain-ladder models in prediction range reserves of motor vehicle insurance claims in Indonesia (case study of XYZ insurance companies)

Permasalahan utama yang sering dihadapi oleh perusahaan asuransi adalah mengestimasi cadangan klaim. Perhitungan estimasi cadangan klaim yang dilakukan secara kurang tepat akan memengaruhi kelangsungan usaha dari perusahaan asuransi. Metode estimasi cadangan klaim yang paling sering digunakan di dunia asuransi adalah metode Chain-Ladder dan variasinya. Selain metode tersebut, Peters, Targino dan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Iffa Zuraida, author

Pengaruh manajemen emosi di tempat kerja pada industri perhotelan: studi kasus hotel berbintang empat = The Impact of emotional management at the workplace in the hotel industry: a case study of a four star hotel

[ABSTRAK Penelitian ini mereplikasi model, kuesioner, dan metode penelitian yang dikembangkan oleh Cho et al. (2013) yang meneliti pengaruh manajemen emosi di tempat kerja, yang terdiri dari emotional labor dan emotional exhaustion, terhadap kepuasan kerja dan komitmen afektif organisasi. Namun, penelitian ini dilakukan dalam konteks berbeda dengan penelitian Cho et al.,...

[, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia], 2014

S57623

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Fazrry, author

Analisis pengaruh dimensi daya tarik fisik sumber kredibilitas dan kongruensi merek selebriti pendukung terhadap sikap dan niat beli konsumen studi kasus Yamaha Indonesia Motor manufacturing = Analysis of dimensions effect of physical attractiveness credibility source and brand congruency on consumers attitude and purchase intention case study yamaha Indonesia Motor Manufacturing

ABSTRAK
Skripsi ini membahas tentang pengaruh celebrity endorser yang digunakan Yamaha Indonesia Motor Manufacturing pada iklannya terhadap sikap dan niat beli konsumen. Di dalam variabel celebrity endorser terdapat tiga dimensi yang digunakan yaitu daya tarik fisik, sumber kredibilitas, dan kongruensi merek. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa celebrity endorser berpengaruh secara...

2015

S60373

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Abi Zulfahmi, author

Pengaruh faktor faktor individual dan organisasional terhadap persepsi pegawai akan keberhasilan usaha perubahan di organisasi pemerintahan studi kasus Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan Republik Indonesia = The impact of individual and organizational factors to employee s perception of success of change effort in public organization study of Directorate general of Fiscal Balance Republic of Indonesia / Abi Zulfahmi

Change is unavoidable in organizations. Changes in public organizations occur to meet the internal and external demands, and to enable organizations to advance. There are several factors at individual and organizational level. These factors are affective commitment, self-efficacy, satisfaction with co-workers, satisfaction to immediate supervisor, opportunities to participate, opportunities for...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

S60397

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Nurul Hanifah, author

Pengaruh kompensasi pelatihan dan pengembangan dan dukungan atasan terhadap komitmen karyawan untuk organisasi pada pekerja multi generasi studi kasus pada kedeputian badan pengawasan keuangan dan pembangunan bpkp = The effect of compensation training and development and supervisor support toward organizational commitment to multi generation workers a case study of deputies finance and development supervisory agency bpkp / Nurul Hanifah

Adanya pekerja multi generasi dalam organisasi dapat menimbulkan konflik persepsi yang berbeda mengenai loyalty (loyalitas). Loyalty (loyalitas) dapat diketahui dengan organizational commitment (komitmen organisasi). Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk melihat pengaruh compensation (kompensasi), training and development (pelatihan dan pengembangan) dan supervisor support (dukungan atasan) terhadap organizational commitment (komitmen organisasi) pada...

2015

S60778

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Lolyta Aditya Puteri, author

Tingkat employees work stress studi kasus: Rumah Sakit Graha Permata Ibu Depok = Level of employees work stress case study Graha Permata Ibu Hospital Depok

ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi karena stres kerja telah menjadi perhatian lama dari industri perawatan kesehatan. Pekerjaan petugas kesehatan dalam pelayanan di suatu organisasi kesehatan seperti rumah sakit dapat dianggap sebagai salah satu profesi yang paling stres karena menghasilkan efek negatif seperti kelelahan, absensi, niat karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya, mengurangi kepuasan...

2016

S64073

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Arini Agustina, author

Analisis pengaruh job stress, organizational identification, dan psychological capital terhadap employee job satisfaction pada teller dan customer service di kcp bank bumn area Jakarta Timur = Analysis of job stress organizational identification and psychological capital affecting employee s job satisfaction among teller and customer service in sub branch offices of state owned banks in East Jakarta area

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job stress dan organizational identification terhadap employee job satisfaction, baik secara langsung, maupun secara tidak langsung dengan mediasi psychological capital pada jenis pekerjaan yang memiliki tingkat job stress cukup tinggi di sektor perbankan, seperti frontliner (teller dan customer service). Data penelitian ini diambil dari...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

S62991

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 4 5 6 7 8 9 10 11 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian